會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀
　　首先，會(huì)計(jì)行業(yè)的準(zhǔn)入門檻低，導(dǎo)致越來越多的人涌入這個(gè)行業(yè)，光2018年一年就有403萬余人報(bào)名初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試，使得這個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，那些已經(jīng)在“城內(nèi)”的人，當(dāng)然會(huì)覺得岌岌可危。
　　其次，會(huì)計(jì)的工作量較大，晚上加班是常有的事。
　　尤其在月初和月末，更可能要忙得焦頭爛額。但是有時(shí)候如果一些事務(wù)沒有處理到位，會(huì)計(jì)可能還要經(jīng)常充當(dāng)“背鍋俠”的角色，這是更讓人無語(yǔ)的。
　　最重要的是，在一個(gè)壓力較大的工作條件下，會(huì)計(jì)的薪資待遇往往與他們所做的工作強(qiáng)度并不匹配。
　　所以，很多會(huì)計(jì)人都會(huì)在調(diào)侃“操著賣白粉的心，賺著賣白菜的錢”。
　　而且近期“共享會(huì)計(jì)”、“會(huì)計(jì)機(jī)器人”的出現(xiàn)，更讓大家很猶豫，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的前景很擔(dān)心。于是最近很多人會(huì)問，還要不要進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)呢？
　　會(huì)計(jì)行業(yè)的機(jī)會(huì)
　　實(shí)際上，會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?，管理?huì)計(jì)崗位缺口十分巨大，只要選對(duì)自己的發(fā)展路線，保持學(xué)習(xí)的態(tài)度和熱情，當(dāng)會(huì)計(jì)還是很有前途的。
　　先看看會(huì)計(jì)行業(yè)優(yōu)勢(shì)！
　　1、就業(yè)面廣，發(fā)展空間大
　　基本上每個(gè)公司都需要會(huì)計(jì)，可以去企業(yè)，銀行，事務(wù)所，事業(yè)單位等，可選擇的余地大，同時(shí)發(fā)展空間大，普通的財(cái)務(wù)經(jīng)理年薪能達(dá)到幾十萬。對(duì)一個(gè)會(huì)計(jì)來說，30歲以后只是剛剛進(jìn)入了職業(yè)發(fā)展的快速上升通道而已?？偟母杏X是，如果看中長(zhǎng)期效應(yīng)，想找一份終身從事的工作，財(cái)務(wù)是比金融、IT更適合大多數(shù)人的選擇。
　　2、薪水的穩(wěn)定性
　　財(cái)務(wù)的好處是旱澇保收（相對(duì)而言），沒有太大起落，而且一般是穩(wěn)定上漲的，平均起來也還可以接受了。
　　3.工作穩(wěn)定
　　在這個(gè)不確定的年代，有一份穩(wěn)定的工作是多么的難得！會(huì)計(jì)就是這樣的一個(gè)職業(yè)，一個(gè)企業(yè)很少去變動(dòng)會(huì)計(jì)人員，因?yàn)樨?cái)務(wù)是公司的機(jī)密，老板不會(huì)輕易換掉會(huì)計(jì)。
　　4.工作重要，地位高
　　財(cái)務(wù)部門屬于公司的核心部門，在公司的地位較高，接觸公司高層的機(jī)會(huì)多，相比較其它部門，在公司更受尊重。
　　5.越老越值錢
　　會(huì)計(jì)是一門專業(yè)性很強(qiáng)的學(xué)科，資歷越深的會(huì)計(jì)，對(duì)行業(yè)的理解越深刻，水平一般情況下越高。
　　6.對(duì)外貌要求不高
　　這是一個(gè)看臉的時(shí)代，長(zhǎng)得好看的會(huì)得到更多的機(jī)會(huì)，然而財(cái)務(wù)不同，更看重人品和專業(yè)技能。
　　7.證書全國(guó)通用
　　無論是會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，還是職稱證書，在全國(guó)范圍內(nèi)都適用。
　　8.對(duì)創(chuàng)業(yè)有利
　　任何一個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，初期的資金預(yù)算和成本預(yù)算都至關(guān)重要，有財(cái)務(wù)背景的創(chuàng)業(yè)者，能夠更好的控制風(fēng)險(xiǎn)和成本，這對(duì)于創(chuàng)業(yè)來說非常重要。
 
