都說，在會計這個崗位上，資歷越老越吃香。
　　可對于5年前的Becky而言，似乎并不是這樣。英語專業(yè)出身的她，畢業(yè)時，因?yàn)檎也坏椒浅诘墓ぷ?，憑著一張會計從業(yè)資格證，在帝都一間私企做著基層會計。
　　Becky在自己的崗位上，踏踏實(shí)實(shí)做了7年，眼看著當(dāng)時和她一起進(jìn)公司的同事，升職的升職，被挖角的被挖角，只有她，依然停留在原地，工資沒多大的漲幅，更別提升職了。
 
　　每天的生活重心都放在了生活的「柴米油鹽」上，尤其是家里多了一個寶寶后，更是下班后就直接回家。同事約她逛街，從來不去；公司組織員工去高頓參加USCPA相關(guān)的培訓(xùn)，她也總以家里有事離不開，而一再推脫。
　　命運(yùn)似乎一再和她開著玩笑，因?yàn)槭杖氲停诩依餂]有話語權(quán)，總是備受老公嫌棄，在公司，似乎升職機(jī)會永遠(yuǎn)都和她擦肩而過。
　　某一天，Becky終于忍不住爆發(fā)了。原因是，她們一主管即將離職，部門經(jīng)理信誓旦旦向她保證，這個主管一職，非她莫屬，卻不曾想被一剛從海外留學(xué)回來，看起來比她還年輕的「毛頭小子」搶了先。
　　肯定是個有點(diǎn)背景，托關(guān)系進(jìn)來的「空降兵」，Becky如是想著。找經(jīng)理抱怨了幾句，經(jīng)理卻只是尷尬地朝她笑笑，表示自己也無能為力。
　　可接下來一段時間，這位「空降兵」的表現(xiàn)，一再讓Becky對最初的猜測產(chǎn)生了懷疑?！缚战当箷鲃尤シ喼案鞣N各樣的項(xiàng)目的資料，用相當(dāng)短的時間適應(yīng)了新的環(huán)境。并且他在為人處世方面也是一把好手，知人善用，注重加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。工作上追求完美，日常生活上，卻相當(dāng)?shù)暮蜕啤?/div>
　　不久后，Becky就從同事那里得到了這位空降兵的*9手消息，國內(nèi)一流名校畢業(yè)，本科就通過了ACCA的全部科目，畢業(yè)后留學(xué)美國，順利拿到了USCPA，這次回國，確實(shí)是托關(guān)系進(jìn)的公司，只不過，是公司高管花重金，請的他。
　　知道真相后的Becky，無限唏噓之余，開始反思自己。難道自己真的要在現(xiàn)在的崗位上，庸庸碌碌一輩子，拿著永遠(yuǎn)升不上去的工資，看著周遭的人，換了一批又一批。每天回家守著孩子，等著回家越來越晚的老公，以及，為了一點(diǎn)雞毛蒜皮的小事，而喋喋不休的爭吵？
　　跳槽？可她悲哀地發(fā)現(xiàn)，除了目前每天機(jī)械重復(fù)的會計工作，似乎，什么都不會。
　　真的，該換種活法了，這也成了Becky之后果斷花了好幾個月的工資，去高頓報了一個USCPA面授班最直接的動因。想要有更多的選擇權(quán)，想要升職加薪，最基本的，就是要提升自身的實(shí)力。
　　Becky憑著自己不錯的英語功底和不懈努力順利通過USCPA考試，并且拿到了一家美企的offer，在短短幾年內(nèi)走到了高級經(jīng)理的位置。當(dāng)然，這些，都是后話。
　　現(xiàn)實(shí)中不乏Becky這樣的人，自詡工作經(jīng)驗(yàn)豐富，卻做著和初入公司的小會計，大同小異的工作。眼看著，別人升職加薪，自己，卻只能停留在原地。
　　升職加薪，拼的，其實(shí)不僅僅是所謂的「工齡」，而是真正投入到工作中，為公司創(chuàng)造價值的多少。而這些，都是和你自身實(shí)力掛鉤的。而作為能力的硬指標(biāo)——類似于USCPA、ACCA等的證書，作為財務(wù)人的你，如果沒有幾張，如何能在*9時間，證明你自己的實(shí)力？
　　對每一個會計人來說，升職加薪，這看似功利的目標(biāo)，卻實(shí)則是你*4的動力，如果，你不想重復(fù)Becky的故事，一輩子當(dāng)個默默無聞的小會計，那么你需要開始為自己創(chuàng)造一些升職加薪的條件，不斷提升自身實(shí)力了。這也會成為，你和新東家，「討價還價」的重要資本。　　推薦閱讀：AICPA考試費(fèi)用大概需要多少

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