畢馬威： 過cpa 每月+1000，考試假一門5天，不超過10天，公司鼓勵一年考兩門 ~ 出差一天：180加班工資 weekday：1.5倍 weekend：2holiday：3另外看到：“hr說annual bonus一個月工資或者多一點 ot每個月要扣十個小時的，為了計算簡單，統一為52／h 年假：10天。 OT可以算錢，可以轉年假，自己選。
　　德勤：一次考出CPA五門(可能性不大)獎勵10000,報銷所有考試及購買資料費用，兩次以上,只要考出CPA,獎勵5000,報銷所有費用，考出以后,每個月工資加500CPA補助。*9次考試每門有3天考試假,以后的考試每門是2天。出差一天：180（但是據說180塊的組成是：40津貼+早飯40+午飯50+晚飯50=180.客戶其中提供一頓則相應扣除那頓的津貼），還有一種說法說按項目發(fā)的。 年假：10天
　　安永：兩年內過cpa全部，獎勵2000，cpa全過，每月＋500，考試每門4天休息。ey是兩年內5門全部考出獎2000，*9次買課本報銷，前兩次考，考試、考務費報銷。 出差一天150。（有同學說，這個是凈拿到手的，不會像kp，dtt那樣扣錢）一個10k的醫(yī)療險，10k的意外死亡險。加班工資 weekday：1.5倍 weekend：2 holiday：3 weekday加班最多給一次飯貼20元。周末加班最多給2次飯貼：共40元。年假：15天，前120小時OT轉假期。EY出差如果4周以上的話，公司出往返機票讓你周末回家（上海）一次，每4周一次。EY好像還有一個醫(yī)療商業(yè)保險，就是平時你去醫(yī)院就診可以用社?？ɡ锏腻X，也可以直接用現金，到時把發(fā)票拿回來交給HR部門，是可以報100％的，但是美容啊牙齒矯正啊之類的出外；一年好像是10000上限。HR說夠你用了（－－b）我同學還說：我們反正都說了，6金然后亂七八糟的保險很多的那個醫(yī)療費我覺得暴核算 100%報銷，一年1w 買藥咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司報銷。等于你一個配偶一個孩子，公司幫你報3w 。我們是四金個人和公司一起交，個人交18%，另外還有兩金公司全部交
　　普華永道：過兩門一次性給2000，pwc第二年再考出其它幾門的，還有2000的補助的，全過了之后,*9年每月給500。年假：10天＋2天圣誕，一年10天國定假日。每個月前36個小時ot算加班，后面的轉假期。加班工資也是 weekday：1.5倍； weekend：2倍；holiday：3倍。Hourly rate ＝Annual Salary2508出差補貼：150day。考試假好像是一門2天的，實習的時候聽到的。不過昨天manager說*9次考好像是1門4天的假期。會專門請那種知名老師萊給大家上課的，買書教材報名什么費用也是都報銷的。交四金外加商業(yè)保險。