對話ACCA全球會長：財務(wù)人員自身素質(zhì)

　　高頓網(wǎng)校小編為大家?guī)砹薃CCA全球會長郝安東的財務(wù)視角看中國，ACCAer們可以關(guān)注一下。
        問：具體而言，CFO需要特別關(guān)注哪些領(lǐng)域和問題？

　　郝安東：

　　*9，中國的CFO應(yīng)該更好地理解財務(wù)工作的本質(zhì)，并且應(yīng)該為自己裝備更多的專業(yè)技術(shù)知識。當然他們也需要更多的軟實力，有更好的領(lǐng)導能力、管理能力和協(xié)商能力，這些都是作為CFO最本質(zhì)的一些工作。我們希望我們的成員不僅能夠通過認證，而且需要有更多的現(xiàn)實當中的經(jīng)驗。也就是說當一個財務(wù)人員通過了這個認證考試之后，還要能夠在工作中積累更多的經(jīng)驗和技巧。第二，所有的財務(wù)人員，尤其是CFO，都應(yīng)該去開發(fā)自己身上的領(lǐng)導企業(yè)的能力。這就要求CFO去理解企業(yè)的方方面面。作為我個人，我在不同的地方工作的時候，都是盡量去了解我為之工作的企業(yè)的每一個方面，這一直是我工作最首要的一個部分。如果我沒有更好地理解我的企業(yè)的話，就沒有辦法為之工作，所以，我認為CFO不要害怕“走出去”，要承擔更多的責任和角色，比如說市場營銷、公共關(guān)系、營運服務(wù)甚至包括人力資源，而且尤其是人力資源這方面，因為這是一項跟人打交道的工作，它對企業(yè)是至關(guān)重要的。總的來說就是希望CFO能夠把眼界拓寬到財務(wù)工作之外。最后，關(guān)于軟實力的問題，我認為中國的企業(yè)想要繼續(xù)壯大的話，僅僅有內(nèi)生的增長是不夠的，還需要“走出去”，走向世界，去兼并或者收購更多的企業(yè)。在這個過程當中，CFO就會起到關(guān)鍵的作用，而且我認為這個過程中，協(xié)商也是CFO要承擔的最主要的責任。另外對于所有的財會人員，我認為對于風險管理，還有人力資源的管理都是有必要學習的。財務(wù)人員要有創(chuàng)新能力。

　　郝安東：

　　我認為創(chuàng)新是財務(wù)工作的一個關(guān)鍵，因為近些年來我們也看到了財務(wù)工作出現(xiàn)了很多變化，大多數(shù)的工作都實現(xiàn)了自動化，已經(jīng)很難看到會計每天用計算器或者很努力地去做復式記賬，幾乎所有的會計業(yè)務(wù)已經(jīng)電子化，而且在溝通能力發(fā)展上也出現(xiàn)創(chuàng)新。我認為CFO應(yīng)該提高自己的創(chuàng)新能力，這樣才能夠讓公司長期的發(fā)展。兩年前ACCA發(fā)布了一項研究報告，名字叫《數(shù)字達爾文主義》，內(nèi)容涉及CFO應(yīng)該去決定是否在現(xiàn)代技術(shù)中投資。要知道，在自然界競爭中，那些聰明或者最強大的生物不一定生存下來，恐龍曾非常強壯，甚至是當時最強壯的動物，但是最后還是滅絕了。生存下來的是能夠適應(yīng)變化的。因此CFO應(yīng)該改換一種策略，去走向數(shù)字適者生存，就是說應(yīng)該去更好地迎接新事物，發(fā)現(xiàn)新事物和新威脅，并且去采用更好的策略適應(yīng)這些變化。CFO應(yīng)該在數(shù)字技術(shù)和數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施及其它技術(shù)方面進行投資，比方說數(shù)據(jù)處理，還有數(shù)據(jù)理解，提高自己數(shù)字技術(shù)，從而給公司提供更好的意見和指引，更好地領(lǐng)導公司發(fā)展?，F(xiàn)在全球出現(xiàn)了又一波數(shù)據(jù)浪潮，有越來越多的人從電子商務(wù)轉(zhuǎn)移到移動設(shè)備上，云計算大數(shù)據(jù)已經(jīng)大發(fā)展，這些都需要會計更好地學習技術(shù)，要根據(jù)世界上出現(xiàn)的趨勢去改變自己的方向，如果哪一個公司或者組織沒有抓住大數(shù)據(jù)這個關(guān)鍵性問題的話，他們是不會有長久未來的，不管是公司還是組織，都需要去理解大數(shù)據(jù)，能夠真正弄懂大數(shù)據(jù)，因為大數(shù)據(jù)才是未來的增長點和發(fā)展，是創(chuàng)新的來源。ACCA在這方面也一直在跟其它的合作伙伴進行合作，比如說AFP就是未來企業(yè)財務(wù)，我們一直在努力地和這些合作伙伴合作，并且進行研究，去為我們的成員和學生提供相關(guān)的信息。CFO要預(yù)見未來，去搶先一步想到未來可能會是什么樣的事情。我之前在醫(yī)療衛(wèi)生部門工作，當時經(jīng)常會提到的一個說法就是：如果不去[*{c}*]潮流，就可能會面臨更大的問題。在健康領(lǐng)域上，就可能會危機生命，這個說法放在財務(wù)工作當中，也是一樣的道理，作為財務(wù)人員，他們的創(chuàng)新能力的最主要的體現(xiàn)就是放寬視野，去看到企業(yè)更多的方方面面，比如說風險管理，人力資源管理等等，這樣才能促進內(nèi)部創(chuàng)新能力。

　　郝安東：

　　會計的不道德行為總是存在的，而且難以完全根除。但是在ACCA，我們在培育自己的學生的時候都有三個要求，叫做三個E。*9個E是他們必須通過考試（Examintion），第二個E是他們需要積累三年的工作經(jīng)驗（Experinece），第三個E是我們有一個專門用來培育他們道德意識的模塊（Ethnic module），也就是讓他們知道什么是正確和道德的行為。不管對我們的學生還是成員來說，我們都希望他們能夠具備更高的道德標準。近些年來會計的不道德行為是有下降、有所減少的，但總體來說還是存在的，因為這種出現(xiàn)不道德行為的機會可能比較多，因此，無論是審計師還是CFO，都需要針對這種情況提高警惕，尤其是在那些現(xiàn)金流量非常大的公司，更有可能會出現(xiàn)這個不道德的行為。從外部來講，一國政府要提供更多的監(jiān)管，比如在英國，我們最近剛出臺了一個反賄賂的法案，規(guī)定不管是英國的個人還是公司，都不能向世界上的任何公司進行賄賂或者是有隱含著賄賂的行為，也就是說，如果一家英國的公司，哪怕是在中國有了這種相關(guān)的不軌行為，我們也會在英國對其進行指控。在美國也有類似的法案，在世界其它地方也有類似的做法。當然，比方說非洲的腐敗現(xiàn)象是非常嚴重的，當企業(yè)要進駐非洲的時候，就需要睜大眼睛去看到這個地方可能存在的一些潛在的問題。在提高自己的道德標準的同時，也要去關(guān)注世界其它地方的道德標準，當然我們也需要與當?shù)卣ゼ皶r地溝通，確保自己的行為是符合當?shù)胤傻摹?/div>