小編導(dǎo)讀：要成為優(yōu)秀的財務(wù)經(jīng)理人，必須突破瓶頸，如果你不善于與高層交往，不能充分調(diào)動上面的、權(quán)威的力量為自己所用，就很難成就更大的個人價值。這個實際上是個交往障礙，你要成為優(yōu)秀的財務(wù)經(jīng)理人，就必須突破這個瓶頸，如果你不善于與高層交往，不能充分調(diào)動上面的、權(quán)威的力量為自己所用，就很難成就更大的個人價值。
　他們的典型特征是這樣的：
　　(1)財務(wù)人員做什么事情都非常拘謹，按規(guī)矩和流程辦事，生怕自己不懂規(guī)矩出問題，或者壞了規(guī)矩，對自己不懂的事情，連碰都不碰，反正自己沒有責(zé)任;比如：你讓他/她去找客戶要錢，最后他兩手空空回來，跟你說，客戶經(jīng)理說了，他們老總不在，我只能回來交差。
　　(2)銷售人員做事情風(fēng)風(fēng)火火，看著就不放心，你還沒交代完呢，他就以為明白了，沖了出去，你不是說去客戶那兒要錢嗎?他后半夜晃晃悠悠回來了，說：領(lǐng)導(dǎo)，錢要來了，好不容易把他們領(lǐng)導(dǎo)抓住了，一頓酒搞定，這不才喝完，您給報了吧。他們從來不講規(guī)矩，也沒有規(guī)矩，反正就認錢，他們這輩子注定跟‘提成’這個詞兒有緣
　　(3)研發(fā)人員非常認真并且認死理兒，你不給他交代清楚自己的理由，他們絕對不會去要錢，等你糊弄半天他們終于去了，不一會兒，打過電話來，說那邊兒打起來了。工程師是邏輯型的，性格是堅強而有耐力的，但是他們有時候不通情理，因為在他們的公式里沒這些亂七八糟的東西
　　我認為，這些都是源自于長期的職業(yè)習(xí)慣和職業(yè)環(huán)境，它束縛了人的觀念和思維，讓人在不知不覺中給自己劃了一個圈兒，然后就出不去了。如果能夠認識到這一點，就可以有意識地突破它，給自己更加廣闊的視角，提升自己看問題的高度，從而達到擺脫精神枷鎖的束縛。別讓人一眼就看出來你是做會計的，臉上都寫著呢，這個特性已經(jīng)不適合未來做財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)職位了。
　　有人認為上面這些是性格造成的，我不這么看，我在俱樂部分享如何成為優(yōu)秀財務(wù)經(jīng)理人的時候，給大家舉過一個例子：江總、普京、克林頓都是國家元首，他們性格其實差異很大，是吧?江總韜光養(yǎng)晦型的;普京顯然是硬漢，可以演電影了;克林頓是活潑型的愛交女朋友。但是他們都能當領(lǐng)導(dǎo)，原因還是在于技能、觀念和思想的高度。
　　人的性格是可以在一定程度上改變的，至少是可以完善的，人只要觀念上接受了，有了意識，知道什么是對的，應(yīng)該去做，什么是不對的，不應(yīng)該去做，就會給自己增加暗示，當你毅然決然地去做某事的時候，外人可能看不出你的性格特征，其實這是在自己的主觀意識控制下的結(jié)果。人若了解自己，就會主動掩飾自己性格上的缺陷，彰顯自己性格上的優(yōu)勢，除非IQ有問題，否則，你一定會這么做。
　　“財務(wù)經(jīng)理”這個不是真正的你，這是個角色，就像演員一樣，你是需要為職業(yè)而獻身的，這就叫專業(yè)。你是演財務(wù)經(jīng)理的，那么當你走上舞臺的那一刻，你就必須按照角色的要求來安排自己，應(yīng)該具有什么樣的性格、思想、技能、身手。。。否則就會被臺下觀眾給哄下來(當然有很多人自己就放棄了，所以不是所有人都適合當財務(wù)總監(jiān)的)，當然，a1狀態(tài)就是你與所演的角色是非常匹配的，不過這事兒有時候確實是可遇而不可求的，但你還是可以重新進行自我塑造的，如果確實是為了個好的角色的話。
　　上面說了那么多，好像有點兒理論化，再給你舉個身邊的例子吧：本人，原來做財務(wù)的時候，是個性格內(nèi)向，追求完美，做事謹慎，不善言談的角色和個人特質(zhì);后來做銷售后，就慢慢變成性格中性(外向是沒戲了，本人A型血)，難得糊涂，玩世不恭，樂觀豁達，言談舉止更像商人。這些變化都來源于環(huán)境和角色使然，來源于觀念和意識的控制。
　　我說這意思就是，你*4別給自己找一個性格上的借口，這樣一下子就把責(zé)任推到你父母那一輩兒人那兒去了;要說智商有點兒關(guān)系，我信，我看這情商是關(guān)系不大的，還是后天的環(huán)境和自我意識造成的。
　　先要在觀念上接受，然后，至于如何突破格局，那就有很多方法可循，自己的事兒當然不能求現(xiàn)成的了，自己去找吧。