寫給那些仍然對F4茫然的童鞋們：
　　一份好的試題就像一桌大餐一樣，僅有大魚大肉是不科學(xué)的，所以就有了素菜和飯后甜點(diǎn)?？荚囈彩且粯拥模挥须y題、重點(diǎn)問題也是不科學(xué)的，總要配上幾道小題，這樣才更完美。
　　F4考題的重復(fù)率是很高的，這些反復(fù)考的題就是大家復(fù)習(xí)的重中之重了！
　　這些簡答題有（重考率在3次以上）：dismissal, shares, offer acceptance, consideration, terms, remedies for breach, duties of directors, winding up, the doctrine of binding precedent, memorandum & limitation on names, types of director, torts, authority of agency, types of director
　　針對于6月份考試的話，shares, duties of directors， types of director由于上幾次剛剛考過，所以出現(xiàn)的機(jī)率不大。
　　以每次考試出現(xiàn)率來說，每次7道簡會有3~4道以上的題目出自上面，甚至是原封不動的copy下來。
　　每次考試的難度其實(shí)不取決與上面的題目，應(yīng)為他們出現(xiàn)太多次了，大家都認(rèn)真準(zhǔn)備了，在考場上見到他們也不打怵。所以反倒是那些不常出現(xiàn)的小題能體現(xiàn)F4的靈活性與難度，像上次考試大家見到題目都蒙了。
　　對于這些題目我只能說說我大概的感覺。*9章，我覺得會出the doctrine of binding precedent, delegated legislation, interpretation,其中后兩個可能跟HRA結(jié)合。
　　第二章基本都是重點(diǎn)，只有幾個小題上幾次考過了，the doctrine of privity, intention, damage, breach of contract,這幾個應(yīng)該不用準(zhǔn)備簡答題，案例題可能要看看damage,breach
　　meeting和winding up 中應(yīng)該出一道題
　　directors 那章是重點(diǎn)，簡答+案例，應(yīng)該好好看看
　　redundancy有可能會代替dismissal出現(xiàn)