無論是新入行的新人，還是已經(jīng)提升到某個階段的職場老手，你有沒有思考過這個問題：如何勝任這份工作？
　　大多數(shù)人在崗位上需要不斷學(xué)習(xí)，幫助自己克服工作中遇到的困難，盡量做得更好，會計事務(wù)所的工作大多由老手領(lǐng)隊，新人很少能夠進(jìn)入到核心業(yè)務(wù)里去，新人想著可以帶領(lǐng)團(tuán)隊，勝任主管，領(lǐng)導(dǎo)想著可以更有前途，勝任合伙人。不過這一切的前提都是建立在做好自己的手頭的工作之上。
 
　　如何才能勝任這份工作？
　　很多人都在想著升職加薪，卻很少有人想著把手里的工作做到極致，勝任一詞在形容工作的時候也就很少使用了。無印良品的執(zhí)行長松井忠三先生曾給出自己的答案，勝任一份工作的*5表現(xiàn)是“讓人信任”。讓同事信任，也讓客戶信任。
　　職場中的信任既有個人素養(yǎng)層面的信任，也有工作能力的信任。出于這份信任，身邊的人都會尊重你付出的努力和表現(xiàn)出的實力，然后給予你更多的肯定。沒有領(lǐng)導(dǎo)的信任，便得不到重要的工作，沒有同事的信任，便無法團(tuán)隊合作，沒有客戶的信任，便沒有業(yè)務(wù)。
　　在我看來，完成工作才是所有信任的基礎(chǔ)。
　　信任需要3件事情來支撐
　　獲得別人的信任不是一件容易的事情，別人不會因為一句“請你相信我吧”而信任你，反而會觀察你的行動，因此，信任也是有基礎(chǔ)的。
　　1、重視團(tuán)隊協(xié)作
　　工作中避免不來與人打交道，在事務(wù)所里，大多數(shù)項目都有一個項目經(jīng)理帶隊，各種人才搭配，然后完成審計任務(wù)。雖然分工不盡相同，但相互之間的配合必不可少，每個人都完成自己的工作，團(tuán)隊才能完成任務(wù)。如果你在工作中表現(xiàn)出色，將會幫助整個團(tuán)隊做的更好。
　　2、盡職盡責(zé)的職業(yè)操守
　　分內(nèi)的工作按時保證質(zhì)量完成，這就是盡職盡責(zé)。雖然在工作中創(chuàng)造輝煌也很重要，但是完成日常工作的積累更重要。自己的工作不推脫，勇于承擔(dān)，答應(yīng)的事情盡善盡美地完成，即便出錯了也勇于承擔(dān)責(zé)任。
　　3、行動力和執(zhí)行力
　　少說話多做事。事情要怎么做呢？事務(wù)所工作是專業(yè)性較強(qiáng)的工作，沒有點“真材實料”可不行。有效且合規(guī)的完成審計工作，這是一個事務(wù)所員工最起碼的要求，如果能夠在技術(shù)上有發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，那么很容易取得別人的信任。
　　事務(wù)所之所以喜歡招聘美國注冊會計師，甚至市場一度熱傳“事務(wù)所只招聘USCPA持證人”，就是看中了美國注冊會計師的行動力和執(zhí)行力，在問題面前，接受過注會體系考核的人更具備專業(yè)知識，能夠很快發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。尤其是項目大且復(fù)雜的時候，美國注冊會計師的能力就會凸顯，人們往往也更加信任這些USCPA持證人。
　　考取USCPA是勝任事務(wù)所工作的關(guān)鍵
　　取得信任是勝任工作的基礎(chǔ)，而在事務(wù)所里，有一張USCPA才能讓同事和客戶信服。USCPA的考試雖然沒有CPA那么復(fù)雜，但沒有毅力也沒辦法考過，所以說，通過USCPA考試的人一般都具備盡職盡責(zé)的勇氣和理論知識的肯定，非常值得信任。
　　高頓財經(jīng)USCPA研究中心有關(guān)專家表示，擁有美國注冊會計師的多寡一直是評價事務(wù)所水平的一個指標(biāo)，也是事務(wù)所用來吸引客戶的資源。當(dāng)身邊出現(xiàn)USCPA持證人的時候，人們的稱贊和仰視隨之而來，畢竟考證之路并不容易。有心的朋友，不妨從大學(xué)期間就開始備考USCPA，做好充足的準(zhǔn)備，這樣可以在畢業(yè)后盡快通過考試，拿到證書，在事務(wù)所里有所作為。　　推薦閱讀：AICPA考試費(fèi)用大概需要多少