高頓網(wǎng)校小編整理了ACCA考試F4科目介紹及學習技巧，供大家參考。        F4 考試大綱：
　　F4 Corporate & Business Law (English) 是ACCA 考試中*10的一門法律科目，它的大綱設置主要涵蓋了：
　　lEnglish Legal System (英國法律體系)
　　lLaw of Contract (合同法)
　　lTort Law (民法)
　　lLaw of Employment (勞動合同法)
　　lAgency (代理)
　　lPartnership (合伙企業(yè))
　　lCompany Law (公司法), 以及
　　lProfessional ethics and Corporate Governance (職業(yè)道德與公司治理)。
　　F4 考試結構：
　　15分鐘閱讀及180分鐘答題時間，共10題，每題10分，均為必做題，問題內(nèi)容涉及整個大綱，其中：
　　l第 1-7題為問答題，考官直接在問題中明確要測試的知識點，要求考生回答相應法律條款及以往案例。
　　l第8-10題為案例分析題，考官會給出一個涉及多個人物或組織的案例，問題往往不明確指出所涉及的知識點，需要考生根據(jù)案情自己尋找考點，選擇適用的條款及案例做答，并適當加入自己的分析結論。
　　在F4 考題由可選題變成必做題后，F(xiàn)4考試的難度也隨之加大，這就要求考生要對大綱中的每一章節(jié)都能熟練掌握，不能遺漏。
　　F4答題方法：
　　-考生應充分利用考前15分鐘閱讀時間，梳理思路，尤其應仔細閱讀案例分析題，并明確考點，寫下答題綱要，切忌盲目做答。
　　-每道題應在平均18分鐘之內(nèi)完成，答題順序不限。
　　-答題時寫清題號，段落之間空行，每一大題另起新一頁做答，不要只寫答卷紙的一面。
　　-問答題的答案必須包含：
　　Introduction/definition, rule of law, case name, name of Act, Section number
　　-案例分析題的答案必須包含：
　　Introduction/definition/declaration of issue, rule of law, case name,
　　name of Act, Section number, fact analysis, and conclusion.
　　F4 學習方法：
　　作為ACCA fundamental level 中少有的純理論科目，F(xiàn)4 除要求大家能深入地理解大綱涵蓋的知識點之外，還要求每一位考生擁有強大的記憶力，以及邏輯分析能力。尤其是在回答案例分析題時，只有建立在對大綱所有知識點都熟知的前提下，才能針對案情，回答出相對應的法律條款及以往案例，在寶貴的3小時考試中，不浪費筆墨寫任何不得分的答案。
　　勤背筆記，勤看題。建立在理解的基礎上的背誦是通過考試的不二法門，對英語底子不夠的中國考生來說，純理論考試的*5問題在于，如何將自己掌握的知識，通過另一種語言寫出來。‘背’這種方法是解決英語薄弱的有效途徑。此外‘勤’也是通過考試的重要要求，只有通過多看題，勤記憶，特別是多做案例分析題的練習，才能在考試中準確快速地找到考點，并流暢地做答。
　　特別注意：
　　考生必須用case 來支持答案，但是 fact of the case 是不需要在答案中詳細摘錄的。在學習過程中， fact是幫助理解的極好手段，也是解答案例分析題的極好參考。正確地應用statutory legislation，以及section number，在答題中也是必須的。
　　在上次（2008年12月）考試后，F(xiàn)4考官在他的報告中特別提出了案例、法律文本在答案中作為分析支持的重要性。并且指出，缺少案例以及法律文本的引用是考生們在整個考試中的不足之處，也是考生難以得高分的重要原因。
　　F4考官在他的報告中還強調(diào)，Companies Act 2006（CA 2006）已經(jīng)出現(xiàn)在ACCA F4最近的2次的考試中了，但是從這2次的考試結果來看，很多考生沒有認識到CA 2006 與CA 1985之中的變化，在答題過程中仍使用老CA 1985的知識來作答，因此白白花費了大量考前準備以及考試中寶貴的時間。
　　考官傾向于將CA 2006中的新變化，以及新加入的Tort Law作為考題，所以考生必須保證其準備的考試材料都已更新。參加好的培訓班，并擁有一份*7的練習冊，是順利高分通過考試的必要前提。
　　F4 考試問題范圍：
　　問答題
　　第1題，Legal System
　　第2題，Law of Contract
　　第3題，Tort Law
　　第4,5 題，Company Law
　　第6, 7題，Employment Law, Corporate Governance, agency, partnership或Company Law
　　案例分析題
　　第8題，Contract Law
　　第9,10題，Employment Law, Corporate
　　Governance, agency, partnership或Company Law
　　F4考試重點：
　　1． Legal system
　　Judicial precedent, delegated legislation,
　　statute interpretation, Human Rights Act 1998,
　　2． Law of contract
　　Consideration, contract terms,
　　exclusion clause, breach of contract and remedies
　　3． Tort Law （大綱新內(nèi)容，重點留意）
　　Passing-off, Negligence, Breach of duty of care,
　　causality of damage, professional negligence
　　4． Employment Law
　　Employment contract, duty of parties, dismissal, Redundancy
　　5． Agency
　　Creation, authority, liability
　　6． Partnership
　　Authority, liability of partners, partnership vs company
　　7． Company formation & constitution
　　Name of company (大綱新內(nèi)容), Company promoter,
　　trading certificate effect of constitution, effects of company constitution
　　8． Company capital
　　Class rights, company charge, loan vs share capital,
　　capital maintenance, issuing shares
　　9． Company administration
　　Company director, company secretary, and meetings
　　10.Company insolvency
　　Compulsory and voluntary liquidation, Administration
　　11.Corporate governance
　　Corporate governance, money laundering, fraudulent and wrongful trading
　　以下為考試可能性很低的知識點。
　　問答題（1-7題）：
　　-Brief explanation of source of law, types of law, court structure
　　-Define offer, acceptance, distinguish offer and ITT, doctrine of privity,
　　intention to create legal relations, breach
　　of contract and remedies (anticipatory breach)
　　-Standard of duty of care, remoteness of damage, defense to negligence,
　　-Separate personality, lifting the veil of incorporation,
　　explain clauses in MA, alteration of AA
　　-Define ordinary, preference shares, nominal/market value
　　and debentures, distribution of dividend,
　　-Distinguish ED, NED, shadow D. Role, duty of directors to
　　promote the success of the company, power of company auditors,
　　company resolution
　　-Distinguish Employee and self-employed, constructive dismissal,
　　statutory grounds of unfair dismissal,
　　remedies for unfair dismissal
　　案例分析題 （8-10題）：
　　-Define offer, acceptance, distinguish offer and ITT,
　　breach of contract and remedies
　　-Interrelation between partnership and agency law,
　　authority, liability of partners
　　-order of repayment in company’s insolvency, alteration of AA
　　-Insider dealing
　　-power of company directors to bind the companies
　　注意：問答題的非重點仍不排除出現(xiàn)在案例分析題中（反之亦然）
　　重點預測僅供參考，通過ACCA考試需要的仍然是踏實的學習。
　　希望以上的考試介紹，學習方法，答題技巧，以及考試重點能對各位F4考生有所幫助。