老財(cái)務(wù)人努力起來(lái),就沒(méi)新人們什么事了。
  財(cái)務(wù)職場(chǎng)是一個(gè)瞬息萬(wàn)變的地方,每一年,都有最新的稅法調(diào)整,每一天,都要適應(yīng)公司業(yè)務(wù)上的變化,可以說(shuō),對(duì)于財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō),最重要的能力其實(shí)還不是算賬,而是學(xué)習(xí)。
  資深財(cái)務(wù)人靜姐對(duì)此深有感悟,入行7年的她,從公司初創(chuàng)的時(shí)候加入,一直到如今成為行業(yè)知名的上市公司,經(jīng)歷的不僅是公司的發(fā)展,更見(jiàn)證了行業(yè)的變革。
  由一名普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),成長(zhǎng)為企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān),靜姐財(cái)務(wù)職業(yè)生涯并不平坦,在不少關(guān)鍵時(shí)刻靜姐都遇到過(guò)失業(yè)危機(jī)。
  危機(jī)一
  跳槽或被裁,我選擇了第三個(gè)答案
  2008年一場(chǎng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)席卷全球,不少企業(yè)因此倒閉,破產(chǎn)。
  因?yàn)椴煌a(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)方式不同,不少企業(yè)受到的影響會(huì)滯后,在這場(chǎng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)的幾年之后,我也遭遇了職場(chǎng)的危機(jī)。
  我們是一家重型制造業(yè)企業(yè),原本每年的訂單都會(huì)排到一年之后,因?yàn)閷?shí)在忙不過(guò)來(lái),所以在2011年,當(dāng)我們開(kāi)始處理2008年的訂單時(shí),發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)量完全不夠。
  公司虧損了幾個(gè)月之后決定裁員,否則只能破產(chǎn)。
  那次裁員,連人數(shù)本來(lái)就不多的財(cái)務(wù)部也沒(méi)能幸免。
  2011年,我還是財(cái)務(wù)部的新人,滿懷憧憬地進(jìn)入財(cái)務(wù)行業(yè),沒(méi)想到第一年就遇到了裁員。
  當(dāng)時(shí)有兩個(gè)選項(xiàng),等著被裁,拿一筆補(bǔ)償款,或者自行離職,然后跳槽。
  可是那家企業(yè)屬于國(guó)內(nèi)的剛需產(chǎn)業(yè),未來(lái)發(fā)展空間很大,我考慮之后認(rèn)為不應(yīng)該離開(kāi)。于是只能想辦法留下來(lái)。
  在任何地方的財(cái)務(wù)部里,評(píng)判員工的標(biāo)準(zhǔn)都相似,學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn),證書(shū),業(yè)績(jī),缺一不可。
  作為新人我劣勢(shì)很大,但利用那半年的時(shí)間,我拼命復(fù)習(xí)CPA,終于通過(guò)了最后幾科考試。果然后來(lái)裁員名單出來(lái)后,我成了新人中的幸存者。
 
  危機(jī)二
  晉升有競(jìng)爭(zhēng),惡補(bǔ)短板
  第二次危機(jī)是在2015年,當(dāng)時(shí)公司剛剛上市,開(kāi)始有了海外業(yè)務(wù),在美國(guó)也設(shè)立了分部。
  業(yè)務(wù)的擴(kuò)張自然也帶來(lái)了財(cái)務(wù)管理方面的變化,首先是美國(guó)分部的賬目需要匯總給總公司做報(bào)表,其次在與企業(yè)的海外合作伙伴進(jìn)行溝通時(shí),也需要能出具符合美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的財(cái)務(wù)報(bào)表。
  當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)報(bào)表的是財(cái)務(wù)經(jīng)理,而適逢那位經(jīng)理被同行通過(guò)獵頭挖走,留下一個(gè)空缺。
  那時(shí)候剩下的競(jìng)爭(zhēng)者只有我和另一個(gè)年輕主管,還有一個(gè)副經(jīng)理。
  那個(gè)副經(jīng)理除了經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng),優(yōu)勢(shì)很小,倒是那位新人,不僅是985高校財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)生,手上還握著AICPA、CMA、CPA等高端財(cái)會(huì)證書(shū)。
  之前我考了一年AICPA,一直進(jìn)度很緩慢,那次感受到晉升壓力之后,火速在半年內(nèi)通過(guò)了剩下2科。
  最終,我成功拿到了經(jīng)理職位。
  依靠的除了5年的工齡,還有CPA+AICPA雙證。
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  危機(jī)三
  成為財(cái)務(wù)總監(jiān),光有資歷可不夠
  成為財(cái)務(wù)總監(jiān)是每個(gè)財(cái)務(wù)人的夢(mèng)想,我也不例外,2017年我有了一個(gè)機(jī)會(huì),但對(duì)于入職才6年的我來(lái)說(shuō),實(shí)力還很薄弱。
  財(cái)務(wù)總監(jiān)的崗位要求是,不僅要懂財(cái)務(wù),懂得管理公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),還需要從整個(gè)行業(yè)的角度來(lái)參與公司決策的制定,這部分已經(jīng)不是財(cái)務(wù)知識(shí)了,而是商業(yè)管理知識(shí)。
  當(dāng)時(shí)企業(yè)內(nèi)部也在尋找人選,一直沒(méi)有確定,我的資歷是夠格的,但沒(méi)有管理方面的認(rèn)可證書(shū)??歼^(guò)AICPA之后,我在私下又開(kāi)始備考CMA證書(shū)。在經(jīng)過(guò)一年的復(fù)習(xí)之后,我順利拿下了CMA,再后來(lái)也順利當(dāng)上了財(cái)務(wù)總監(jiān)。
  都說(shuō)財(cái)務(wù)是個(gè)穩(wěn)定的職業(yè),但其實(shí)只是在保持原地踏步時(shí)會(huì)穩(wěn)定,一旦試圖往上走,我們不得不拼命逼自己努力。
  這幾年,一個(gè)明顯的趨勢(shì)是開(kāi)始報(bào)考AICPA的資深財(cái)務(wù)人越來(lái)越多了,原因之一,除了個(gè)人提升的需要,更多的是為了更好的適應(yīng)逐漸全球化的金融環(huán)境。很多時(shí)候,考證最用心,效率最高的也是這批財(cái)務(wù)人,因?yàn)樗麄兌米C書(shū)的價(jià)值,所謂證到用時(shí)方恨少。