隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,很多企業(yè)都紛紛走向世界,對(duì)懂得國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的AICPA持證人需求也是越來(lái)越明顯。目前會(huì)計(jì)行業(yè)也在進(jìn)行改革,未來(lái)的會(huì)計(jì)競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)變得更激烈??既?guó)際會(huì)計(jì)證書(shū)是長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光和發(fā)展。AICPA證書(shū)有哪些明顯優(yōu)勢(shì)?
  未來(lái)我國(guó)將加強(qiáng)全面會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng),爭(zhēng)取在3-5年內(nèi),培養(yǎng)出一批管理會(huì)計(jì)師,為全面提升企業(yè)和行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益和資金使用效益服務(wù)。力爭(zhēng)通過(guò)5-10年的努力,使我國(guó)管理會(huì)計(jì)躋身于世界先進(jìn)水平行列。<<<<點(diǎn)擊此處免費(fèi)預(yù)約AICPA考試評(píng)估
 
AICPA,AICPA證書(shū)有哪些明顯優(yōu)勢(shì)
 
  受到企業(yè)雇主的親睞
  現(xiàn)如今我國(guó)很多企業(yè)甚至是世界500強(qiáng)都對(duì)AICPA證書(shū)有高度的認(rèn)可。持有AICPA證書(shū)的管理會(huì)計(jì)熱人才可以參與到企業(yè)的決策、戰(zhàn)略的制定、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的控制和企業(yè)業(yè)績(jī)的提升。企業(yè)在招聘高級(jí)財(cái)務(wù)人員時(shí)都明確要求取得AICPA證書(shū)優(yōu)先,AICPA已經(jīng)成為衡量綜合會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)在考取AICPA證書(shū),對(duì)財(cái)務(wù)人未來(lái)的職業(yè)發(fā)展是非常有幫助,就業(yè)前景廣闊。
  薪資普遍高于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
  美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的2016年全球薪資調(diào)查,其結(jié)果顯示,持有AICPA證書(shū)的財(cái)務(wù)人收入相比未獲證書(shū)的同行高出45%。該調(diào)查基于來(lái)自全球81個(gè)國(guó)家的2500多名財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人士的回復(fù),其中超過(guò)80%的調(diào)查對(duì)象都認(rèn)為,AICPA證書(shū)為他們帶來(lái)了新的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇并幫助他們成為財(cái)務(wù)領(lǐng)域的高級(jí)人才。調(diào)查還顯示,AICPA認(rèn)證在年輕從業(yè)者中的優(yōu)勢(shì)最為明顯,20至29歲的AICPA持證者底薪和總薪酬分別比未獲該認(rèn)證的同行高出50%和50-61%。這項(xiàng)數(shù)據(jù)表明,企業(yè)雇主將學(xué)員在學(xué)習(xí)AICPA和取得證書(shū)后所培養(yǎng)的管理能力視為企業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富。
 
  職業(yè)發(fā)展空間大
  管理會(huì)計(jì)的職發(fā)展空間大不僅僅是因?yàn)樗麄儞碛胸?cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和信息管理方面的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn),更是因?yàn)樗麄儞碛性谌蚪?jīng)濟(jì)快速變化的環(huán)境下推動(dòng)企業(yè)整體績(jī)效的戰(zhàn)略決策支持方面的技能。國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在中國(guó)的廣泛傳播和大力推廣,重新定位了財(cái)務(wù)人員的職能,已經(jīng)開(kāi)始顛覆中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的理念和架構(gòu)。
  高頓財(cái)經(jīng)研究院老師指出持有AICPA證書(shū)的財(cái)務(wù)人在國(guó)內(nèi)就業(yè)前景可觀,薪資誘人,隨著國(guó)家財(cái)務(wù)改革政策步伐的不斷加快,懂得國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)人的重要性將越來(lái)越凸顯,AICPA將達(dá)到前所未有的發(fā)展高度。
 
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