　　會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展路線
　　第一個(gè)階段：20+
　　路線：學(xué)生→出納→會(huì)計(jì)→會(huì)計(jì)主管
　　20幾歲的會(huì)計(jì)人，需要完成從學(xué)生到職業(yè)人的蛻變。從學(xué)生的青澀到職業(yè)人的干練。剛走出校門的會(huì)計(jì)人，需要重新認(rèn)識(shí)社會(huì)、認(rèn)識(shí)職業(yè)、認(rèn)識(shí)工作。很多會(huì)計(jì)都是從出納做起的，從管理貨幣資金、票據(jù)、有價(jià)證券等的進(jìn)進(jìn)出出、填制和審核許多原始憑證，及時(shí)與銀行定期對(duì)賬等工作做起，這些都是會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作。
　　這個(gè)時(shí)間段如果想要考一些資格證書，去提升自己的專業(yè)度，可以根據(jù)自己的職位選擇。
　　出納：會(huì)計(jì)從業(yè)資格、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱;
　　會(huì)計(jì)：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱;
　　會(huì)計(jì)主管：中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
　　第二個(gè)階段：28＋
　　路線：財(cái)務(wù)助理→財(cái)務(wù)經(jīng)理→財(cái)務(wù)總監(jiān)
　　28+的財(cái)務(wù)人，不僅累積了足夠的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，體力、精神、能力等各方面也都處于極高的狀態(tài)。如果你一直堅(jiān)持做，很多會(huì)計(jì)人都是這個(gè)領(lǐng)域非常職業(yè)和專業(yè)的人才了。
　　這個(gè)時(shí)期，會(huì)計(jì)人需要完成從普通的會(huì)計(jì)到管理者角色的轉(zhuǎn)變，有些人已經(jīng)走在財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)的路上了。他們都需要加強(qiáng)培養(yǎng)管理意識(shí)。
　　這個(gè)時(shí)間段推薦考的證書：
　　財(cái)務(wù)經(jīng)理：注冊(cè)會(huì)計(jì)師;
　　財(cái)務(wù)總監(jiān)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師。
　　第三個(gè)階段：35＋
　　路線：財(cái)務(wù)總監(jiān)→CFO→CEO
　　在35+的年齡，如果你沒有喪失所有目標(biāo)和上進(jìn)心，還在繼續(xù)努力的為會(huì)計(jì)事業(yè)而奮斗，那么就混到CFO也是一件不難的事，一般會(huì)計(jì)人，如果能做到CFO,你的人生基本上就圓滿了。在35+的年齡段，會(huì)計(jì)人的事業(yè)基本達(dá)到一個(gè)巔峰狀態(tài)。
　　這個(gè)時(shí)期CFO需要幫助CEO做決策，必須具備各方面的管理能力。必須要擅長(zhǎng)的一些管理能力，財(cái)務(wù)組織建設(shè)能力、企業(yè)內(nèi)控建設(shè)能力、籌措資金能力、投資分析決策和管理能力、稅務(wù)籌劃能力、財(cái)務(wù)預(yù)算能力、成本費(fèi)用控制能力、分析能力、財(cái)務(wù)外事能力、財(cái)務(wù)預(yù)警能力和社會(huì)資源能力。這些，你都準(zhǔn)備好了嗎?
　　再往上可以繼續(xù)挑戰(zhàn)自己的能力，轉(zhuǎn)型做CEO。那么，如何才能做一個(gè)CEO?
　　CEO則需具備戰(zhàn)略、管理和人際交往等多方面技能。CFO的遴選考察的是對(duì)財(cái)務(wù)的理解和掌控，而管理和人際交往能力往往很少在考查范圍之內(nèi)。那么CFO在轉(zhuǎn)型的時(shí)候，需要提升自己在公司戰(zhàn)略、企業(yè)管理、人際交往等多方面的能力。
　　現(xiàn)在的你，身處在文中的哪一個(gè)階段?可以結(jié)合自身階段看看自己走到了職業(yè)生涯的哪一步。
　　其實(shí)，只要你每天循序漸進(jìn)地踏穩(wěn)每一步，擁有讓你充滿自信、每天都獲得滿滿成就感，最終達(dá)到CFO、CEO，絕非不可能!
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