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每個財務(wù)從業(yè)人員在職場生涯中，都會遇到許多的機遇與瓶頸。但因為自身的專業(yè)技能、知識儲備、溝通能力、人脈等種種硬實力與軟實力的差異，導(dǎo)致并不是每個人都能成長為財務(wù)總監(jiān)這樣的高管。那么，面對機遇，我們應(yīng)該如何把握？面對瓶頸，我們又該如何突破？
在國內(nèi)，四大會計師事務(wù)所以它的高薪、高起點，吸引了眾多應(yīng)屆畢業(yè)生爭相選擇。四大的起薪不低，在應(yīng)屆畢業(yè)生中算高于平均水平的。加上每年30%～50%的漲薪，收入非?？捎^。當(dāng)然，進入四大后，想要晉升，沒有能力怎么行?現(xiàn)如今四大會計師事務(wù)所人才濟濟，競爭如此激烈，沒有一證傍身，如何在這競爭當(dāng)中獲得一席之地?美國也好，中國也好，擁有USCPA證書，對于財務(wù)人都是一個強有力的職業(yè)支柱。跟著高頓USCPA小編來看看財務(wù)人是如何通過USCPA證書來獲得晉升?
看USCPA人受歡迎程度
想進入美國四大會計師事務(wù)所，需要哪些條件?怎樣申請?高頓USCPA小編從四大的官網(wǎng)上找到，應(yīng)屆本科畢業(yè)生進入四大一般都需要較好的學(xué)校背景，有一份漂亮的成績單，以及相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷。對于研究生和跳槽者，通過USCPA考試或擁有USCPA證書，則受到四大的“優(yōu)待”，會優(yōu)先考慮錄取。尤其是具有工作經(jīng)驗的USCPA持證人，除了四大之外，其他行業(yè)也是趨之若鶩，高薪職位手到擒來。
據(jù)美國勞工局統(tǒng)計，在未來，會計工作將保持著高需求量并且繼續(xù)增長，其中美國注冊會計師尤其如此。美國勞工統(tǒng)計局預(yù)測在接下來的幾年里，會計師和審計師在求職市場依然會保持強勢勁頭。這意味著，“獲得專業(yè)資格認證的會計師和審計師，尤其是USCPA，將擁有*4的就業(yè)前景。”即便是在高度競爭的四大，擁有USCPA就能助你“突破重圍”。
近年來在國內(nèi)的招聘網(wǎng)站上，我們也可以看見，眾多合資企業(yè)、外資企業(yè)、以及在美上市企業(yè)的招聘要求中，都寫著“USCPA持證人優(yōu)先”。如果說工作經(jīng)驗還不足以讓你進入這些世界知名企業(yè)，那么加上USCPA這個附加值，企業(yè)的大門自然會為你敞開。
USCPA，職場晉升利器
USCPA除了在就業(yè)市場非常吃香外，對財務(wù)人員的職業(yè)晉升也大有幫助，可謂是財務(wù)人升職加薪的利器。要想成為管理層，沒有USCPA執(zhí)照是無法實現(xiàn)的。USCPA能夠提供給財務(wù)人一種“管理者”的思維和視角，讓財務(wù)人能夠從財務(wù)會計，轉(zhuǎn)型為管理會計的思考方式。USCPA中的一些管理知識對于培養(yǎng)財務(wù)人的管理思維和技能大有裨益。
四大具有非常有市場競爭力的薪酬制度。四大內(nèi)部員工晉升有個非常清晰的過程，基礎(chǔ)員工——初級審計員是沒有獎金的，而在升職之后，薪酬激勵則根據(jù)職位高低有所不同。有些時候，如果你擁有USCPA證書，那么薪酬也可能有所不同，一些事務(wù)所會選擇為這些員工直接加薪。
在四大，你會發(fā)現(xiàn)，周圍的人在忙碌的工作之余，都會選擇去報考會計證書，來提升自己的專業(yè)知識和能力。畢竟在這個經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，唯有不斷學(xué)習(xí)提升，才能在這強大的競爭社會中站穩(wěn)腳跟。 本文出自高頓財經(jīng)（http://www.uscpa.top/），更多資訊可關(guān)注AICPA微信：“gaodunaicpa”或加入AICPA考友交流群：571115808，新加群的好友可以免費獲得：【2016年Q4考前沖刺資料】！
