CAT考試資訊：會員解析外企國企民企財會人員職業(yè)發(fā)展，ACCA上海代表處近日邀請任職于外企、國企、民企的資深財務管理者與150余名財會人員解析在三類企業(yè)的職業(yè)發(fā)展路線和薪酬機制差異。
　　危機過后的現(xiàn)階段，人才搶奪戰(zhàn)的格局已經(jīng)從原先的跨國公司之間的爭奪延伸至國內企業(yè)與跨國企業(yè)之間的爭奪。越來越多的國內企業(yè)隨著發(fā)展壯大開始覬覦跨國公司人才的專業(yè)素質和技能，不惜以翻倍的薪酬和高職位吸引人才。面對這高薪高職的誘惑，財會人員又該如何管理職業(yè)生涯?為此，ACCA上海代表處近日邀請任職于外企、國企、民企的資深財務管理者與150余名財會人員解析在三類企業(yè)的職業(yè)發(fā)展路線和
薪酬機制差異。
　　招聘——三類企業(yè)財務人員需求各異
　　外企：職業(yè)操守須堅持，頻繁跳槽要謹慎
　　太古資源上海有限公司中國區(qū)財務總監(jiān)、ACCA資深會員魏仲偉說，“外企招聘財務人員幾乎有一個共識，就是要堅持職業(yè)操守。身為財務會面臨很多誘惑，如果立場不堅定，就會隨波逐流，甚至承擔巨大的風險。所以職業(yè)操守是我工作30年來堅持不變的原則。此外，在聘用財務經(jīng)理或者財務總監(jiān)時，我最不喜歡看到頻繁跳槽的人，如果兩三年做了三四份工作，這樣的簡歷我通常會直接淘汰。我認為并不能僅僅為了薪酬更高就跳槽，當你去應聘更高層次的財務工作時，你需要的是豐富的實踐而不是光鮮的簡歷。”
　　民企：走出去亟需“國際視野”
　　亞旗技術服務集團有限公司財務總監(jiān)、前任分眾傳媒(中國)控股有限公司財務副總監(jiān)、ACCA資深會員李星亮表示，在選人時首先會衡量可信度，就是應聘者的能力是否值得信任。其次是溝通能力。很多時候財務人員并不是關起門來做賬，有時候要和銷售部門、HR部門等不同部門溝通。第三則是國際視野?，F(xiàn)在很多公司不滿足于在國內發(fā)展，會走出去到海外融資，財務人員會處理俄羅斯、美國、韓國、日本等不同國家的業(yè)務，沒有國際視野是不行的。在這方面具備ACCA資格的財務人員優(yōu)勢就很明顯。
　　國企：老實肯干受歡迎
　　來自國有企業(yè)的ACCA會員、中國東方航空內控管理部經(jīng)理方瀾則說：“國有企業(yè)可能在用人機制上與外資企業(yè)和民營企業(yè)有一些區(qū)別。從我個人來說，我的下屬一定要老實和肯干。凡事一定要想在領導前面，這在國有企業(yè)中是非常重要的。”
　　職業(yè)發(fā)展——勤規(guī)劃、抓機遇和懂增值
　　作為外企財會人員的典型代表，魏仲偉建議剛入行的財會人員認真做好職業(yè)生涯規(guī)劃。他說：“我大學畢業(yè)后在安永會計師事務所做了三年審計，之后在國泰航空做內部審計。一方面通過財務審計了解整個國泰航空的運作，另一方面在電腦審計工作中對ERP系統(tǒng)有了深入的研究。此后我在巴斯夫公司工作了16年，通過轉換不同的部門和工種，參與不同的投資項目，我對廠房籌建、架構設立、規(guī)劃決策等公司運營的方方面面都了如指掌，真正成為了一名熟悉業(yè)務懂得管理的財務專業(yè)人士。也可以說是實現(xiàn)了我當初設立的職業(yè)目標。”
　　在東方航空工作12年的方瀾認為，選擇財務這個職業(yè)，要認識行業(yè)發(fā)展的趨勢，懂得抓住機遇。“目前從財務管理的角度來看，內部控制和風險管理是大勢所趨。從2002年的薩班斯法案到中國即將實施的企業(yè)內部控制規(guī)范體系，現(xiàn)在對上市公司的內部控制和風險管理要求都非常高。我從2004年開始負責東方航空的薩班斯法案的相關工作，趕上了內部控制和風險管理的機遇，這是我的一個發(fā)展機會。此外，國企的發(fā)展平臺還是不錯的。我們既要和包括國資委、財政部、民航總局等政府部門保持良好關系，也和四大會計師事務所交流溝通。在三地上市的企業(yè)中工作，你也有機會參與很多重點項目。”
　　對于很多財務管理者來說，他們選擇民企的一個重要原因，是能夠參與企業(yè)上市，這對于財務人員來說是挑戰(zhàn)自我的絕好機會。具有海外留學工作背景并投身民企的李星亮坦言，做過IPO的會計師才稱得上是一個真正的會計師。他在2004年做了一項調查，發(fā)現(xiàn)當時有54家中國民營企業(yè)在納斯達克上市，卻只有一家是有ACCA等國際財會認證的CFO。當時剛剛考完ACCA的他意識到中國企業(yè)走出去上市是一條必經(jīng)之路，是一個市場機會，此后就積極運用所學參與到民企上市的過程中。“我認為幫助一家企業(yè)上市也許是除了拿到你的報酬外最快樂的一件事。”
　　李星亮還補充，財務人員要盡量從流水業(yè)務轉型到增值業(yè)務。每一個人都能為公司增值，比如CFO，幫助公司在納斯達克或者香港上市，通過杠桿將公司的資本擴大，這是一個很好的增值作用。
　　
　　　　　　
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