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當然，考證是為了讓自己能力提升，想要在財務職場更加如魚得水，這些“黃金法則”也不能少。跟著高頓AICPA小編來了解一下吧！
黃金法則一：職場新人主動點
新人總是憑想象斷定一份工作的好壞，但不實踐，就發(fā)現(xiàn)不了工作的真正價值。據(jù)統(tǒng)計，即使在不斷實踐的前提下，一個人要想找到理想的工作也需要大約3年時間。因此，高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展中心李老師認為，等待沒有結果，與其糾結如何尋找一份適合自己的工作，不如調整心態(tài)多去嘗試，這樣才能在每一次歷練中得到最終的答案。對于在職場摸爬滾打多年的人來說，在處理工作時，也要主動發(fā)現(xiàn)和解決問題，敢于嘗試；在處理人際關系時，要主動與團隊靠攏，以誠待人。
黃金法則二：不要太寵自己
吃得苦中苦，方成人上人!現(xiàn)在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實，只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人，才會更快得成長，才會更被老板器重。不要怕苦怕累，否則一生也無出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就盡力做到。記住，對自己仁慈的人，就是同樣對敵人仁慈的人，總有一天會被敵人干掉。
高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展中心李老師指出，不少職場新人把時間花在職場人際圈上，卻忽視了自我的能力提升。在初期階段，學習很重要。不少財務人在剛入職場之后就為了更好發(fā)展來學習更多知識。在高頓財經(jīng)的AICPA面授班，就有不少剛進四大的新人，為了熟悉美國的會計知識而努力學習。
比起職場人際圈，首先還是重視自我學習吧。
黃金法則四：洞察先機，未雨綢繆
千萬不要以為所有計劃都能順順利利，事先想好后備方案是發(fā)生意外的解救。比如你的上司準備出差，而你必須替他設想可能遺漏的東西以及可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況，不怕一萬，只怕萬一就是這個道理。如此一來，他不但會衷心感激你，也會對你未雨綢繆的應變能力留下深刻的印象。
現(xiàn)在的你是不是還在埋頭苦干，還想不通為什么沒有你努力的人卻升職了，你還是靜靜的呆在辦公室的角落，該清醒清醒了。在這個競爭激烈的職場需要的是方法和做事技巧，想占領職場一席之位不妨試著學習以上的黃金法則，一定能給你帶來收獲！
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