目前國內(nèi)很多工作了兩三年的財務人都在思考，如何能夠晉升?如何能夠加薪?據(jù)高頓網(wǎng)校小編所知，會計人競爭非常激烈，想要晉升很困難。然而在這激烈競爭中，仍然有人年紀輕輕便坐上財務主管的位置。為什么有人只能在基礎崗位苦苦掙扎，有人卻能拿著更高的工資，舉手投資運籌帷幄?跟著高頓網(wǎng)校USCPA小編看看，究竟什么樣的財務人才能在企業(yè)中不斷晉升。
　　目前高頓網(wǎng)校的學員中不乏一些財務主管級別人物，高頓網(wǎng)校的USCPA老師也有不少在國內(nèi)外知名企業(yè)工作的經(jīng)歷。小編在向他們咨詢之后，總結(jié)了以下幾個能夠讓企業(yè)更青睞你的重點：
　　1.成為國際化的財務人
　　很多外企選擇來中國發(fā)展，開拓中國市場。而中國的企業(yè)也選擇走出去，落地海外，包括在海外建廠，當然也有直接赴海外上市的企業(yè)。那么不管是外企還是中國的企業(yè)，在全球化的過程中自然要尋求具備全球化思維的財務人。國際類財務證書一般遵循的是國際化會計準則，因此有利于培養(yǎng)財務人的全球化思維，這也是國內(nèi)一些證書所不具備的優(yōu)勢，因此企業(yè)也必然青睞持有國際類財會證書的財務人，例如USCPA持證人。
　　想要熟悉國際化會計準則，知曉國際共通的財務語言，英語是你必然要通過的*9個關(guān)卡。由于英語水平有限，企業(yè)財務人在于海外財務人員溝通時存在一定的障礙。此外，一些外企的客戶群也是面向全球的，從而也對財務人的英語能力提出了要求。
　　2.職業(yè)經(jīng)理人精神。
　　很多會計認為自己主要工作職責就是把那些枯燥的數(shù)字填入到各種表格中，公司其他的事情跟自己也沒關(guān)系，而這是職場財務人很容易犯的一個錯誤。要知道一個合格的財務人必然對擁有著職業(yè)經(jīng)理人的職責和眼光，應該具備企業(yè)主人翁的意識，這樣你才對對你的財務報表負責，對你提出的財務策略負責，從而真正推動企業(yè)的良性發(fā)展。
　　那么處于瓶頸期的財務人如何打破瓶頸，提升拓寬自身全球化視野，增加財務專業(yè)知識，培養(yǎng)自身的職業(yè)經(jīng)理人的素養(yǎng)呢?考取一些含金量較高的國際化財務類證書顯然是明智之舉，例如USPCA，ACCA等。其中，USPCA是全球*5的會計師協(xié)會頒發(fā)的*10具有簽字權(quán)的證書。
　　這就有另一個問題，為什么選擇USCPA?
　　對此，高頓財經(jīng)USCPA研究中心的Lilico老師表示，隨著會計的國際化及國際會計準則的普及，無論是在海外上市的各大中國企業(yè)，還是進駐到國內(nèi)的歐美各家知名公司或會計師事務所，例如美國友邦，普華永道等，都更傾向于招募具有美國注冊會計師資格的應聘人員從事財務管理工作。擁有USCPA資格不僅證明您具有很豐富的專業(yè)知識，也代表你具備良好的職業(yè)道德，這些正是歐美公司最為看中的個人特質(zhì)，也將成為您開拓個人事業(yè)的橋梁。
　　通過美國注冊會計師考試后的主要擇業(yè)方向包括：國際四大會計師事務所——普華永道(PWC)、畢馬威(KPMG)、德勤(DTT)和安永(EY)，美國在中國投資的外商投資企業(yè)，欲在美國上市或已在美國上市的中國企業(yè)。由于在國內(nèi)熟悉美國注冊會計準則并具有美國注冊會計師資格的人員甚少，上述企業(yè)對熟悉美國會計準則的人才的需求遠遠高于人才市場供給，因此所提供的待遇遠遠超過一般的會計人才。也正是由于人才需求缺口大，USCPA人也更易晉升。
　　此外，隨著金融危機爆發(fā)，法務會計也逐漸成為獨立的學科。而美國注冊會計師是實施法務會計的理想人選。注會行業(yè)基本的職業(yè)價值觀包括誠信和客觀，這也正是法務會計的基石。