本著自立更生，互相幫助，奉獻(xiàn)愛心的偉大傳統(tǒng)美德，我將近幾日總結(jié)的F4簡答題分享出來，以供參加6月份考試的同學(xué)參考，僅供參考！一份好的試題就像一桌大餐一樣，僅有大魚大肉是不科學(xué)的，所以就有了素菜和飯后甜點(diǎn)?？荚囈彩且粯拥?，只有難題、重點(diǎn)問題也是不科學(xué)的，總要配上幾道小題，這樣才更完美。
 
　　F4考題的重復(fù)率是很高的，這些反復(fù)考的題就是大家復(fù)習(xí)的重中之重了！
 
　　這些簡答題有（重考率在3次以上）：dismissal, shares, offer acceptance, consideration, terms, remedies for breach,  duties of directors, winding up, the doctrine of binding precedent, memorandum ; limitation on names, types of director, torts, authority of agency, types of director
　　針對(duì)于6月份考試的話，shares, duties of directors， types of director由于上幾次剛剛考過，所以出現(xiàn)的機(jī)率不大。
　　以每次考試出現(xiàn)率來說，每次7道簡會(huì)有3~4道以上的題目出自上面，甚至是原封不動(dòng)的copy下來。
　　每次考試的難度其實(shí)不取決與上面的題目，應(yīng)為他們出現(xiàn)太多次了，大家都認(rèn)真準(zhǔn)備了，在考場上見到他們也不打怵。所以反倒是那些不常出現(xiàn)的小題能體現(xiàn)F4的靈活性與難度，像上次考試所有考生見到題目都蒙了。
　　對(duì)于這些題目我只能說說我大概的感覺。*9章，我覺得會(huì)出the doctrine of binding precedent, delegated legislation, interpretation,其中后兩個(gè)可能跟HRA結(jié)合。
　　第二章基本都是重點(diǎn)，只有幾個(gè)小題上幾次考過了，the doctrine of privity, intention, damage, breach of contract,這幾個(gè)應(yīng)該不用準(zhǔn)備簡答題，案例題可能要看看damage,breach
　　meeting和winding up 中應(yīng)該出一道題
　　directors 那章是重點(diǎn)，簡答+案例，應(yīng)該好好看看
　　redundancy有可能會(huì)代替dismissal出現(xiàn)

　　
　　　　　　
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