最近，安永推出了自己的智能機(jī)器人系統(tǒng)RPA，這款機(jī)器人可以精準(zhǔn)快速的完成很多人才能做完的任務(wù)。
　　RPA是一種機(jī)器人（軟件），可以利用AI等技術(shù)在計(jì)算機(jī)上再現(xiàn)人類智能。當(dāng)然也包括機(jī)械學(xué)習(xí)。
　　簡(jiǎn)而言之，它可自動(dòng)重復(fù)處理用戶使用電子表格軟件的工作。最核心的功能便是執(zhí)行重復(fù)性的軟件任務(wù)。
　　看完這個(gè)學(xué)姐想說，以后和我們基層財(cái)務(wù)人員競(jìng)爭(zhēng)的不僅僅是人，還有機(jī)器人，關(guān)鍵是相對(duì)于機(jī)器人我們明顯是劣勢(shì)一方，機(jī)器人成本低，全年無休，工作效率和準(zhǔn)確度都比我們出色！
　　會(huì)計(jì)在人們的心中一直是很受歡迎的職業(yè)，也是被大家公認(rèn)的好工作，鐵飯碗。然而隨著行業(yè)的發(fā)展，變革，很多行業(yè)都對(duì)新技術(shù)有了一定的運(yùn)用。財(cái)會(huì)人如果不努力，早晚會(huì)被機(jī)器人取代。當(dāng)下就業(yè)形勢(shì)如此嚴(yán)峻，財(cái)務(wù)人不學(xué)習(xí)，還有出路么？
　　會(huì)計(jì)人面臨的行業(yè)現(xiàn)狀
　　會(huì)計(jì)畢業(yè)生人數(shù)居首
　　中國(guó)目前的會(huì)計(jì)從業(yè)人員已經(jīng)超過了千萬，這個(gè)數(shù)據(jù)如果放在中國(guó)企業(yè)主體和人口總數(shù)的大背景下，確實(shí)沒那么沖擊。但是長(zhǎng)久以來大眾形成的“做會(huì)計(jì)就是好”的觀念，讓財(cái)會(huì)專業(yè)依然處于比較熱門的專業(yè)類型，所以大學(xué)還在不斷的產(chǎn)出會(huì)計(jì)畢業(yè)生。
　　除此之外，會(huì)計(jì)的低門檻也吸引了很多其他專業(yè)的畢業(yè)生來求職。和會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆生一樣，他們?nèi)狈玫墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，又沒有很高的專業(yè)水平，致使低級(jí)財(cái)務(wù)人過剩，而高端財(cái)務(wù)人卻無法滿足經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要。
　　人工智能高速發(fā)展
　　以前AI技術(shù)提出的時(shí)候，很多人覺得不必大驚小怪，直到后來，德勤出了財(cái)務(wù)機(jī)器人，國(guó)際四大相繼推出了自己的財(cái)務(wù)機(jī)器人，銀行、國(guó)企、大型企業(yè)都開始相繼引入財(cái)務(wù)機(jī)器人，“財(cái)務(wù)共享中心”和“共享會(huì)計(jì)”已經(jīng)抵擋不住行業(yè)變革的腳步，財(cái)務(wù)人才發(fā)現(xiàn)這場(chǎng)人與機(jī)器的大戰(zhàn)已經(jīng)燒到了自己的腳邊。轉(zhuǎn)型還是原地踏步，結(jié)果怎么樣已經(jīng)顯而易見。
　　會(huì)計(jì)證取消，初級(jí)職稱價(jià)值縮水
　　今年會(huì)計(jì)人還有的一大暴擊就是會(huì)計(jì)證取消，會(huì)計(jì)行業(yè)不再設(shè)準(zhǔn)入門檻。同時(shí)，新出臺(tái)的初級(jí)職稱的報(bào)考條件擴(kuò)大到高中以上學(xué)歷。這也就意味著，高中畢業(yè)的學(xué)生考一張初級(jí)職稱，就可以爭(zhēng)取從事會(huì)計(jì)工作。
　　初級(jí)職稱的價(jià)值，就更多的被定義為“新門檻”。近幾年來，初級(jí)職稱的報(bào)名人數(shù)持續(xù)上升，此次調(diào)整之后，報(bào)名人數(shù)一定會(huì)突破歷年數(shù)據(jù)，不再會(huì)變成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。很多企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)的時(shí)候，已經(jīng)要求應(yīng)聘者需持有“中級(jí)職稱”的資格證書。
 
AICPA
　　大多數(shù)財(cái)務(wù)人的生存現(xiàn)狀
　　而在行業(yè)變革的大背景下，財(cái)務(wù)人自身的現(xiàn)狀也不容樂觀。更多時(shí)候，大家想的都是如何保住現(xiàn)在的飯碗，而不是如何向更高階層進(jìn)階，改變現(xiàn)在的生存狀況。
　　大多數(shù)財(cái)務(wù)人薪資都很低
　　關(guān)于薪資問題，大多數(shù)財(cái)務(wù)人都很有共鳴。最基層的財(cái)務(wù)工作者，這個(gè)就不多說了，且短期內(nèi)沒有大的提升空間。這在財(cái)會(huì)圈而言，確實(shí)是處于劣勢(shì)水平。
　　工作中沒樂趣
　　占財(cái)務(wù)人數(shù)量很大比例的，都是每天單純的做賬、看賬查賬的基層財(cái)務(wù)人，每天最多的時(shí)候就是和數(shù)字和報(bào)表打交道，分錄做對(duì)了，借貸平衡了，這一天也就結(jié)束了，工作起來既枯燥又無趣。但是你和他們講格局、講成本控制、講數(shù)據(jù)分析，他們又無法理解，比看賬查賬更無聊，所以也更容易迷茫，不知道自己該干什么。
　　無法實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由
　　近幾年來，“財(cái)務(wù)自由”這個(gè)詞開始在年輕人中流行，但對(duì)于很多基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人來說，薪資低，又沒有額外的收入，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由基本是不可能的事。很大程度上來說，自由這個(gè)詞確實(shí)很難做到，但是和其他金融行業(yè)相比，財(cái)務(wù)人在選擇上會(huì)更局限一點(diǎn)，工作看似忙碌，卻沒有得到相應(yīng)的報(bào)酬，內(nèi)心被消耗太多，也會(huì)更加厭倦工作。
