年薪60萬(wàn)是什么概念?
是一個(gè)年薪10萬(wàn)的老會(huì)計(jì)6年的收入。前提是,老會(huì)計(jì)。
年薪10萬(wàn)的會(huì)計(jì)大概是何種程度?
是至少有著5年財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的『老人』。
這么看來(lái),一個(gè)初出茅廬的財(cái)務(wù)新人似乎離年薪60萬(wàn)還有很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)的距離啊。
對(duì)于一般人來(lái)說(shuō),當(dāng)然如此,但是對(duì)于ACCA會(huì)員來(lái)說(shuō),60萬(wàn)只是他們的平均年薪!根據(jù)高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究中心的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示:截至2016年2月ACCA會(huì)員在英國(guó)的平均年薪為 £62,500 /年, 折合人民幣近 60萬(wàn)元,而在國(guó)內(nèi),年薪達(dá)到80-200萬(wàn)的ACCA會(huì)員也不在少數(shù)。
有人一定會(huì)懷疑,不過(guò)是手里有無(wú)一張證的區(qū)別,真的差這么多嘛?
答案是:的確!就差這么多!
其實(shí)這就好比另一個(gè)聽(tīng)起來(lái)很愚蠢的問(wèn)題:為什么有的會(huì)計(jì)月薪三千,有的會(huì)計(jì)月薪上萬(wàn)?這中間各種為人處事的手段姑且不提,會(huì)計(jì)始終是門硬技能,兩者之間的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能必然天差地別。
那么,我們來(lái)說(shuō)說(shuō),ACCA的課程學(xué)習(xí)是如何影響職業(yè)發(fā)展的?
*9,ACCA培養(yǎng)的是宏觀統(tǒng)籌型人才。
“會(huì)計(jì)越老越吃香”是很多人固有的認(rèn)知,他們通常認(rèn)為,工作年限的“長(zhǎng)度”決定了技能的“深度”。在以前,的確如此。但是現(xiàn)在,隨著科技的成熟發(fā)展,SAP、ORACLE等ERP系統(tǒng)的出現(xiàn),把很多小會(huì)計(jì)要做的事情都做了,也就是說(shuō),傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的價(jià)值將逐步被機(jī)器替代,隨之而來(lái)的便是對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)需求的大幅減少。
那么,未來(lái)需要的,是怎樣的會(huì)計(jì)呢?
是擅長(zhǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理,能夠統(tǒng)籌預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向的全方位管理型人才。而ACCA十六門課程體系的設(shè)置,其最終目標(biāo)便是為了培養(yǎng)這樣的人才。高頓財(cái)經(jīng)
ACCA研究中心的Andy認(rèn)為,在中國(guó)的應(yīng)試教育中,技能教育往往重于思維教育,ACCA純英式的思維模式正是與此極佳的互補(bǔ)。
在培養(yǎng)專業(yè)技能的同時(shí),還需要學(xué)員在實(shí)際案例中結(jié)合理論模型進(jìn)行專業(yè)的財(cái)務(wù)和戰(zhàn)略分析,并且能夠提供有效的解決方法。在ACCA的學(xué)習(xí)中,你將一步步從一個(gè)小會(huì)計(jì)站上CFO的職業(yè)角度,去審視整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略大局,為企業(yè)帶來(lái)更大的收益和發(fā)展。
第二,ACCA的英文優(yōu)勢(shì)明顯。
作為世界第二大經(jīng)濟(jì)體,中國(guó)企業(yè)在全球領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展將更加可觀,因此,具備國(guó)際財(cái)會(huì)知識(shí)的人才也相應(yīng)走俏。當(dāng)中國(guó)企業(yè)打算在國(guó)外上市時(shí),必須按照當(dāng)?shù)氐臅?huì)計(jì)準(zhǔn)則出具財(cái)務(wù)報(bào)告,因此,如果你只對(duì)國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則了如指掌,此時(shí)也是無(wú)用武之地了。ACCA考試中適用的就是IFRS,即國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則。
另外,ACCA采用全英文考試,在整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中,學(xué)員在財(cái)務(wù)英語(yǔ)方面的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力也會(huì)隨著課程的深入而得到更大的提升,將來(lái)在外企的工作環(huán)境中也將適應(yīng)得更加如魚得水。
第三,你選哪條路決定了你賺多少錢。
回歸開(kāi)篇的問(wèn)題,為什么有的會(huì)計(jì)年薪10萬(wàn)而有的年薪60萬(wàn)?有個(gè)很大的原因在于:你選擇了哪條路?財(cái)會(huì)這個(gè)行業(yè),也分很多不同的職能和領(lǐng)域。如果你選擇做賬,選擇從一個(gè)『做賬小白』成長(zhǎng)為一個(gè)『做賬老手』,那么你的年薪可能也就這樣了。如果你選擇從一個(gè)『做賬小白』成長(zhǎng)為一個(gè)『財(cái)務(wù)管理者』和『戰(zhàn)略制定者』,那么你的財(cái)務(wù)人生必定又是另一番天地了。選對(duì)了路,遠(yuǎn)比你努力重要得多;在財(cái)務(wù)行業(yè),選對(duì)了職能和相應(yīng)的證書,遠(yuǎn)比你吃再多的苦有用的多。
在財(cái)會(huì)行業(yè)的未來(lái)發(fā)展中,可以預(yù)見(jiàn)的是,如果你仍然只看得見(jiàn)眼前的賬簿和報(bào)表上的數(shù)字,卻看不出這些數(shù)字背后的含義和商機(jī),那么拿著10萬(wàn)年薪的人無(wú)疑就是未來(lái)的你了。跳出財(cái)務(wù)做財(cái)務(wù),才是年薪60萬(wàn)的終極秘密。
▎本文作者丸子頭,來(lái)源
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