USCPA真題1. Stock option (employer a and b, gain and basis )
　　USCPA真題解析：
　　考點1：概念上區(qū)分Incentive stock option以及Non-qualified stock option
　　考點2 (重要）：對于employee, 上述兩種stock option在三個時點（grant, exercise, trade）的稅務(wù)處理（Taxed as ordinary income Or capital gain/loss）
　　考點3（重要）：對于employer,上述兩種stock option是否可以稅前扣除（關(guān)鍵點:如果員工是作為ordinary income,相應(yīng)公司也可以稅前扣除）。
　　教材介紹：W教材P470頁 14
　　背景知識介紹：在美國，根據(jù)稅務(wù)法則可以將股票期權(quán)分為兩類：Incentive Stock Option（激勵股票期權(quán)）以及Non-Qualified Stock Option（非法定股票期權(quán)。激勵股票期權(quán)必須符合相關(guān)規(guī)定如期權(quán)只能授予本公司雇員，只能用于購買本公司或母公司、下屬公司的股票等，其收益中符合規(guī)定的部分可以作為資本利得應(yīng)稅，同時可以從公司所得稅稅基中扣除；非法定股票期權(quán)的實施條款不受國內(nèi)稅務(wù)法則限制，可以由各公司自行規(guī)定，但是個人收益不能從公司所得稅稅基中扣除，個人收益必須作為普通收入繳納個人所得稅。