提起美國cpa，很多人想到的大多是進(jìn)四大更有優(yōu)勢，或者是對審計(jì)工作更有用。誠然，美國cpa是不少企業(yè)以及四大招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理的首要關(guān)卡，但是其實(shí)作為美國cpa人才，在職場中的潛力也是非同凡響的。
 
　　為企業(yè)工作，在很多人看來更加穩(wěn)定、更加容易被提拔為“自己人”，發(fā)展道路更好。比起會計(jì)師事務(wù)所那類“為他人做嫁衣”性質(zhì)的工作，企業(yè)更像是一個幫著boss打造“自己的成果”的過程。
　　無論是私企、國企還是外資企業(yè)、合資企業(yè)，伴隨著全球市場化的發(fā)展，國際往來日漸頻繁，少不得會和國際或美國會計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)打交道，為了確保企業(yè)的利益和*5利潤，企業(yè)的掌舵人們往往更愿意起用那些通曉國內(nèi)外會計(jì)準(zhǔn)則的財(cái)會人，美國cpa人才自然成為了最合適的提拔對象。
　　一方面，美國cpa人才可以在會計(jì)部門的各個既有崗位上展示自己的優(yōu)勢，負(fù)責(zé)一些相關(guān)國際化的項(xiàng)目，并且取得一定的成績。
　　另一方面，也有不同行業(yè)特有的崗位需要美國cpa人才，比如生產(chǎn)制造業(yè)特別看重的成本會計(jì)，一旦涉及到“涉外”的內(nèi)容，就是美國cpa人才的領(lǐng)域了。
　　而除此之外，不少大型企業(yè)也需要設(shè)立內(nèi)部審計(jì)崗位。這往往是一些業(yè)務(wù)分部廣泛的大企業(yè)，需要審計(jì)人員各國奔跑，這自然就涉及到在不同國家的會計(jì)準(zhǔn)則了，而作為擁有美國cpa資格的財(cái)會人，他們擔(dān)任這樣的工作更容易勝任，也更有發(fā)展的前途。
　　總的來說，美國cpa人才的發(fā)展方向豐富，發(fā)展?jié)摿α己?，你可以選擇自己感興趣并且更能勝任的領(lǐng)域和崗位，享受自己的職場人生。
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