在中國(guó)會(huì)計(jì)人員紛紛爭(zhēng)考國(guó)內(nèi)CPA（簡(jiǎn)稱CICPA）的時(shí)候，ACCA以其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)讓人們看到了更為國(guó)際化和系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)人才認(rèn)證模式，ACCA在中國(guó)大陸有許多認(rèn)可雇主以及全球認(rèn)可的權(quán)威性一、兩者目標(biāo)不同。CICPA培養(yǎng)的是執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，它的目標(biāo)在于培養(yǎng)專才。而ACCA的目標(biāo)在于培養(yǎng)復(fù)合型的高級(jí)管理人才，而非一般的記賬員或?qū)徲?jì)員。
 
　　二、涵蓋知識(shí)體系不同。CICPA只包括經(jīng)濟(jì)法、稅法、財(cái)務(wù)成本管理、會(huì)計(jì)和審計(jì)這并列關(guān)系的五門課程，而ACCA包括財(cái)務(wù)呈報(bào)體系、審計(jì)體系、財(cái)務(wù)管理體系、法律體系和稅收體系在內(nèi)的十四門課程，這些課程分布在三個(gè)階段，層層遞進(jìn)、逐漸深入，涵蓋了本科財(cái)務(wù)教學(xué)的所有科目和碩士研究生教學(xué)的部分科目。
 
　　三、考試角度和題型不同。CICPA側(cè)重于會(huì)計(jì)審計(jì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，一般只考慮財(cái)務(wù)因素，關(guān)鍵在于計(jì)算的快、精、準(zhǔn)，考試的題型是主客觀題各占一半，往往不要求聯(lián)系實(shí)際，具有*10的標(biāo)準(zhǔn)答案；而ACCA以實(shí)際案例為背景，強(qiáng)調(diào)的是分析與解決問題的能力，需要綜合考慮財(cái)務(wù)因素和非財(cái)務(wù)因素，題型除*9階段的客觀題外，之后階段全部為主觀題，且沒有絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)答案，考官喜歡看到獨(dú)到的見解，出其不意卻言之有理的邏輯分析，以及恰當(dāng)?shù)芈?lián)系實(shí)際生活中的案例。
 
　　四、通過率不同。CICPA每年的通過率為10％左右，面對(duì)中國(guó)如此眾多的考生，要達(dá)到這樣的通過率，考官們往往會(huì)呈現(xiàn)一些偏題和怪題；而ACCA每年全球的平均通過率為40％－50％，低級(jí)別科目通過率甚至更高，這是因?yàn)锳CCA不去刻意控制通過率，當(dāng)學(xué)員的真實(shí)水平達(dá)到及格標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，往往都會(huì)通過考試。
 
　　五、采用語言不同。這是兩者的直觀區(qū)別，相比于CICPA的中文形式，ACCA從教材、習(xí)題到考試全部為英文，所以要參加考試對(duì)英語能力有一定的要求，而最終完成ACCA考試的人士毫無疑問是精通專業(yè)英語的國(guó)際復(fù)合型人才國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師待遇與中國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師待遇哪個(gè)好？
 
　　這個(gè)具體工作具體分析，外企的話前者高，其他應(yīng)該還是后者高吧，當(dāng)然我說的只是大部分情況。
 
　　國(guó)際會(huì)計(jì)師與注冊(cè)會(huì)計(jì)師考出來的待遇不能一概而論的，因?yàn)楦饔星锇?。雖然這個(gè)倆個(gè)證書都很吃香，但是要花費(fèi)很多時(shí)間和精力才能考出來的。
 
　　對(duì)于工作而言，也是不同的。國(guó)際會(huì)計(jì)師是走職業(yè)化路線的，當(dāng)然在工作中肯定也是階梯似的。CPA就不樣了，CPA在國(guó)內(nèi)有簽字權(quán)。但是在實(shí)際的工作中也是需要積累工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)內(nèi)認(rèn)可度高很多。在國(guó)內(nèi)好，但是工資待遇還是跟工作能力以及業(yè)務(wù)水平能掛鉤的，所以CPA還是自己執(zhí)照做企業(yè)比較有發(fā)展前景。國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)職業(yè)化路線就比較廣了，企業(yè)當(dāng)然認(rèn)可度很高。當(dāng)然不是說擁有證書就代表著待遇就很好，不起碼跟普通會(huì)計(jì)比，起點(diǎn)高，上升的機(jī)會(huì)很多。