在開展調(diào)查的前12個月內(nèi)，63%的ACCA學(xué)員和準(zhǔn)會員得到加薪，三分之二（65%）的受訪者加薪幅度至少達(dá)到6個百分點(diǎn)。
　　在拿到獎金的ACCA學(xué)員和準(zhǔn)會員中，53%的受訪者得到比上一年更多的獎金，各行業(yè)之間沒有明顯差別。
　　ACCA學(xué)員都十分有進(jìn)取心，深知ACCA資格認(rèn)證為他們提供了多樣的機(jī)遇。84%的受訪者希望在目前所從事的領(lǐng)域得到晉升;75%的受訪者希望領(lǐng)導(dǎo)一支財務(wù)團(tuán)隊;64%的受訪者計劃在職業(yè)生涯的某個階段開創(chuàng)自己的事業(yè)。
　　很多雇主都提供帶薪深造、承擔(dān)學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)等福利。這表明雇主支持員工在學(xué)業(yè)方面不斷深造。
　　ACCA品牌執(zhí)行總監(jiān)史迪文（Neil Stevenson）說：“總體而言，本次研究顯示：財會行業(yè)的經(jīng)濟(jì)回報很高，并提供了多領(lǐng)域、多樣性的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。ACCA的核心宗旨就是為有能力的人提供機(jī)會，無論他們的背景如何。就像這次調(diào)查所顯示的那樣，ACCA的全球?qū)W員將ACCA資格認(rèn)證視為高薪、高職位的通行證。憑借自己的技能、知識和職業(yè)道德，世界各地的ACCA會員不斷創(chuàng)造公共價值，這對支持全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提倡負(fù)責(zé)任的企業(yè)精神十分重要。”
　　
　　　　　　
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