伴隨著年底將近，老同學(xué)們大批量的噓寒問暖的日子也越來越近了。畢業(yè)年限越久遠(yuǎn)的財(cái)會(huì)人越是能感覺到“差距”的存在?？赡墚?dāng)年考試排名在你后面的人，幾年后就成為了一家上市公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，掌管公司財(cái)政命脈，而你卻在某個(gè)名不見經(jīng)傳的小企業(yè)里被人掌管著，毫無抬頭的跡象。
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為什么看起來一樣的起點(diǎn)，相似的競(jìng)爭(zhēng)力，可是等到若干年過去了，你和你的老同學(xué)們已經(jīng)成為了截然不同的樣子？
1.對(duì)職業(yè)的選擇和規(guī)劃
看起來一樣的求職，每個(gè)人的目的卻各有不同。有的人只想要輕松的活計(jì)，有的人只想要解決眼下的就業(yè)問題，而有的人則有一份清晰的職業(yè)規(guī)劃，大致明白自己在什么階段處于什么樣的公司、做什么事。
相對(duì)于前幾類來說，最后一類人會(huì)走得更遠(yuǎn)，或者說，誰能掌握到最后一類的心態(tài)和訣竅，就能更快摸索到自己的職業(yè)道路。無論是遇到挫折、遇到變故的時(shí)候，都能更快恢復(fù)、重新振作，面對(duì)困難和機(jī)會(huì)也更懂得把握、更有準(zhǔn)備去爭(zhēng)取。
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2.對(duì)安逸的態(tài)度
財(cái)會(huì)工作想要安逸起來也是很舒適的，每天、每月、每年不過就是這么些事，哪怕要加班其實(shí)也都是熟悉的工作。心理難免會(huì)因此進(jìn)入一個(gè)舒適區(qū)，不愿意去改變。
但是就是有人不愿意讓自己那么舒坦，想要跨出舒適區(qū)，去接受更多的挑戰(zhàn)，讓自己在同樣的時(shí)間里成長(zhǎng)更快，付出更多的精力和時(shí)間之后，換取到更好的機(jī)遇和更上升的地位。
同學(xué)之間的差距就是這樣出現(xiàn)的，有人學(xué)習(xí)的時(shí)候你在淘寶、有人考試的時(shí)候你在旅游，有人花錢在考證上，而有人花錢在吃喝玩樂上……對(duì)安逸生活的不同態(tài)度，讓財(cái)會(huì)人越走越不同。
3.對(duì)自己的寬容度
昔日里我有一對(duì)關(guān)系特別好的大學(xué)同學(xué)小A和阿B，大家畢業(yè)后都做了會(huì)計(jì)，不同的是小A去了四大，每天勤奮工作、認(rèn)真加班，壓力之下還利用自己業(yè)余的時(shí)間去高頓讀美國(guó)cpa的課程，無論是考試還是工作雖然都很辛苦，但是都沒有放下，如此三年后小A考出了美國(guó)cpa證書，利用四大的工作經(jīng)驗(yàn)跳槽去了一家知名上市公司，又三年后成為了該公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)。
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而阿B則在家門口的私企做會(huì)計(jì)，一開始也是很努力的，跟著小A一起考證、跟著前輩一起探討工作，但是等他三年后升職為了總賬會(huì)計(jì)，就放松了對(duì)自己的要求，覺得美國(guó)cpa考不出也無所謂了。在這種對(duì)自己的寬容態(tài)度之下，阿B每天都很逍遙，同時(shí)也再未升職過。
顯然，在你對(duì)自己不同要求的前提下，你所能付出的便有了多與少，收獲的自然也有所不同。
誠(chéng)然，即便是同班同學(xué)，不同的人也有不同的背景、基礎(chǔ)和能力水平，但是大致上你們都是一個(gè)梯隊(duì)的。至于未來為什么有的人還在原來的梯隊(duì)徘徊，有的人已經(jīng)晉升了好幾個(gè)level，這就完全在于畢業(yè)后的日子里你為這份工作付出了多少、對(duì)自己要求了多少。
沒有哪位老同學(xué)的成功是輕松得來的，如果你不趁早開始努力，恐怕明年的年底你依舊會(huì)害怕和老同學(xué)見面。

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