不是所有財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)生一畢業(yè)就能獲得四大或者知名外企的offer.很多多一畢業(yè)可能就進(jìn)入一家中小型企業(yè)做出納或者會(huì)計(jì)。而工作兩三年以后,這些財(cái)務(wù)人積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),希望跳槽到更好的平臺(tái)繼續(xù)發(fā)展。而其中世界500強(qiáng)企業(yè)是很多財(cái)務(wù)人所心向往之的。那么世界500強(qiáng)外企的財(cái)務(wù)人薪資如何,職業(yè)發(fā)展前景如何?而一般財(cái)務(wù)人又如何才能成功敲開世界500強(qiáng)的大門呢?
  500強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)薪資揭秘
  一般來說,能夠進(jìn)入《世界500強(qiáng)企業(yè)》榜單的公司實(shí)力都較為雄厚,業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相對(duì)完善,因此財(cái)務(wù)人員的的收入也頗為可觀。
  據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,500強(qiáng)企業(yè)的一般財(cái)務(wù)人員平均薪資能達(dá)到年薪10萬到25萬不等。
  當(dāng)然如果你在外企工作了幾年,成功晉升為財(cái)務(wù)經(jīng)理,甚至財(cái)務(wù)總監(jiān),那么你的薪資水平可直接翻上幾番。從下面這些生動(dòng)的例子中我們便可以看出。近日,Glassdoor整理了微軟15大人們薪資職位,其中財(cái)務(wù)總監(jiān)的年薪高達(dá)28.5萬美元,折合人民幣也就是180萬。
  同樣是由此次Glassdoor公布的數(shù)據(jù)顯示,2014年,蘋果財(cái)務(wù)分析師的年薪達(dá)到了94,799美元。此外,今年上半年美國(guó)證卷交易委員會(huì)發(fā)布的文件透露出蘋果首席財(cái)務(wù)官盧卡·馬艾斯特利2014年的年薪高達(dá)1400萬美元。
  可以說,目前500強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)職位已經(jīng)成為炙手可熱的高薪職位之一。
  500強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人晉升渠道
  除了令人羨慕的收入,世界500強(qiáng)的企業(yè)的財(cái)務(wù)人職業(yè)晉升空間也非常廣闊。
  開始進(jìn)入工作時(shí),不管你是負(fù)責(zé)審計(jì)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)還是其他職位,都要注重對(duì)職位的整體熟練和掌握。除此之外,還要抓住一切機(jī)會(huì)進(jìn)行輪崗,這樣有利于你較快熟悉整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)流程。做了兩三年以后,你對(duì)財(cái)務(wù)部門整個(gè)工作有了較為熟悉的把握,那么可晉升為財(cái)務(wù)主管,薪資收入也會(huì)隨之翻倍。
  當(dāng)然,如果你夠努力,并且具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,有朝一日也會(huì)成為企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理,甚至坐上企業(yè)CFO的位置。
  從上述情況來看,外企財(cái)務(wù)人不管是薪資水平還是職業(yè)發(fā)展空間都是非常具有吸引力。那么想要進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)人,首先要了解這些企業(yè)中財(cái)務(wù)人的職能分工以及財(cái)務(wù)人所應(yīng)該具備的素質(zhì)。
  到底世界500強(qiáng)企業(yè)到底青睞哪類財(cái)務(wù)人?財(cái)務(wù)人又該如何努力,才能成功敲開世界500強(qiáng)企業(yè)的大門,現(xiàn)在就來告訴你。
  世界500強(qiáng)財(cái)務(wù)人素養(yǎng)
  術(shù)業(yè)有專攻:精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)技能
  在外企工作的人一般都會(huì)有這種感覺:外企職位分工非常細(xì)致,一般是"一個(gè)蘿卜一個(gè)坑".每一個(gè)財(cái)務(wù)人僅負(fù)責(zé)自己工作崗位上的那一部分工作內(nèi)容,可以說,每一個(gè)財(cái)務(wù)人員都是500強(qiáng)企業(yè)大機(jī)器上的一顆螺絲釘。因此,不管你是坐會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅負(fù)、預(yù)算還是其他財(cái)務(wù)崗位,首先你必須深入了解崗位需求,加強(qiáng)自身崗位專業(yè)技能,做到術(shù)業(yè)有專攻,這樣你才能在工作中發(fā)揮自身特長(zhǎng),做到得心應(yīng)手。
  復(fù)合型人才:精通美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
  為什么進(jìn)入外企的財(cái)務(wù)人要精通美國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?讓這組數(shù)據(jù)來告訴你原因。
