我記得兒時最大夢想是能坐一整天摩天輪。
　　上五年級的時候，父親從外地回來帶我出去玩，人生第一次進游樂園，別的小孩吵著要玩過山車、碰碰車、旋轉(zhuǎn)木馬，我看著至少50米高的摩天輪問爸爸，我能玩那個么？
　　父親帶我坐了兩圈，從上面往下看的時候，害怕又刺激，卻仿佛能擁有整個世界。
　　最近一次坐摩天輪在上海，老同學讓我陪她上海一日游，選了個城市摩天輪。早已沒有兒時那般感覺，對生活的無力、對工作的求全、對自我的否定、對生命的掙扎，我承認這幾年過的并不開心。
　　父親總說，職場如戰(zhàn)場，要做好心理準備，要有保護自己的意識。女財務(wù)人不僅能力跟上，心態(tài)也要好，很多職場上的金科玉律都要清楚。 <<<點擊領(lǐng)取AICPA全套備考資料
　　永遠別指望能靠別人
　　財務(wù)工作涉及到無數(shù)種利益關(guān)系，如果隨便將某部分工作交給同事，一旦出了問題還是自己承擔責任。能力、經(jīng)驗是自己的最好，永遠不要想著靠別人，完成力所能及的事，行力所能及的善，這個社會最需要強大的是個人。
　　勇于承擔錯誤，做事認真
　　許多人帶著學習的態(tài)度進職場，企業(yè)也鼓勵新人不要害怕犯錯，勇于嘗試。但現(xiàn)實是殘酷的，公司也不是慈善機構(gòu)，不會耗費太多成本培養(yǎng)一個沒有價值的新人，沒有義務(wù)容忍你持續(xù)性犯錯。
　　所以做事一定要認真，尤其是財務(wù)相關(guān)工作，一個小數(shù)點可能引發(fā)的巨大損失，公司更加不能承受。一旦出錯也要勇于承擔，找到挽救方法，及時止損，確保不會再犯，這才是成長的意義。
　　公司鐘愛那些一步到位的優(yōu)質(zhì)人才，請你務(wù)必勇于承擔并迅速成長。
 
USCPA
　　劍走偏鋒，反彈琵琶
　　能吸引人注意的東西往往是不走常規(guī)路的新法子，我們在工作中也要突破固話思維，進行逆反思考。獨辟蹊徑總能找到新的方案、新的營銷思路、新的解決方式，讓領(lǐng)導刮目相看。
　　當然，創(chuàng)新思維奠定在強大的基礎(chǔ)之上，如果沒有夯實的財務(wù)理論做支撐，很多工作內(nèi)容只能用基礎(chǔ)方式解決比較穩(wěn)妥，我們解決問題不僅追求速度更要追求質(zhì)量。
　　女財務(wù)人，酒席上多注意
　　很多公司的財務(wù)人員均由女性組成，老板出差、總監(jiān)談項目也喜歡帶著女會計出門，一定程度上加大了女性的職場風險。所以身為女孩子，職場上的一些危機還是要多注意的。
　　不勝酒力盡量少喝酒，衣服以長袖長褲為主，那些所謂的感情深一口悶都是些職場老司機的客套話，不要全部相信“酒桌上的單子”。
　　背后嚼舌根的人，也會嚼你
　　八卦少聽，消息少打聽，做好分內(nèi)事，老板不是請你來碎碎念的，每天那么多報表與憑證要生成，稅務(wù)局、工商局的單子還等著你去跑，工作時間以提升自己為主。
　　你聽到某位同事在說另個人的事，能不參與就不參與，因為你永遠不知道，背后他們會怎樣評價你。
　　遠離輿論風頭，做好財務(wù)人的本分職責。
　　至少培養(yǎng)一到兩個興趣愛好
　　財務(wù)人的世界，除了工作就是加班，月頭月尾都在忙，如果一門心思的撲到工作上，那么整個人就成了工作的奴隸，所以一定要培養(yǎng)一兩個愛好、興趣，既可以減壓，又能豐富生活。
　　工作上難免遇到排擠、批評等不舒心兩三事，面對壓力就要像大禹治水一樣不能堵要疏通。KTV唱歌、室內(nèi)攀巖、圖書館靜坐或者學習。
