在線遞交申請，“四大”的篩選標準是什么？
　　HR：所有的應屆畢業(yè)生，應聘“四大”時，所需要經(jīng)過的應聘環(huán)節(jié)大體相當，在線遞交申請后，通常經(jīng)過筆試、小組面試和一對一面試3個環(huán)節(jié)。
　　*9步是筆試。在所有遞交申請的學生中，有超過一半以上的同學會得到筆試機會。各家公司測試的試題不同，所測試的能力也有所不同，有的測試英語水平，有的測試邏輯分析能力。
　　第二步是小組面試。小組面試是會計事務所通常采用的重要面試環(huán)節(jié)。主要考察學生的綜合能力，如應聘者的個性、適應新環(huán)境的能力，在團隊中的個人能力發(fā)揮，包括溝通能力、發(fā)現(xiàn)和解決問題能力、團隊合作能力，以及邏輯分析和商業(yè)敏感度等。
　　第三步是一對一的面試，有的來自業(yè)務部門，有的是合伙人面試，主要是從整體上考察應聘者的素質、能力和價值觀。