夏日將盡，又是一年開學(xué)季，又是一年秋招季。
　　面臨畢業(yè)的你是打算繼續(xù)渾渾噩噩度過這最后一年，還是躊躇滿志開始按照當(dāng)初的職業(yè)規(guī)劃開啟新的人生道路？世界500強？四大銀行？國企事業(yè)單位？還是四大會計師事務(wù)所？
　　
       據(jù)高頓網(wǎng)校小編所知，相當(dāng)一部分大學(xué)生ACCA學(xué)員志在考完ACCA之后進入四大工作。而盡管四大一直有著種種“駭人聽聞”的傳言，仍然有眾多大學(xué)生對“四大”趨之若鶩?？梢?，即使是高強度的工作量，頻繁的出差，永無止境的加班，都沒有將雄心壯志的畢業(yè)生們嚇跑，反而紛紛渴望深入其中鍛煉自己，得到財會領(lǐng)域的專業(yè)提升。
　　那么，志在于此的你面臨2016年四大會計師事務(wù)所的校園招聘，從網(wǎng)申到筆試再到面試，你準(zhǔn)備好了嗎？
　　四大會計師事務(wù)所分別為普華永道、畢馬威、德勤、安永，其中普華永道為四大之首。四大的主要業(yè)務(wù)包括審計、稅務(wù)和咨詢等，其中審計忙淡季分明，忙季加班到天昏地暗，各種出差，淡季相對比較閑，跳槽時面比較廣。
　　
        而稅務(wù)包括企稅、個稅、轉(zhuǎn)讓定價（TP）等，一年忙碌程度比較均衡，出差頻率較低，企稅對綜合能力的要求較高，個稅最簡單，跳槽時面不如審計廣，但也有從稅務(wù)跳到金融機構(gòu)的先例。
　　咨詢和常見的咨詢公司差不多，出差很頻繁，對快速學(xué)習(xí)和快速解決問題的能力有較高要求，通常四大咨詢的工資比審計和稅務(wù)稍高點。
　　網(wǎng)申
　　四大的網(wǎng)申大同小異。由于都是外企，網(wǎng)申頁面均為英文，基本信息較詳細(xì)，篇幅較大，大家需要端正心態(tài)，認(rèn)真完成。當(dāng)然，準(zhǔn)備一份中英對照的簡歷是必不可少的。
　　安永和畢馬威都要求填寫高中（高考）成績，普華永道要求填寫每個學(xué)期的績點、總績點和班級排名（有固定公式換算），而畢馬威則要求如實填寫是否有犯罪記錄、是否有在香港工作的許可、是否能在中國其他城市工作、是否參與了本公司的暑期實習(xí)等問題。
　　
        筆試
　　四大的筆試是基于SHL設(shè)計的，主要包括Numerical和Verbal。
　　Numerical，就是給出一張圖或表，讓你根據(jù)題干，提取有用的信息進行簡單或復(fù)雜的計算，主要是考察你的基本運算、經(jīng)濟學(xué)常識、以及迅速從紛繁復(fù)雜的大量信息里提取有價值信息的能力。
　　Verbal，就是給出一段100--200多字的英文短文，然后讓你根據(jù)文章意思，判斷題干信息True，F(xiàn)alse或者Not Given，主要考察應(yīng)聘者的英語閱讀能力和邏輯判斷能力。
　　畢馬威的筆試是四大中最難的，題量大，時間緊，而且不是機考，是紙考。安永的筆試相比畢馬威的筆試增加了Logical圖形推理和性格測試兩部分。前三部分每部分8分鐘，都是兩組，每組6道題，所以時間很緊張。
　　普華的筆試相對而言是最簡單的，不光題目是中文的，而且題庫幾乎沒有變化，所以，只要把題庫做熟，時間是綽綽有余的，基本都是原題，不用太過擔(dān)心。
　　
        從2015年校招開始，德勤的筆試系統(tǒng)和普華的一模一樣，有時候甚至?xí)龅较嗤念}目，更難能可貴的是，德勤的筆試只要在規(guī)定時間自己上網(wǎng)做就好，不需要像其他三家一樣，聚集到某個學(xué)校去統(tǒng)一考試，還是十分人性化的。
　　面試
　　首先，搜集四家公司的資料，熟悉網(wǎng)申時填寫的資料和公司網(wǎng)站。其次，整體上四大的面試都有兩輪，*9輪是AC面，也就是常見的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，有的還會加上Manager面；第二輪是Par面，也是終面。面試前根據(jù)個人情況，總結(jié)面試經(jīng)典問題的答案以及自己真正想問的問題（很重要，最后的提問出彩的話可以加分），以不變應(yīng)萬變。再次，就是案例分析，每家的case并沒有想象中那么刁鉆，面試官更看重的是你的處理問題的能力、反應(yīng)能力、邏輯思維能力和商業(yè)意識。
　　四家的一面基本上都是以case study + presentation + question的形式來進行的，全英語對話。值得注意的是，在小組討論的時候不要帶有很強的攻擊性，而在辯論的時候可以適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)強勢一點，還有就是一定要積極地表達(dá)自己的idea，不要被大牛們淹沒在唾沫中。
　　
        普華永道和安永的par面類似，合伙人是用英文還是中文面試，純粹看心情，所以你要做好兩手準(zhǔn)備，從容應(yīng)答。
　　德勤的par面更接近于壓力面，面試官拋出的問題鋪天蓋地，一旦你的回答中有什么漏洞，就會被步步緊逼，問個究竟。但這同樣是在考驗?zāi)愕姆磻?yīng)能力、溝通能力和邏輯思維能力，是一次絕佳的體驗。
　　畢馬威的par面更多的是看你適不適合做這份工作，有時par會很直接地和你一同分析行業(yè)特點。
　　
        不管是網(wǎng)申、筆試還是面試，可以看出四大都有其自身的一套完善的招聘體系和流程，對于應(yīng)聘者的壓力也是可想而知。然而，眾所周知，相比較社會人士，四大更prefer白紙一張的應(yīng)屆生們，所以，想要一展抱負(fù)走進全球頂尖的你，趕緊準(zhǔn)備起來吧！
        ▎本文作者沈宏，來源高頓網(wǎng)校ACCA。更多內(nèi)容請關(guān)注微信號(gaodunacca)，掌握最全面ACCA政策以及學(xué)習(xí)方法，更有在線小編為你解答各種困惑，會說話的公眾號，你見過嗎？原創(chuàng)文章，歡迎分享，若需引用或轉(zhuǎn)載請保留此處信息。