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　　出國(guó)留學(xué)人數(shù)的持續(xù)增長(zhǎng)，海外院校申請(qǐng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，求職場(chǎng)上的你追我趕，時(shí)刻考量著留學(xué)生們求學(xué)海外的各項(xiàng)指標(biāo)。日前，一位三年本科畢業(yè)，GPA3.8+,殘奧會(huì)志愿者，華爾街公司實(shí)習(xí)，并已經(jīng)拿到安永稅務(wù)工作的李嘉禾同學(xué)，將為準(zhǔn)備求學(xué)海外的學(xué)子們揭秘四大之一安永EY的面試招聘流程，解讀進(jìn)“四大”成功經(jīng)驗(yàn)，分析會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)發(fā)展，分享求職道路上真實(shí)的切身體會(huì)。
　　職業(yè)規(guī)劃興趣是關(guān)健
　　“選擇會(huì)計(jì)首先要對(duì)會(huì)計(jì)感興趣，對(duì)數(shù)字敏感，性格相對(duì)來(lái)說(shuō)細(xì)致一些。”李嘉禾分享選擇會(huì)計(jì)的初衷時(shí)談到。“而選擇了公共會(huì)計(jì)后又選擇了稅務(wù)專業(yè)主要是考慮到公共會(huì)計(jì)難度大，挑戰(zhàn)性大；而做稅務(wù)的話，每一個(gè)案例都是千變?nèi)f化[*{3}*]的，每一個(gè)新的項(xiàng)目都是一次新的學(xué)習(xí)過(guò)程，稅務(wù)的法律法規(guī)也在不停地變化，而我很喜歡這種不斷學(xué)習(xí)不斷提高的過(guò)程。另外我對(duì)公司稅務(wù)和資產(chǎn)管理方面也很感興趣，這就是我選擇稅務(wù)的原因。”
　　志愿、社團(tuán)活動(dòng)提分可觀
　　很多留學(xué)生剛到國(guó)外并不是很放得開(kāi)，交流上的障礙和文化隔閡都比較明顯，但是通過(guò)多參加活動(dòng)便可以讓性格變得更加開(kāi)朗。另外社團(tuán)活動(dòng)也會(huì)讓學(xué)生學(xué)到為他人著想、怎樣更好地了解別人的需求進(jìn)而多去幫助他人，尤其會(huì)計(jì)是一個(gè)服務(wù)行業(yè)，客戶的需求永遠(yuǎn)是*9位的，從志愿者和社區(qū)活動(dòng)的經(jīng)歷里可以加深對(duì)客戶服務(wù)的理解。
　　屏蔽此推廣內(nèi)容　　當(dāng)問(wèn)到如何向面試官展示這些經(jīng)歷時(shí)，李嘉禾介紹道：“因?yàn)槊绹?guó)是一個(gè)很講究對(duì)社區(qū)貢獻(xiàn)的社會(huì)，通過(guò)這些校外活動(dòng)，HR會(huì)覺(jué)得你是一個(gè)樂(lè)于奉獻(xiàn)的人，是一個(gè)精力充沛的人，也是一個(gè)可以與他人可以友好相處的人。在會(huì)計(jì)崗位的招聘過(guò)程中，HR非?？粗啬闶遣皇强梢院蛨F(tuán)隊(duì)的其他人磨合合作得很好，因?yàn)樗麄儠?huì)覺(jué)得如果你技能不夠的話，他們可以教你，但是如果你性格不好的話，他們就無(wú)能為力了。所以很多時(shí)候他們最看重的是你性格如何、能不能很好地融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，其次才是經(jīng)歷與能力等等。”另外，在本科時(shí)李嘉禾在華爾街一家公司做會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷也讓他提高了自己的專業(yè)技能，使他對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)每一項(xiàng)工作都有了大致的了解，實(shí)習(xí)中通過(guò)和不同文化背景的同事的交流工作也讓他提高了人際關(guān)系處理能力并感受到了公司文化的多元化。
　　模擬面試快速拉伸能力
　　通常在正式面試之前都會(huì)建議同學(xué)們進(jìn)行模擬面試，在模擬面試中進(jìn)行能力拉伸，差缺補(bǔ)漏，李嘉禾給出經(jīng)驗(yàn)三條。*9是面試時(shí)給出的答案一定要有很多細(xì)節(jié)，要非常具體化。網(wǎng)絡(luò)上隨處可搜的面試答案和模板會(huì)比較空洞，如果可以給出一些具體的細(xì)節(jié)，面試官會(huì)覺(jué)得這樣的故事非常生活化、事例很鮮活，而他們也會(huì)有興趣問(wèn)更多問(wèn)題。第二是回答一定要有邏輯，因?yàn)槊嬖嚂r(shí)緊張，很多人的回答都會(huì)稍顯混亂，此時(shí)一定要放輕松，把握自己說(shuō)話的邏輯。第三是一定要有自信，面試時(shí)面帶微笑，讓面試官覺(jué)得你可以勝任這份工作。另外，有時(shí)候面試官不一定要問(wèn)你簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題，但是他們會(huì)通過(guò)聊天交談來(lái)了解你的性格，看你是不是一個(gè)隨和好相處的人。專家建議針對(duì)不同的面試官，應(yīng)該有不同的面試策略，對(duì)于比較健談的面試官，在面試中要表現(xiàn)出樂(lè)于聊天樂(lè)于交流；但是對(duì)于相對(duì)內(nèi)斂的面試官，就要更多地表現(xiàn)出專業(yè)穩(wěn)重的一面。
　　CPA考試應(yīng)為重中之重
　　CPA考試是會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)于學(xué)術(shù)能力最權(quán)威的證明，如果可以通過(guò)考試你就可以向公司證明你在專業(yè)方面是沒(méi)有任何問(wèn)題的，剩下的問(wèn)題就只是向公司展示你的性格與軟實(shí)力是否匹配了，所以通過(guò)了CPA的考試再找工作應(yīng)該也會(huì)容易很多。而且CPA考試的通過(guò)率并不低，考試又是中國(guó)學(xué)生的強(qiáng)項(xiàng)，所以同學(xué)們更應(yīng)該把握自己的優(yōu)勢(shì)來(lái)證明自己的學(xué)術(shù)能力。建議*4可以在工作之前把CPA考完，一年之內(nèi)如果能考出來(lái)是最理想的。它每一部分考試的要求都有所不同，針對(duì)不同的考試要求復(fù)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)該相應(yīng)地加以調(diào)整。最后，李嘉禾同學(xué)建議求學(xué)最終為了求職，像網(wǎng)申、簡(jiǎn)歷和面試每個(gè)環(huán)節(jié)都得準(zhǔn)備充分與精細(xì)，求職才拿到比較理想的結(jié)果
　　小編寄語(yǔ)：今天多一份拼搏、明天多幾份歡笑。
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