與剛剛步入職場的新人相比,在職場混跡太久的財務人,往往缺乏一股沖勁和激情。
  有時,他們甚至無法預料自己未來的職場路在何方,四周的人和事情對他們來說也只是一種枷鎖和束縛。
 
  如果你也這么覺得,或許你已經(jīng)進入了職場瓶頸期。
  很多人在遇到職場瓶頸期時,不愿意相信這種事情發(fā)生在自己身上。因此,他們在工作中格外賣力,但往往卻會造成使錯力的情況,只能讓局面更加糟糕。
  瓶頸自然是一種束縛,想要擺脫這種束縛,我們必然是要沖破瓶頸。那么如何才能快速打破職場的瓶頸期呢?不妨試試以下幾種方法。
  重新審視自己的工作
  其實,財務人的差距并不體現(xiàn)在你做憑證有多快,你做報表有多迅速,重點在于你對財務工作本質(zhì)的理解。如果你覺得財務人員就是做賬、記賬、管賬,那么毫不客氣地說,你一輩子也就只能當個賬房管家。
  如此,也難免你會在職場中遇到瓶頸,因為你對財務工作的理解是非常局限的。
  想要晉升為高級財務管理人才,你就要重新審視自己的工作。反思一下,你的工作是否為公司創(chuàng)造了價值?是否為股東帶來了利潤?當公司需要資金支持時,你又是否能幫助企業(yè)融資從而度過難關?千萬不要以為這些都不是你的責任,整天只想著把賬做好就行。
  考證、培訓不斷提升
  當你對工作有了新的認識后,你會發(fā)現(xiàn),想要將工作做好,想要為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,你還需要提升,因為你不懂得如何做好一份財務分析報告;你不懂的如何發(fā)現(xiàn)企業(yè)運營過程中的潛在風險;你不懂內(nèi)控、不懂內(nèi)部審計,那試問你又如何能為企業(yè)領導者提供有價值的意見呢?
  因此,如果你的瓶頸在于能力有限,就應該主動考取一些高含金量、與工作內(nèi)容息息相關的證書,如AICPA,從而不斷提升自身的財務專業(yè)技能。當然脫離校園的學習很久后,很多人覺得考證有一定的難度,但是每年依然有很多的在職財務人選擇邁入考證大軍。因為考證不僅能提升財務技能,這些高大上的財經(jīng)證書也能幫你拿下升職加薪的機會。
  當然想要提升財務技能,除了考證,也可以參加一些相關財務培訓,很多企業(yè)都很樂于看到自己的員工積極進取,因此還會給報銷一部分培訓費。
  跳出圈子,重新出發(fā)
  當然,一些財務人之所以碰到瓶頸期,不是因為能力不行,而是他不習慣公司的企業(yè)文化,不喜歡見到辦公室每天上演的“政治局”,因此他很難融入到集體。其實,有時候難以融入集體也不是你的錯,例如一味上進的你,卻被一群得過且過的人嘲笑。
  如果是這樣,你不妨選擇大膽地跳出目前的圈子,尋找一些新的機遇、新的發(fā)展平臺,相信通過自己的努力,會掙得更美好的前景,那么瓶頸自然而然也會被打破。
  因此,當你在職場遇到瓶頸期時,不要過于糾結(jié),更不能茫然不知所措。你應該主動出擊,從工作入手,提升自身專業(yè)技能也好、去外面尋找更好的機遇也好,總之不能坐以待斃。
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