處處碰壁，犯錯不斷，身心飽受煎熬……對于很多新手上路的會計人來說，這樣的感覺并不陌生。
 
　　剛脫離校園的大環(huán)境，還不能很好地完成“學(xué)生”到“職場人”身份的轉(zhuǎn)化。沒有足夠的實際經(jīng)驗作為支撐，一不小心就踩到了職場的某些“雷區(qū)”，自己還渾然不覺。直至麻煩不斷，試用期滿卻被告知無法轉(zhuǎn)正時，方才意識到問題的存在。而這時，往往為時已晚。
　　和很多行業(yè)一樣，會計領(lǐng)域無形中也有不少條條框框的制約，要想在財會路上走得長遠，有些“潛規(guī)則”從一開始，你就要懂得。
　　規(guī)則一：穿得像個“職場人”，什么樣的環(huán)境配什么樣的穿著。
　　曾有外媒報道，普華永道倫敦總部的一名前臺實習(xí)生在上班的*9天就被辭退了，而理由，僅僅是因為她沒有按要求穿2-4英寸高的高跟鞋。
　　很多人覺得，在職場中，更關(guān)注的是每個人的專業(yè)水平，誠然，這些決定了你發(fā)展進步的空間。而往往你是否能在短時間內(nèi)獲得提升機會，卻取決于一些毫不起眼的“細節(jié)”。就拿上面的職場著裝來說，要融入一個新環(huán)境，首先你要在表面上和團隊成員保持一致。如果你是在“四大”做審計，周圍同事都是身著干練職業(yè)裝，那么你這需要給自己準(zhǔn)備幾套得體的職業(yè)裝。
　　規(guī)則二：“不懂就問”已不適用于職場，你需要轉(zhuǎn)變一下“學(xué)生思維”。
　　在過去的20多年中，“不懂就問”是老師不斷向我們強調(diào)的。而這條準(zhǔn)則，對于職場來說，卻顯得不那么適用。尤其是對剛?cè)肼殘龅臅嬓氯硕?，往往會遇到各種各樣的問題，如果“不懂就問”，往往會打斷別人的工作，并不是所有人都有足夠的時間和耐心為你一一解答困惑。
　　你需要轉(zhuǎn)變一下傳統(tǒng)的“學(xué)生思維”，遇到事情，多靠自己，將實在不懂的的問題進行匯總，趁著午休或是別人空閑的時間進行發(fā)問，往往能得到較好的反饋。
　　規(guī)則三：“會計越老越吃香”已成為過去，工作進階離不開“考考考”。
　　如果時間倒退幾十年，那么會計越來越吃香，絕對是真理。但對于如今競爭日益激烈的會計行業(yè)來說，傳統(tǒng)只會做賬的會計，已經(jīng)逐漸在被邊緣化。高頓職業(yè)發(fā)展研究中心副主任Mary分析指出，如今越來越多的國內(nèi)企業(yè)奔赴美國上市，對會計人的要求也逐步發(fā)生著轉(zhuǎn)變，日益國際化的行業(yè)發(fā)展趨勢將給擁有美國注會這類國際頂尖財會證書，掌握國際會計準(zhǔn)則的財會人帶來更多的機遇。安逸于現(xiàn)狀，不謀求改變的財務(wù)人，終將被行業(yè)所“淘汰”。
　　規(guī)則四：什么時間做什么事，表現(xiàn)出積極的工作狀態(tài)。
　　職場不同于課堂，在工作時間刷刷微信、微博，聊聊QQ，也許在自己看來沒什么，可一旦被別人看到了，很大程度上會影響別人對你的看法，也給別人帶來了負能量。更有甚者，不小心被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，可能你這個月的獎金，或是即將到手的升職機會，就這樣悄悄溜走了。
　　什么時間做什么事，絕對是每一個初入職場的會計人都要銘記于心的。表現(xiàn)出積極的工作狀態(tài)，別人才會感覺到你的上進心，從而給你更多的機會。
　　對照一下，初入職場的你是否已經(jīng)不小心觸碰了這些“雷區(qū)”？
　　職場小白越是在起步階段，越是要注意自己的一言一行，學(xué)會低調(diào)做人。做好自己的本職工作，不斷進行自我提升，不要因小失大，因為一些小的細節(jié)，而毀掉了光明的未來。
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