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對(duì)于財(cái)務(wù)人而言，難以晉升和發(fā)展成了常態(tài)。由于中國企業(yè)規(guī)模或者企業(yè)晉升制度等原因，自身發(fā)展受到了一定的限制；或者入行兩三年以后，拿到的還是微薄的工資。這樣一來，以高薪著稱的外企則成為財(cái)務(wù)人的[*{6}*]。其中有些人是奔著美企中更好的薪資待遇去的，而另一些人則是看上了美企更大的職場發(fā)展空間。為此，不少財(cái)務(wù)人還報(bào)考了一些國際財(cái)務(wù)證書，例如AICPA。
那么想要成功跳槽到美企，首先你得清楚美資企業(yè)財(cái)務(wù)人與中國企業(yè)財(cái)務(wù)人存在哪些差異？從這些差異中，可以挖掘出美資企業(yè)青睞的財(cái)務(wù)人需要具備的職業(yè)技能接下來就跟著高頓網(wǎng)校小編來了解一下吧。
高頓財(cái)經(jīng)AICPA研究院Karen老師指出，由于美資企業(yè)與中資企業(yè)在組織架構(gòu)、管理方式以及企業(yè)文化方面都存在一定的差異，因此企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)部門的職能分工以及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)是不盡相同的。
Accounting VS Controlling
一般來說，美資企業(yè)的財(cái)務(wù)部門日常工作主要分為兩條線路：Accounting（會(huì)計(jì)核算）以及Controlling（財(cái)務(wù)控制）。會(huì)計(jì)核算一般相對(duì)的就是中國企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，日常主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)交易的處理、出具財(cái)務(wù)報(bào)告、出納、結(jié)算等工作。而財(cái)務(wù)控制則相對(duì)應(yīng)的是中資企業(yè)中的管理會(huì)計(jì)，主要負(fù)責(zé)預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)表分析以及財(cái)務(wù)決策支持等。
通常情況下，在美資企業(yè)中，會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)控制的人數(shù)比例約為6：4?？梢钥闯?，美資企業(yè)財(cái)務(wù)部門更注重財(cái)務(wù)工作中的計(jì)劃、就是各種短期預(yù)測（也可稱之為滾動(dòng)預(yù)測）。而財(cái)務(wù)人員的預(yù)測能力離不開對(duì)美國各類財(cái)稅政策、稅務(wù)體系以及各類財(cái)經(jīng)新聞的了解。
而在中國企業(yè)中，會(huì)計(jì)核算所占比例更高一些，約為80%。因此可以看出，中國企業(yè)中的財(cái)務(wù)人員類型主要以傳統(tǒng)型會(huì)計(jì)人為主。因此想要成功跳槽美企，財(cái)務(wù)人應(yīng)該首先了解美企中最缺的是哪類財(cái)務(wù)人才，而不是一味地迎合中國企業(yè)的人才需求來規(guī)劃自己的發(fā)展方向。
美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則VS中國會(huì)計(jì)行業(yè)準(zhǔn)則
目前來說，會(huì)計(jì)人才有著較高的市場需求。但是想要進(jìn)入效益較好、發(fā)展前景可靠的美資企業(yè)，會(huì)計(jì)人還是要擁有優(yōu)于普通會(huì)計(jì)的獨(dú)特能力。高頓財(cái)經(jīng)AICPA研究院Karen老師指出，美資企業(yè)的財(cái)務(wù)人員大部分擁有AICPA證書。AICPA可以說是財(cái)務(wù)人進(jìn)入美資企業(yè)的一張通行證，同時(shí)也是在美資企業(yè)升職加薪必不可少的利器。
根據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)LinkedIn、EFC等招聘網(wǎng)站300多家美資企業(yè)的招聘需求統(tǒng)計(jì)情況，我們可以看出，美資企業(yè)在公開招聘財(cái)務(wù)人員時(shí)，AICPA是必備需求，并且提供的薪水也高出同行職位薪資的40%。
那么為何美企如此看重AICPA呢？
1.遵循美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
AICPA一直以來遵循的就是美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，由于美企實(shí)力強(qiáng)大、跨國公司遍布全球，并且數(shù)量占據(jù)了全球跨國公司的80%。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年入圍世界500強(qiáng)的公司中，美資企業(yè)占據(jù)半壁江山。因此，一直以來，美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在業(yè)內(nèi)擁有著無可超越的統(tǒng)治性地位。
2.全球化的視野與思維
著名的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一的美國安永事務(wù)所在官網(wǎng)貼出的招聘要求中指出，AICPA持證者優(yōu)先錄用。隨后給出的理由是AICPA持證者一般具有較寬廣的全球化視野以及思維，是滿足企業(yè)發(fā)展的國際化人才。
相對(duì)于美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，傳統(tǒng)的中國會(huì)計(jì)行業(yè)準(zhǔn)則已經(jīng)越來越無法跟上時(shí)代的步伐，與國際會(huì)計(jì)行業(yè)“脫軌”情況較為嚴(yán)重。并且，傳統(tǒng)型的財(cái)會(huì)人員市場競爭激烈，市場需求度也較低。因此，想要晉升，獲得更好發(fā)展，財(cái)務(wù)人必須實(shí)現(xiàn)自我轉(zhuǎn)型，成為時(shí)代所需的國際化人才。 更多資訊可關(guān)注AICPA官方微信：“gaodunaicpa”或加入AICPA考友交流群：571115808，新加群的好友可以免費(fèi)獲得：【2016年Q3/Q4機(jī)經(jīng)】！
