時(shí)鐘,已經(jīng)悄然指向了10點(diǎn)。
  Becky從22樓的窗臺(tái)向外望去,看著這座霓虹璀璨的城市,一點(diǎn)點(diǎn)被夜幕給吞噬,周遭的一切,都似乎靜了下來,她卻睡意全無。
  「滴滴」的短信聲傳來,想必又是老公告訴她:孩子已經(jīng)入睡了,讓她不用擔(dān)心,早點(diǎn)回家。看著一旁的辦公桌上,成堆等著她去處理的報(bào)表。Becky忽然有一種感慨萬千的感覺。
  如今的她,在北京一所大型美資企業(yè),擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理一職。領(lǐng)著幾十萬讓人艷羨的年薪,在帝都的中心商務(wù)區(qū)的某間大公司,有著舉足輕重地位。
 
  5年前的她,從不曾料想過,會(huì)有這樣的一天……
  1、
  都說,在會(huì)計(jì)這個(gè)崗位上,資歷越老越吃香。
  可對(duì)于5年前的Becky而言,似乎并不是這樣。英語專業(yè)出身的她,畢業(yè)時(shí),因?yàn)檎也坏椒浅?duì)口的工作,憑著一張會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,在帝都一間私企做著基層會(huì)計(jì)。
  Becky在自己的崗位上,踏踏實(shí)實(shí)做了7年,眼看著當(dāng)時(shí)和她一起進(jìn)公司的同事,升職的升職,被挖角的被挖角,只有她,依然停留在原地,工資沒多大的漲幅,更別提升職了。
  每天的生活重心都放在了生活的「柴米油鹽」上,尤其是家里多了一個(gè)寶寶后,更是下班后就直接回家。同事約她逛街,從來不去;公司組織員工去高頓參加USCPA相關(guān)的培訓(xùn),她也總以家里有事離不開,而一再推脫。
  命運(yùn)似乎一再和她開著玩笑,因?yàn)槭杖氲?,在家里沒有話語權(quán),總是備受老公嫌棄,在公司,似乎升職機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)都和她擦肩而過。
  2、
  某一天,Becky終于忍不住爆發(fā)了。原因是,她們一主管即將離職,部門經(jīng)理信誓旦旦向她保證,這個(gè)主管一職,非她莫屬,卻不曾想被一剛從海外留學(xué)回來,看起來比她還年輕的「毛頭小子」搶了先。
  肯定是個(gè)有點(diǎn)背景,托關(guān)系進(jìn)來的「空降兵」,Becky如是想著。找經(jīng)理抱怨了幾句,經(jīng)理卻只是尷尬地朝她笑笑,表示自己也無能為力。
  可接下來一段時(shí)間,這位「空降兵」的表現(xiàn),一再讓Becky對(duì)最初的猜測(cè)產(chǎn)生了懷疑。「空降兵」會(huì)主動(dòng)去翻閱之前各種各樣的項(xiàng)目的資料,用相當(dāng)短的時(shí)間適應(yīng)了新的環(huán)境。并且他在為人處世方面也是一把好手,知人善用,注重加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。工作上追求完美,日常生活上,卻相當(dāng)?shù)暮蜕啤?/div>
  不久后,Becky就從同事那里得到了這位空降兵的*9手消息,國內(nèi)一流名校畢業(yè),本科就通過了ACCA的全部科目,畢業(yè)后留學(xué)美國,順利拿到了USCPA,這次回國,確實(shí)是托關(guān)系進(jìn)的公司,只不過,是公司高管花重金,請(qǐng)的他。
  3、
  知道真相后的Becky,無限唏噓之余,開始反思自己。難道自己真的要在現(xiàn)在的崗位上,庸庸碌碌一輩子,拿著永遠(yuǎn)升不上去的工資,看著周遭的人,換了一批又一批。每天回家守著孩子,等著回家越來越晚的老公,以及,為了一點(diǎn)雞毛蒜皮的小事,而喋喋不休的爭(zhēng)吵?
  跳槽?可她悲哀地發(fā)現(xiàn),除了目前每天機(jī)械重復(fù)的會(huì)計(jì)工作,似乎,什么都不會(huì)。
  真的,該換種活法了,這也成了Becky之后果斷花了好幾個(gè)月的工資,去高頓報(bào)了一個(gè)USCPA面授班最直接的動(dòng)因。想要有更多的選擇權(quán),想要升職加薪,最基本的,就是要提升自身的實(shí)力。
  Becky憑著自己不錯(cuò)的英語功底和不懈努力順利通過USCPA考試,并且拿到了一家美企的offer,在短短幾年內(nèi)走到了高級(jí)經(jīng)理的位置。當(dāng)然,這些,都是后話。
  現(xiàn)實(shí)中不乏Becky這樣的人,自詡工作經(jīng)驗(yàn)豐富,卻做著和初入公司的小會(huì)計(jì),大同小異的工作。眼看著,別人升職加薪,自己,卻只能停留在原地。
  升職加薪,拼的,其實(shí)不僅僅是所謂的「工齡」,而是真正投入到工作中,為公司創(chuàng)造價(jià)值的多少。而這些,都是和你自身實(shí)力掛鉤的。而作為能力的硬指標(biāo)——類似于USCPA、ACCA等的證書,作為財(cái)務(wù)人的你,如果沒有幾張,如何能在*9時(shí)間,證明你自己的實(shí)力?
  對(duì)每一個(gè)會(huì)計(jì)人來說,升職加薪,這看似功利的目標(biāo),卻實(shí)則是你*4的動(dòng)力,如果,你不想重復(fù)Becky的故事,一輩子當(dāng)個(gè)默默無聞的小會(huì)計(jì),那么你需要開始為自己創(chuàng)造一些升職加薪的條件,不斷提升自身實(shí)力了。這也會(huì)成為,你和新東家,「討價(jià)還價(jià)」的重要資本。
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