　　財務(wù)人還是比較建議備考一張財務(wù)證書的。畢竟能力上去才能有談薪資的條件，工作也至于太過危難。可供選擇的除了基礎(chǔ)的初級中級會計職稱、注會等國內(nèi)財務(wù)證書，更有ACCA、CMA、AICPA等國際財務(wù)證書。
　　相比之下，國內(nèi)財務(wù)人在職場發(fā)展上，應先掌握國內(nèi)財會準則，在突破職業(yè)瓶頸時朝國際財務(wù)方向發(fā)展，這樣會形成跳板作用。
　　壓力不全是消極怠慢，還有促進的動力作用。
 
　　工資只能用能力去談判
　　不要指望老板主動加薪，也別認定帶個把項目能升職，職場沒有那么多潛規(guī)則，它比你想象的更直接、更殘忍，能力才是評價的主要標準。
　　想加工資？請拿出相應的實力來！
　　想要升職？請拿出說服我的理由！
　　財務(wù)人被禁錮在能力提升的道路上許久，這個行業(yè)是個專業(yè)知識要求較高的領(lǐng)域，一旦能力不符、期望值下降，很有可能被踢下臺。所以每個財務(wù)人，除了要力爭上游，還要不斷更新自己的知識與能力，考證書、提高學歷都是必經(jīng)之路。
　　瀏覽部落看到一個帖子，29歲財務(wù)男，沒學歷、沒對象被同事私下里懷疑人有問題。話傳到老板耳朵里，老板總結(jié)幾次跟客戶的情況想裁掉他，財務(wù)男主動打辭職報告，明白學歷是短板，能力有缺陷、專業(yè)不被認可，決定考注會和USCPA證書。
　　CPA證書在財務(wù)界有“薪水保單”之稱，大型企事業(yè)單位對這類人才都比較歡迎，也可以說沒有CPA證書很難在財務(wù)界“興風作浪”。但像四大事務(wù)所與內(nèi)資所卻對USCPA持證人特別青睞，一方面雙語人才的保證，還有就是國際型財務(wù)人的適用場景更多、更廣。
　　財務(wù)男用超過5年的時間，通過兩個證書的全方位考核，期間經(jīng)歷被辭退、被分手、被懷疑、被鄙視等種種事情，唯一值得記憶的便是考完后，一位關(guān)系很好的朋友特意來到他所在城市給他慶生。
　　那個月，他收到世界500強企業(yè)的offer，過了一個最舒心的生日。
　　美國CPA與國內(nèi)CPA的雙重加持，常常是財務(wù)大咖的職場晉級之選，一是因為雙證的人才在知識掌握面上就比平常財務(wù)人廣，他們基礎(chǔ)扎實，財務(wù)實力穩(wěn)定；二是因為當下經(jīng)濟發(fā)展，國際財務(wù)理論開始“入侵”國內(nèi)財務(wù)市場，一個中國財務(wù)人如果掌握國際財務(wù)能力，那么實力的增長是突飛猛進的。這是實力的肯定，雇主對證書持有者也是極為認可，談高薪與高位的可能性也就變高了。
　　正確的人生觀是什么？是讓自己活成想要的樣子。
　　職場上，善于自我總結(jié)
　　學會概括、總結(jié)，定期自我更新，必要時候完成知識系統(tǒng)框架的完善工作，這對你的邏輯性與條理性有很大幫助。
　　對加班，有正確的認識
　　不要一味的排斥加班，也不要一味地妥協(xié)老板。
　　加班是對工作的完善，如果工作沒完成，以當日事當日畢的心態(tài)加班自然不成問題，你工作沒做好，是你的原因。如果不是正確的加班原因，那就要為自己爭取相應的回報，否則你的價值就會在雇主心中跌價，最終你自己也會覺得自己應該加班，而加班就是不值錢的工作行為。
　　請保持自信
　　所謂的職場“大忌”不過是對自己不自信的表現(xiàn)，很多時候能力能解決的事情不要拐彎抹角的走，財務(wù)人更需要認真、有耐心、謹慎的做好每份工作，保持自信、年輕的心，不要對這個社會報以失望，你會找到屬于自己的天堂。
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