  首先,從2015年財(cái)富發(fā)布的《2015世界500強(qiáng)排行榜》榜單中可以看出,在全世界的500強(qiáng)企業(yè)中,美國(guó)的企業(yè)數(shù)量達(dá)到128家(同2014年持平),約占總數(shù)的26%,是上榜企業(yè)最多的國(guó)家。
  此外,在《2015世界500強(qiáng)排行榜》榜單的前20名中,上榜美企達(dá)到7家,其中位列榜首的企業(yè)沃爾瑪也是美企。顯然美企在世界500強(qiáng)的地位可謂是不可撼動(dòng)。那么財(cái)務(wù)人想要成功敲開美企的大門,就需要精通美國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
  并且當(dāng)下越來越的500強(qiáng)外企正在開拓或者已然進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。他們需要大量的即了解中國(guó)稅務(wù)等財(cái)稅知識(shí)也懂得美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及美國(guó)稅務(wù)體系的復(fù)合型人才。
  那么如何快速掌握美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,成為500強(qiáng)企業(yè)青睞的財(cái)務(wù)人?財(cái)務(wù)人可以通過考取USCPA加強(qiáng)對(duì)美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的了解和掌握。USCPA是目前全球含金量*6的證書之一,它遵循的是美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,并且課程體系中包含了很多對(duì)于美國(guó)稅務(wù)體系的講解,財(cái)務(wù)人通過備考USCPA必然能加深對(duì)美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的掌握。
  想要進(jìn)入500強(qiáng)企業(yè),光了解中國(guó)的稅務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)語言是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你必須精通國(guó)際化的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則:美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,必須熟悉外國(guó)的稅務(wù)體系。
  共通的國(guó)際化財(cái)務(wù)語言
  共同的全球財(cái)務(wù)語言主要內(nèi)涵包括兩個(gè)方面:一方面,全球通用外語,如英語、俄語。另一方面,與國(guó)際接軌的財(cái)務(wù)專業(yè)術(shù)語。一般來說世界500強(qiáng)的外企都非常青睞擁有一些國(guó)際化證書的財(cái)務(wù)人,如USCPA,ACCA等。其中重要的原因之一就是擁有USCPA等國(guó)際化證書的人掌握著著其他傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人所不具備的共通的國(guó)際化財(cái)務(wù)語言。
  首先,世界500強(qiáng)企業(yè)在面試時(shí)一般都會(huì)進(jìn)行英文面試,即使是財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)在扎實(shí),如果外語口語不佳,在面試時(shí)表達(dá)不出自身特長(zhǎng)也是無用的。USCPA是全英文的考試,在備考的過程中,英文水平自然會(huì)得到提升。外企財(cái)務(wù)人在日常工作中不僅要看外文合同,還要用外語進(jìn)行溝通或書寫郵件。因此也難怪世界500強(qiáng)企業(yè)青睞持有USCPA的財(cái)務(wù)人。
  除了外文水平,財(cái)務(wù)人通過USCPA所掌握的的財(cái)務(wù)專業(yè)術(shù)語也是企業(yè)所看重的能力。一般來說,財(cái)務(wù)人不僅要與本公司的人員進(jìn)行溝通,還要與國(guó)外本部、香港等其他地方的人員進(jìn)行溝通。
  很多傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人在于公司海外部門財(cái)務(wù)人溝通時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)相互不能理解的現(xiàn)象。那是因?yàn)閮深愗?cái)務(wù)人所掌握的財(cái)務(wù)專業(yè)術(shù)語所指是不盡相同的。自然會(huì)出現(xiàn)"驢頭不對(duì)馬嘴"的現(xiàn)象。而這種情況,對(duì)于USCPA持有者來說完全不是問題。
  當(dāng)然除此之外,世界500強(qiáng)企業(yè)也非??粗刎?cái)務(wù)人的其他方面的能力,如團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力等。其中溝通能力尤為重要,據(jù)了解,作為國(guó)際領(lǐng)先的投資銀行之一的高盛,幾乎每一位財(cái)務(wù)人員的工作位置胖都有一個(gè)小型的會(huì)議室。
  通過考取USCPA等證書,財(cái)務(wù)人不僅能掌握美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,更能提高自身財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、外語等各方面的能力。由此看來,想要敲開500強(qiáng)企業(yè)的大門,財(cái)務(wù)人必然要擁有USCPA這塊敲門磚,從而也走向了一條與國(guó)際接軌的財(cái)務(wù)人的道路。