在美國，四大會計師事務(wù)所一直都是中國財會留學生們最想去的雇主企業(yè)之一。
　　和許多其它企業(yè)一樣，伴隨著科技的進步和發(fā)展，四大也將調(diào)整其雇傭政策。這不禁讓很多財會留學生們產(chǎn)生了一種顧慮——未來美國四大可以提供的崗位是不是越來越少了？本就激烈的競爭是否會愈演愈烈？
 
　　四大為主的雇主企業(yè)將不再需要初級員工？
　　很多人聽到“自動化”或“人工智能”之類的科技進步的產(chǎn)物被一次次引入到企業(yè)、辦公環(huán)境中時，總會下意識地擔心自己地位不保。在會計行業(yè)，譬如自動審計程序的引用，就讓很多會計人有了危機感，甚至還未畢業(yè)的財會留學生們都開始緊張——大公司的入門級職位恐怕越來越少了。據(jù)《金融時報》采訪消息，僅以安永為例，未來在2020年，其招收基礎(chǔ)崗位的人數(shù)將會較2015年降低50%。
　　但是事實上，這種引入科技成果、削減人工，以降低企業(yè)運營成本的形式早已開始了很多年，并且將繼續(xù)持續(xù)下去。因為對雇主來說，人工智能的存在不僅降低了用人的成本，同時也提高了工作效率。
　　所以科技進步和雇傭政策的相互影響是必然的，但它們卻從來不是對立的。因為，縱然人工智能再先進，有些工作依舊無法被取代。
　　“公司不再需要初級員工。”會計專家吉姆·彼得森說，“但會有其它需求應(yīng)運而生。”就以四大來說，雖然未來會降低對初級崗位的招聘人數(shù)，但對于那些專業(yè)的審計人才的需求只會有增無減。
　　在這種情況下，財會留學生生們?nèi)绻琅f懷抱著一個四大夢，那么你*4能抓緊調(diào)整自己的求職計劃，用最有利的姿勢殺出重圍。
　　留美財會生，未來進四大你可以這么做
　　1.抓住a1時間
　　秋天，是美國四大招聘最頻繁的時間。每一年，四大都會在9、10月投資數(shù)百萬美元以進行招聘，而在秋季的招聘中，四大的目標人數(shù)也是最多的，他們的目標在于填補上第二年的實習和全職職位。因此，抓住a1的時間，是進入四大的*9步。
　　2.通過USCPA給自己加分
　　在當下，四大逐步引入人工智能程序來處理初級的業(yè)務(wù)，工作效率穩(wěn)固上升，這導致了其在減少了對初級會計的崗位需求之后，對有專業(yè)能力的審計人才的需求自然有了進一步的提高。
　　在這樣的前提環(huán)境下，美國注冊會計師(USCPA)在四大的價值水漲船高。作為全美財會行業(yè)*9的資格，USCPA資格不僅代表了財會專業(yè)中出色的能力水平，同時也擁有在美國的簽字權(quán)。在美國本土的會計師事務(wù)所、企業(yè)中，如果想要升職為經(jīng)理或以上的高級管理層，USCPA是必備的資格。對于留美財會生而言，如果你擁有USCPA，或通過了USCPA的考試，那么對四大而言，你就擁有成為專業(yè)審計人才的基本條件。
　　所以，在本科之后，或研究生階段盡快考出USCPA，對財會留學生們進四大是有百利而無一害的事，它不僅能讓以四大為代表的雇主企業(yè)對你更加認可，也可以帶給你更多的機會、更高的起薪。
　　3.簡歷和求職信
　　體面、完美、重點突出的正式簡歷能幫助你在眾多的求職者中脫穎而出。多花些時間和精力在簡歷的格式上，總會給你帶來不一樣的驚喜。
　　除了簡歷之外，求職信也能助你一臂之力。用精準的語法，呈現(xiàn)出*4的內(nèi)容，同時你可以向你的導師或者職業(yè)輔導員求助，請他們替你把關(guān)、糾錯。
　　4.利用好關(guān)系網(wǎng)
　　與其海投簡歷，不如從校友團體或LinkedIn著手建立起自己的人脈關(guān)系網(wǎng)，很多時候?qū)椭鱽碚f，一個素昧蒙面的求職者和一個經(jīng)由相熟的人推薦的求職者之間，他們更加愿意選擇后者。
　　總的來說，無論科技進步到什么程度，一個出色的專業(yè)審計人的工作都是無法被替代的。讓自己成為這樣一個無可取代的角色，才是屹立于四大職場的關(guān)鍵所在，而眼下，抓緊時間根據(jù)上述4個方法準備簡歷、拓寬人脈、備考USCPA，再結(jié)合合適的求職季，圓夢四大并非遙不可及。　　推薦閱讀：AICPA考試費用大概需要多少