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過完春節(jié)，多少財(cái)務(wù)人堅(jiān)定了自己想要跳槽的心思？
01
朋友K老家在某個(gè)三線小城市，在魔都做了三年外企財(cái)務(wù)的她發(fā)現(xiàn)自己這些年攢下來的錢還沒有剛畢業(yè)、在當(dāng)?shù)毓ぷ饕荒甑谋砻脭€得多。表妹吃住都在家里，根本不需要什么開銷，公司也對她沒什么要求；而自己除去房租、水電煤還有每個(gè)季度的服裝費(fèi)用之外，額外要應(yīng)對企業(yè)各種考核，少不得要買資料、上培訓(xùn)課。
如此一算，K覺得現(xiàn)在的工作并沒有自己當(dāng)初以為的那么“有價(jià)值”。這不，剛結(jié)束春節(jié)假期回到魔都的她開始在各大招聘網(wǎng)站上找起了工作。
無獨(dú)有偶，春節(jié)期間出席了初中、高中和大學(xué)同學(xué)聚會(huì)的S也對自己的工作越看越不順眼。在某美資企業(yè)財(cái)務(wù)部工作快滿五年的她已經(jīng)進(jìn)入了瓶頸期，想要爭取升職加薪的機(jī)會(huì)，但苦于沒有一張拿得出手的財(cái)會(huì)類證書，每每都被競爭對手趕超。
在年前，比S后進(jìn)公司的一個(gè)學(xué)妹竟后來居上，兩個(gè)人差不多時(shí)間得到競聘的消息、差不多時(shí)間經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)提點(diǎn)學(xué)習(xí)AICPA，只是S選擇了自學(xué)，而學(xué)妹則報(bào)名了高頓的課程，后來學(xué)妹先S一步考出了公司要求的AICPA證書，在競聘中取勝，使得S的晉升夢再次破滅。
幾次同學(xué)聚會(huì)后，S發(fā)現(xiàn)那些同行業(yè)的老同學(xué)們大多有了鮮亮的頭銜，不是主管就是經(jīng)理，更有一位大學(xué)學(xué)霸已經(jīng)成為了某世界五百強(qiáng)中華區(qū)的財(cái)務(wù)總監(jiān)！
聽他們說起自己的工作，和一次次升遷、跳槽的經(jīng)歷，S眼紅得當(dāng)天回去就修改起了自己的簡歷，準(zhǔn)備在年后重新尋找工作的機(jī)遇。
除了K和S這種過年受刺激的財(cái)務(wù)人之外，還有不少財(cái)務(wù)人本來就對自己的工作不滿意——工資太低、發(fā)展受限、對工作沒了熱情……各種各樣的里有應(yīng)有盡有，甚至還有財(cái)務(wù)人表示過年回來工作*9天，公司給的利是紅包錢太少，認(rèn)為這是公司不看重員工的表現(xiàn)，一心想要跳槽到紅包更豐厚的地方去。
02
可是事實(shí)上，跳槽，真的能讓你更好嗎？春節(jié)后的跳槽真的不是你的一時(shí)沖動(dòng)嗎？
一方面，假期給你的閑適感讓你暫時(shí)脫離了工作的緊張狀態(tài)，等到假期結(jié)束，難免需要一段時(shí)間的調(diào)整，在這段時(shí)間里你會(huì)感覺自己無所事事、懷疑自己的工作價(jià)值等都是很正常的現(xiàn)象。
另一方面，春節(jié)長假注定充斥著各種各樣的攀比，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己處在一個(gè)弱勢的時(shí)候，或多或少會(huì)有些不甘心，但是這些一年都未必能見到一次的“競爭對手”們給你的影響卻在春節(jié)的氛圍下被成倍擴(kuò)大，等你真的冷靜下來后，你或許會(huì)發(fā)現(xiàn)那些成功者們也沒什么值得羨慕的，而自己也并不差。
與其在頭腦發(fā)熱的跳槽后發(fā)現(xiàn)自己做了錯(cuò)誤的決定，不如利用春節(jié)假期后的緩沖期，在投出簡歷前好好思考一下，自己是否真的需要跳槽？還是你只是被這些“陷阱”蒙住了雙眼——
陷阱1：對工作的盲目
很多財(cái)務(wù)人雖然每天都在按部就班地工作，但是并不知道自己真正想要什么——工作環(huán)境、工作收入、工作發(fā)展前景、工作中的成就感等，他全都沒有體會(huì)、也沒有期待。這使他很容易受到他人的影響，生出跳槽的心思，因?yàn)閷λ麃碚f在哪兒工作都一樣、在哪兒工作都不會(huì)更好。
如果你也是這樣的財(cái)務(wù)人，不如結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)、能力、技能證書，做個(gè)客觀的分析，對比現(xiàn)在的工作狀態(tài)，先找到明確的、現(xiàn)實(shí)的工作目標(biāo)再說。
陷阱2：“聽別人說的……”
你一定聽到過不少“XX跳槽去了新公司后薪水翻翻、升職飛快”的故事，或看到一些同齡人的成功案例，所以覺得自己如果模仿他們的模式一定也能有這樣的好結(jié)果。但是卻忘了從公司的角度出發(fā)，看看用人單位是如何評估這些財(cái)務(wù)人的價(jià)值的，比如他們的工作經(jīng)驗(yàn)是否有助于自己的發(fā)展、他們的工作成果是否有價(jià)值、他們是否持有和自己公司需求對口的財(cái)會(huì)證書等……真正促成這些財(cái)會(huì)人翻身的，不是跳槽本身，而是跳槽之前自己已經(jīng)擁有的價(jià)值。
你有這些價(jià)值嗎？
陷阱3：一時(shí)沖動(dòng)
領(lǐng)導(dǎo)上班*9天就罵了你、年終獎(jiǎng)到手只有預(yù)期的一半、說好的福利都沒有兌現(xiàn)……這些事情令人氣憤無可厚非，但如果你因此一時(shí)沖動(dòng)而辭了職，那才是真的拿自己的前途開玩笑。做財(cái)務(wù)的你何不自己算算清楚，這種沖動(dòng)下的辭職會(huì)給自己帶來多少損失，甚至可能一氣之下你會(huì)踩進(jìn)一個(gè)更糟糕的坑里，那才是真的有苦難言。
總的來說，過完年后，身為財(cái)務(wù)人的你可能會(huì)對自己的現(xiàn)狀各種看不慣，*9反應(yīng)是想要通過跳槽來扭轉(zhuǎn)。但是事實(shí)上跳槽永遠(yuǎn)只是你的“最后殺招”，在使出這一招之前，*4還是三思而后行。
