畢馬威的招聘分三部分：筆試，MANAGER面，PARTNER面。
　　我*8申請的是Advisory咨詢的部門，在通過筆試后，了解到自己所在的子部門是在BPD，Business Performance。匆匆在官網(wǎng)上了解了BPD是做什么的，就奔赴MANAGER面試。
　　至今對面試依舊記憶猶新，因為畢竟人家是在恒隆廣場50樓，蠻高端的地方。
　　MANAGER面的題目是，準備一份某一個企業(yè)的CASE介紹，這個企業(yè)必須是真實存在的，你可以按照你個人的意愿對其進行 任何方式的介紹，但是不能用PPT，只能用自己準備的稿紙等等。
　　我給他帶來的案例是實習過程中對一個企業(yè)做的Research，這個企業(yè)推出了一款Merchant Cash Advance的信貸產(chǎn)品，概念比較新穎，他們的利率并非固定不變，而是根據(jù)每個月應收賬款的一定比率償還貸款。
　　明顯MANAGER對這款資產(chǎn)證券化的產(chǎn)品有了很強烈的興趣，還問了一些對于這款產(chǎn)品的看法，這家企業(yè)的目標客戶等等。我說因為是一家美國的信貸企業(yè)，所以進入中國市場會有一些法律監(jiān)管方面的問題，客戶也主要是餐飲、娛樂類型的服務行業(yè)，對現(xiàn)金流會產(chǎn)生一定的影響等等。在這個環(huán)節(jié)結束后，開始了大約20分鐘左右的英語對話，聊了下學校的生活，有哪些收獲，最喜歡什么等等。
　　大約兩周不到的時間，收到了PAR面通知。
　　PAR面是香港人PARTNER，PAR面的過程比較隨意。PAR上來*9句話 是，希望這次和你的對話是一個平等對話的過程，你不要感受到任何的壓力或者地位的差別。之后問我是不是能說英文，我說可以沒問題，于是開始彪了將近半個小 時的英文，直到最后出門的時候依然是說著ByeBye出門的。
　　一開始他問了我一些問題，比如對于BPD的了解，我就拿著自己在網(wǎng)站上瀏覽的function跟他一一匯報，他點頭后，問我做過哪些咨詢項目。恰巧我跟著導師做了兩個企業(yè)性質的咨詢項目，并詳細跟他介紹了一下項目的內容什 么。PAR很認真地聽了下來，并就項目本身提了很多問題以及建議。其實各個企業(yè)的水平高低直接在MANAGER和PAR這樣的級別是最能體現(xiàn)的，這也是我非常欣賞這些企業(yè)的原因之一：不僅有能力，而且非常認真。最后問了我哪些興趣愛好，我說，我不太喜歡偶像，而是比較某一件事情本身，比如籃球賽或者足球賽 本身這個過程，還有喜歡和朋友出去玩等等。最后PAR連續(xù)接了三個電話，面試過程中其實也有 很多電話打斷，可見PAR忙的程度。在面完我之后還要趕場去某個會議的樣子。