我于1994年畢業(yè)于東北財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè),并獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位,同年進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作并通過(guò)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試。由于我的教育背景和工作性質(zhì),我對(duì)ACCA有一定感性方面的了解。當(dāng)1995年ACCA與東北財(cái)經(jīng)大學(xué)共同舉辦新學(xué)員培訓(xùn)班的時(shí)候,立即引起了我的注意。但真正促使我報(bào)考ACCA，有兩方面的原因。
一是工作方面的不順利。94年底我被任命為我們所籌建開發(fā)區(qū)辦事處的主任。我后來(lái)形容這是一個(gè)“只有盤子沒有蛋糕”的任命。一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生在既無(wú)資金又無(wú)客戶的情況下，面對(duì)不規(guī)范的會(huì)計(jì)市場(chǎng)，其生存壓力是相當(dāng)巨大的。我也是希望通過(guò)報(bào)考ACCA為自己的未來(lái)預(yù)做準(zhǔn)備。
二是當(dāng)時(shí)社會(huì)上泛濫的“文憑熱”。身邊有的人用公款花幾萬(wàn)塊錢就可以買一個(gè)碩士文憑，這是我強(qiáng)烈地意識(shí)到自己現(xiàn)有的文憑和資質(zhì)在不斷地縮水。為了保持自己的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，我在報(bào)考ACCA的時(shí)候曾經(jīng)跟我的老師說(shuō)過(guò)：“我要拿到一個(gè)別人靠錢買不來(lái)的文憑”。
從1995到1998年，我用了三年的時(shí)間邊工作邊準(zhǔn)備，完成了12門的考試，這三年是一個(gè)沒有休息沒有娛樂(lè)沒有愛好的三年，是一個(gè)自己*9次真正認(rèn)識(shí)自己潛能的三年。當(dāng)我拿到ACCA資格的時(shí)候，我覺得*5的收獲就是經(jīng)歷并克服了這三年的各種困難之后所培養(yǎng)起來(lái)的堅(jiān)定的自信心，只要自己努力的方向是正確的，就沒有克服不了的困難。
成為ACCA會(huì)員，是我職業(yè)生涯中最重要的一步，它為我?guī)?lái)的收獲最起碼，體現(xiàn)在四個(gè)方面；1.財(cái)務(wù)工作理念的根本性飛躍。財(cái)務(wù)工作不但要按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求記好賬理好財(cái)，更重要的是如何圍繞一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃去不斷地打造和提升公司的市場(chǎng)價(jià)值。這要求我們不但要做一個(gè)合格的戰(zhàn)略規(guī)劃的參與者、公司資源價(jià)值的塑造者、基于作業(yè)鏈和價(jià)值鏈的流程管理者、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的管理者、公司風(fēng)險(xiǎn)控制的管理者。2.工作方法論的飛躍性提高。財(cái)務(wù)工作既是制度性很強(qiáng)的技術(shù)性工作，又是一個(gè)牽扯到方方面面權(quán)利和利益的政策性工作。如何在溝通和協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上不斷地促進(jìn)復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化、簡(jiǎn)單問(wèn)題程序化、程序問(wèn)題制度化、制度問(wèn)題系統(tǒng)化，需要我們系統(tǒng)性地運(yùn)用ACCA所提供的知識(shí)結(jié)構(gòu)和方法論去處理各類矛盾和問(wèn)題。3.職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)的全面提高。ACCA對(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)是潛移默化的，也是受益終生的。作為ACCA的成員，我不僅要自覺地愛惜自己的職業(yè)操守和工作業(yè)績(jī)維護(hù)ACCA的聲譽(yù)。4.職業(yè)規(guī)劃和工作選擇能力的提高。盡管任何一個(gè)吸引人的崗位的獲得都是綜合實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，但我們不能否認(rèn)ACCA所起到的*9塊敲門磚的作用。沒有ACCA的資格，我不可能有目前的職業(yè)經(jīng)歷。一個(gè)擁有ACCA資格的人將更有可能被規(guī)范的大公司所錄用，更有可能避免不得不做“假賬”的尷尬。這些在一個(gè)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃中都將起到重要的作用。
回過(guò)頭來(lái)看看自己6年的高級(jí)審計(jì)師和超過(guò)6年的大型集團(tuán)高級(jí)財(cái)務(wù)管理的工作歷程，看看自己所服務(wù)的公司，盡管他們都是內(nèi)資企業(yè)，盡管他們的過(guò)去或輝煌或艱辛，但面對(duì)全球化浪潮，他們無(wú)一例外地都有走出國(guó)門的愿望，。本土化的ACCA如何在理想和現(xiàn)實(shí)之間實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值是一個(gè)回避不了的問(wèn)題，我的回答是八個(gè)字：潛移默化、身體力行。