隨著越來越多的跨國(guó)公司進(jìn)入中國(guó)，帶動(dòng)了大量國(guó)際財(cái)會(huì)人才的需求，USCPA才隨之引進(jìn)。目前，中國(guó)需要懂國(guó)際慣例、符合需求的注冊(cè)會(huì)計(jì)師大約30萬人，而符合要求的只有5萬名左右。而當(dāng)下國(guó)內(nèi)uscpa持證人的主要工作為從事與海外上市相關(guān)的投融資服務(wù)、會(huì)計(jì)服務(wù)和咨詢業(yè)務(wù)，由于供不應(yīng)求，USCPA持證人的薪資也是非?？捎^。
一、美國(guó)cpa在中國(guó)有用嗎？
美國(guó)cpa在國(guó)內(nèi)的認(rèn)可度極高，一般從事內(nèi)部審計(jì)師、法規(guī)遵從經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析師、外部審計(jì)師等。USCPA學(xué)習(xí)的是USGAAP(美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則)，因此主要的就業(yè)方向?yàn)樗拇髸?huì)計(jì)師事務(wù)所、美企、合資企業(yè)以及在美國(guó)上市的中國(guó)企業(yè)。
通過美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試（USCPA）的人員，已經(jīng)是世界認(rèn)可的技術(shù)型人才，他們往往有著更大的優(yōu)勢(shì)，可以從事高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、獨(dú)立審計(jì)、稅務(wù)咨詢、財(cái)務(wù)規(guī)劃等工作，而這些工作往往意味著高薪，對(duì)今后移民或是留學(xué)北美都是一個(gè)加分項(xiàng)，同時(shí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師已經(jīng)成為了世界知名企業(yè)招收會(huì)計(jì)專員時(shí)的資格要求。
二、美國(guó)cpa的優(yōu)勢(shì)？
無論是在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、外資企業(yè)、跨國(guó)公司還是積極進(jìn)軍海外市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，USCPA資格都備受推崇和認(rèn)可，擁有USCPA資格是執(zhí)業(yè)人士能力的證明。
（1）USCPA認(rèn)知度廣：美國(guó)是世界上較大的經(jīng)濟(jì)體，在世界500強(qiáng)公司中，美國(guó)企業(yè)占到接近一半，同時(shí)美資公司在世界分布廣泛;
（2）USCPA含金量高：美國(guó)資本市場(chǎng)是全球較大，較成熟的資本市場(chǎng)之一，相應(yīng)的財(cái)務(wù)要求比較高，GAAP準(zhǔn)則國(guó)際會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，同時(shí)在國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不斷更新過程中美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有很大的影響;
（3）USCPA考試周期短：只有4門，相比中國(guó)CPA6+1或ACCA的13門科目要少，周期短，一年左右時(shí)間可以完成考試；
（4）USCPA考試形式更靈活：以選擇題為主;
（5）USCPA考試方式靈活：依據(jù)考生自身的學(xué)習(xí)情況自己預(yù)約考試時(shí)間，全年有8個(gè)月可以參加考試;
（6）USCPA考試更注重職業(yè)判斷的能力，而非應(yīng)試;
（7）目前國(guó)內(nèi)人才缺口大，崗位年薪高，人均年薪幾十萬，職業(yè)發(fā)展空間大，是外企招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件;
（8）移民和留學(xué)北美、歐洲、澳洲的加分證照。
三、就業(yè)前景怎么樣？
1.會(huì)計(jì)專員/財(cái)務(wù)專員:作為應(yīng)屆畢業(yè)生最適合的崗位，越來越多的美資企業(yè)，赴美上市企業(yè)在他們的會(huì)計(jì)專員招聘需求中添加了美國(guó)CPA Preferred的資格要求，美國(guó)CPA的就業(yè)起薪標(biāo)準(zhǔn)要比非美國(guó)CPA的會(huì)計(jì)專員至少高出50%。
2.USGAAP財(cái)務(wù)報(bào)告經(jīng)理/美資企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理:在應(yīng)屆畢業(yè)積累3-5年左右的工作經(jīng)驗(yàn)后，這是為美國(guó)CPA量身定制的崗位，大多數(shù)國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在各大招聘網(wǎng)站上為其準(zhǔn)備的薪酬范圍在20萬-40萬之間，要求熟悉美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，負(fù)責(zé)季報(bào)和年報(bào)披露的審閱，使其符合美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
3.高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理/高級(jí)內(nèi)審經(jīng)理:5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具有成本管理，財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，熟悉SOX和美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具有美國(guó)CPA資質(zhì)，這些是國(guó)內(nèi)某一500強(qiáng)IT企業(yè)和快速消費(fèi)品企業(yè)共同的招聘要求，這一職位的薪酬也普遍在35萬-70萬之間。
4.財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)副總裁/Senior Manger:當(dāng)你滿足10年以上的工作經(jīng)驗(yàn):5年以上的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)并且有海外背景時(shí)，你可以申請(qǐng)這些財(cái)務(wù)頂端崗位，60萬-120萬是他們的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)內(nèi)某房地產(chǎn)企業(yè)招聘CFO，年薪為100-130萬，國(guó)內(nèi)某創(chuàng)業(yè)型企業(yè)招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)，年薪為60-90萬，國(guó)內(nèi)某四大，對(duì)Senior Manger的崗位年薪開出90-119萬的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然這些職位，也都有一個(gè)共同的基本要求，美國(guó)CPA優(yōu)先。
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