　　跳槽沒底氣
　　也有很大一部分財(cái)務(wù)人想通過跳槽來改變自己現(xiàn)在的生活方式，但是在跳槽前往往缺乏相應(yīng)的底氣。大多數(shù)財(cái)務(wù)人在工作水平和專業(yè)能力上是旗鼓相當(dāng)?shù)模瑳]有突出的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和個(gè)人能力很難通過跳槽得到一個(gè)好的結(jié)果，甚至可能會(huì)因此生活水平比以前更低，所以只好在現(xiàn)在的崗位上渾渾噩噩的工作。
　　未來會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)從業(yè)者的要求
　　會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)生變化，從業(yè)者必須順應(yīng)行業(yè)發(fā)展的規(guī)律，才能在這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利。而未來會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)從業(yè)者的要求，也不僅僅是簡(jiǎn)單的錄入憑證，看賬查賬了。
　　高級(jí)財(cái)務(wù)人
　　和財(cái)務(wù)機(jī)器人相比，基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人在一些機(jī)械性的事情上完全不占優(yōu)勢(shì)。這也是未來從業(yè)者需要改變的地方，就是通過學(xué)習(xí)，晉升為高級(jí)財(cái)務(wù)人。一個(gè)優(yōu)秀的高級(jí)財(cái)務(wù)人員應(yīng)該具有T型的知識(shí)結(jié)構(gòu)，AICPA作為財(cái)會(huì)第一考，其中所包含的財(cái)務(wù)成本管理、風(fēng)險(xiǎn)分析、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)知識(shí)對(duì)完善財(cái)務(wù)人的知識(shí)體系有很大的幫助。
　　管理型人才
　　近兩年來，管理會(huì)計(jì)這個(gè)詞在我國(guó)的會(huì)計(jì)職場(chǎng)中也尤為火爆。有句話說，中國(guó)不缺老總，缺少優(yōu)秀的CFO，這從某種角度上，說明了管理類會(huì)計(jì)人在企業(yè)生產(chǎn)過程中的重要性?；A(chǔ)財(cái)務(wù)人泛濫，每個(gè)人都會(huì)做報(bào)表，但卻不知道報(bào)表背后反映了什么問題，公司的下一步生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)該如何走，不學(xué)習(xí)的話如何提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力呢。
　　財(cái)務(wù)人如何通過學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型
　　大多數(shù)學(xué)習(xí)AICPA的考生，都是想通過AICPA提供一個(gè)進(jìn)入金融機(jī)構(gòu)的門檻，可見學(xué)習(xí)對(duì)于財(cái)務(wù)人的轉(zhuǎn)型和轉(zhuǎn)行都是非常重要的。那么財(cái)務(wù)人通過學(xué)習(xí)，可以怎樣拓寬自己的職業(yè)道路呢，簡(jiǎn)單來分析一下。
　　財(cái)務(wù)市場(chǎng)
　　財(cái)務(wù)人向高水平的財(cái)務(wù)市場(chǎng)進(jìn)階是最簡(jiǎn)單的轉(zhuǎn)型方式。想晉升為財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)，甚至CFO，光有工作經(jīng)驗(yàn)是不夠的，還需要有足夠的理論知識(shí)支撐，形成自身完整的財(cái)務(wù)管理體系。同時(shí)，即使升到了CFO的位子，工作中不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)也是不可缺少的。
　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所也是很多AICPA考生比較向往的就業(yè)機(jī)構(gòu)，能成為AICPA持證人，不僅意味著工作的薪資和職位得到了提升，同時(shí)會(huì)計(jì)的價(jià)值也發(fā)揮到了很高的水平。
　　金融市場(chǎng)
　　從財(cái)務(wù)市場(chǎng)向金融市場(chǎng)轉(zhuǎn)型也是財(cái)務(wù)人進(jìn)階的一個(gè)重要方向。以投行為例，因?yàn)橥缎械墓ぷ餍再|(zhì)，所以特別青睞AICPA和金融分析師雙證持有者，很多在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的人跳槽方向之一就是進(jìn)入投行。
　　其他例如銀行理財(cái)顧問、基金分析師、數(shù)據(jù)分析師等，對(duì)于財(cái)會(huì)專業(yè)，有財(cái)會(huì)背景的人來說特別有優(yōu)勢(shì)。因此通過學(xué)習(xí)AICPA了解相關(guān)專業(yè)知識(shí)以后，再在工作中不斷地實(shí)踐積累工作經(jīng)驗(yàn)，往金融行業(yè)發(fā)展對(duì)自己的職業(yè)生涯是很好的事。
　　近幾年來AICPA考生的數(shù)量一直在上升，未來會(huì)計(jì)行業(yè)的高端人才也會(huì)越來越多，如果基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人還不想著學(xué)習(xí)改變的話，遲早會(huì)被社會(huì)淘汰。