USCPA證書是全球財(cái)會(huì)界優(yōu)勢(shì)較大的會(huì)計(jì)認(rèn)證之一；近年來，許多財(cái)會(huì)人士都會(huì)選擇考此證書；目的就是為了去四大會(huì)計(jì)事務(wù)所發(fā)展。因此，USCPA證書是一個(gè)很好的選擇。
　　四大本身的薪酬就非常具有競(jìng)爭(zhēng)力，并且在四大內(nèi)部，員工晉升有個(gè)非常清晰的過程，隨著晉升，員工的薪酬也會(huì)相應(yīng)增加。
　　四大采取的是結(jié)構(gòu)薪酬體系，根據(jù)你的職位高低薪酬也高低不同。不過，擁有USCPA證書，情況就有所不同了，某些會(huì)計(jì)師事務(wù)所甚至?xí)槌钟蠻SCPA證書的員工直接加薪。
　　很多財(cái)會(huì)人將四大作為一個(gè)職場(chǎng)“跳板”，希望通過在四大工作，在未來跳槽時(shí)能有更廣闊的就業(yè)機(jī)會(huì)。
 
　　USCPA帶來的知識(shí)體系、專業(yè)基礎(chǔ)、實(shí)踐模擬上的「隱形」提升，是其額外的一筆福利。作為財(cái)會(huì)類的專業(yè)人士，只有在掌握基礎(chǔ)的知識(shí)儲(chǔ)備后，擁有自己獨(dú)立的思考和判斷，才能隨機(jī)應(yīng)變，為企業(yè)帶來更多的價(jià)值。而這些專業(yè)判斷能力，正是在USCPA的學(xué)習(xí)中所獲得的，不會(huì)因?yàn)榈赜虻母淖?，環(huán)境的變化，而發(fā)生任何改變。
　　在美國，要想成為管理層，沒有USCPA執(zhí)照是無法實(shí)現(xiàn)的。USCPA能夠提供給財(cái)務(wù)人一種“管理者”的思維和視角，讓財(cái)務(wù)人能夠從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，轉(zhuǎn)型為管理會(huì)計(jì)的思考方式。USCPA中的一些管理知識(shí)對(duì)于培養(yǎng)財(cái)務(wù)人的管理思維和技能大有裨益。
　　在美國的四大中，USCPA持證人數(shù)量幾乎占了所有會(huì)計(jì)、審計(jì)人員的一般。也就是說，兩個(gè)會(huì)計(jì)師里面就有一個(gè)是美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
　　有些同學(xué)以為進(jìn)入四大就能夠“高枕無憂”，其實(shí)競(jìng)爭(zhēng)激烈的可不光是四大。當(dāng)今社會(huì)，是個(gè)高速發(fā)展的年代，若不及時(shí)充電學(xué)習(xí)，如何跟上時(shí)代的步伐？只有不斷地學(xué)習(xí)、提高，才能提升自己的能力，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。