年底，財(cái)務(wù)部門(mén)里總是燈火通明，每天下班的時(shí)間越來(lái)越晚，氛圍也越來(lái)越壓抑。朋友Flora常常在十點(diǎn)后打車(chē)回家的路上向我們吐槽自己這一天的工作量，末了卻又加一句——我怎么覺(jué)得自己越來(lái)越習(xí)慣加班了呢？
　　當(dāng)加班不再是偶爾為之……
　　其實(shí)一開(kāi)始的時(shí)候，F(xiàn)lora也不是這么頻繁加班的。作為公司的會(huì)計(jì)，她的工作雖然繁瑣又重復(fù)，但是總能卡在下午三四點(diǎn)左右完成。即便是到了月末月初、年底最忙的那段時(shí)間，也不過(guò)加班一兩個(gè)小時(shí)?？墒锹?，大家下班的時(shí)間越來(lái)越晚，工作越拖越往后，即便偶爾準(zhǔn)時(shí)下班，手機(jī)上也是一堆等待著“馬上”處理的工作業(yè)務(wù)。
 
　　Flora說(shuō)，周?chē)耐聜兎路鹨呀?jīng)越來(lái)越主動(dòng)選擇忙碌。尤其在兩年前公司赴美上市之后，更是如此，每個(gè)人都仿佛褪去了個(gè)人生活和私人空間的需求，成為了一心只有工作的人。
　　甚至每個(gè)人或多或少都有關(guān)于自己未來(lái)的焦慮。周?chē)拇蟓h(huán)境口口聲聲說(shuō)著財(cái)會(huì)行業(yè)即將被顛覆、基層財(cái)會(huì)人將再無(wú)用武之地，又有聲音在宣傳著綜合型財(cái)會(huì)人、國(guó)際性財(cái)會(huì)人的發(fā)展優(yōu)勢(shì)及企業(yè)對(duì)這類(lèi)人的需求，導(dǎo)致越來(lái)越多的財(cái)會(huì)人一方面在公司里拼命表現(xiàn)，另一方面利用擠出來(lái)的業(yè)余時(shí)間去考如AICPA之類(lèi)的證書(shū)，為的就是在有限的時(shí)間里盡可能提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，盡快在“淘汰”來(lái)臨之前站到更高的堤岸上。
　　而加班，自然是在公司里*4的表現(xiàn)方式。
　　還有另一個(gè)原因讓你不得不加班……
　　Flora是少部分看清了自己未來(lái)走勢(shì)的人。擁有了三年工作經(jīng)驗(yàn)的她如今有條不紊地在高頓上著AICPA面授班，雙休日的時(shí)間基本都在課堂上吸收知識(shí)，而平時(shí)也會(huì)盡可能在工作時(shí)間完成工作量，然后準(zhǔn)時(shí)下班，回家或是休息、或是復(fù)習(xí)AICPA的課程。她認(rèn)為自己這樣的學(xué)習(xí)速度和頻率，配合工作的效果，并不需要對(duì)未來(lái)有太多的擔(dān)憂(yōu)。
　　可是有時(shí)即便自己不加班，也躲不開(kāi)“被”加班的命運(yùn)。
　　譬如有時(shí)候她需要在半夜參加公司與美方公司的遠(yuǎn)程會(huì)議；有時(shí)候要為一些同事解答各種各樣的業(yè)務(wù)問(wèn)題……電腦和手機(jī)的使用使得這種加班成為了一種習(xí)以為常的存在。為此她不得不確保自己每天網(wǎng)絡(luò)的順暢、手機(jī)二十四小時(shí)的開(kāi)機(jī)，畢竟公司如果因?yàn)樽约旱脑蛟馐芰瞬槐匾膿p失，她的未來(lái)就要都賠上了。
　　而這種“移動(dòng)加班”，對(duì)于當(dāng)下的財(cái)會(huì)人來(lái)說(shuō)幾乎已經(jīng)是家常便飯，甚至因?yàn)槿瞬辉诠?，加班的?dāng)事人們都未曾發(fā)現(xiàn)自己原來(lái)在工作外的時(shí)間“勞動(dòng)”了這么久。
　　可是加班帶給了你什么……
　　這個(gè)問(wèn)題似乎很難回答。大概對(duì)于大部分加班頻繁的財(cái)會(huì)人而言，他們感覺(jué)到了安全。
　　加班，代表了工作忙碌，而工作忙碌則意味著公司還需要他們。所以加班就可以約等于自己被需要著，自己是安全的、不會(huì)被輕易辭退。
　　但是事實(shí)上真是如此嗎？
　　有一位新創(chuàng)業(yè)的朋友曾經(jīng)向我們吐槽，說(shuō)自己找的會(huì)計(jì)工作效率低、錯(cuò)誤率高，但是自己并不準(zhǔn)備辭退她——因?yàn)檎覀€(gè)資深會(huì)計(jì)的價(jià)格不劃算，而如果全部引入辦公自動(dòng)化系統(tǒng)又代價(jià)太高。
　　其實(shí)在很多管理者眼中，那些忙碌加班的財(cái)會(huì)人們就是這樣的存在，如同雞肋，食之無(wú)味、棄之可惜，如果有一個(gè)資深高效的財(cái)會(huì)人愿意自降工資，又或者辦公自動(dòng)化的系統(tǒng)能有折扣，他們二話(huà)不說(shuō)就會(huì)將這些加班的財(cái)會(huì)人統(tǒng)統(tǒng)換了——好歹不加班了還能省電費(fèi)呢。
　　而對(duì)于財(cái)會(huì)人本人來(lái)說(shuō)，忙碌的工作剝奪了他們給自己充電的時(shí)間與精力，甚至沒(méi)有時(shí)間思考自己一段時(shí)間的工作表現(xiàn)、反思并提煉工作經(jīng)驗(yàn)。這就像是每天暴飲暴食還缺乏一個(gè)良好的消化系統(tǒng)一般，早晚要營(yíng)養(yǎng)不良。
　　明智的財(cái)會(huì)人們會(huì)在每天的工作結(jié)束后總結(jié)自己的表現(xiàn)，反思更好的工作方法，從而提高自己的工作效率，然后讓自己有更多的時(shí)間思考、學(xué)習(xí)，從而形成一個(gè)良性成長(zhǎng)的循環(huán)；而那些盲目加班的財(cái)會(huì)人卻始終在低效地工作，導(dǎo)致沒(méi)有精力思考，也就無(wú)所謂進(jìn)步，低效將始終如影隨形……
　　最后究竟誰(shuí)會(huì)更安全，答案不言而喻。
　　看到這里，已經(jīng)習(xí)慣了加班，并且安慰自己加班是好事的財(cái)會(huì)人，你是否還這么認(rèn)為呢？
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