同樣是會計，有人月薪3k，有人卻月薪3w，原因為何，你有想過么？對處于管理高層的會計人來說，他們往往需要具備更多的技能，審計、稅務(wù)、管理，甚至是人際交往方面，都能挑得起大梁。隨著如今日益國際化的發(fā)展形勢，像AICPA持證人這種通曉國際準則的人，才能在財會職場擁有更多的發(fā)展機會。在這樣的情形下，你如果沒一兩張像AICPA、ACCA這樣的國際財會證書，一味停留在傳統(tǒng)做賬會計的人物設(shè)定，其他的什么都不會，那么注定在職場中也只能止步不前了。
 
　　一件事，如果人人都可以做，那么憑什么領(lǐng)導(dǎo)一定要交托給你呢？小時代中，在《M.E》中平凡的林蕭一步步得到器重，很大程度上，正是因為她善于把握機會，完成了很多別人所不能完成的任務(wù)?！洞㏄rada的惡魔》中Miranda讓Andy去找《哈利波特》未出版的手稿，在其他員工眼中，這幾乎是不可能完成的任務(wù)，但Andy最后不僅提前完成了，還把手稿拿到了，還印了三份，裝了封皮，兩份送到雙胞胎手中，一份給Miranda留底。
　　在財會職場中，如果你具備別人所不具備的技能，在涉及稅法知識時，只有你有相關(guān)的知識背景，在談及國際會計準則時，只有你曾在AICPA的學(xué)習(xí)中涉及過，那么注定，有些職位，非你不可。
　　每逢年底都有不少的財會人抱怨，快被工作累垮了。不少同事在這個時間點跳槽，工作量被平攤到每個人身上，大家的壓力無形中都變大了。剩下的財會人除了接受，沒有其他的選擇。
　　這個時候與其抱怨不休，倒不如拔高層次，換個角度看待問題。對個人而言，你會在這段時間內(nèi)接觸到更多新的知識，從而拓展了自己的知識面。另一方面，你承擔(dān)起了更多，在公司中的定位也隨之發(fā)生了改變，對你而言，這何嘗不是一個謀求更好發(fā)展的機會。
　　只有真正進了財會職場的人才知道，財會人的光鮮也僅僅是針對財務(wù)高層而言，想要站到那個位置，不做難以翻身的咸魚，只有不斷努力，要知道職場不是“學(xué)習(xí)的終結(jié)者”，而是另一個起點。利用空閑時間多像前輩請教，周六周日少幾次約會，報班高頓早早拿下AICPA這類必備的頂尖財會證書，你才能在短時間內(nèi)有更好的發(fā)展。
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