安永、畢馬威、德勤、普華永道這四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的招聘條件是怎樣呢?本文由會(huì)計(jì)網(wǎng)小編為您整理介紹四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的招聘條件方面的相關(guān)情況。
  ●專業(yè):不限,審計(jì)和稅務(wù)雖然是專業(yè)課程,但一般有良好能力和素質(zhì)的畢業(yè)生,通過(guò)培訓(xùn),也會(huì)很容易上手。但不可否認(rèn),金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)的學(xué)生,會(huì)有相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢(shì)(一般每年相關(guān)專業(yè)的學(xué)生錄取比例達(dá)50%左右)。
  ●申請(qǐng):“四大”在每年十月,都會(huì)在上海的主戰(zhàn)場(chǎng)——復(fù)旦、交大、上外、財(cái)大進(jìn)行校園宣講會(huì),同濟(jì)、上大和外貿(mào)的學(xué)生也有得到簡(jiǎn)歷申請(qǐng)書的機(jī)會(huì),其他高校學(xué)生同樣可以通過(guò)“四大”官網(wǎng)申請(qǐng)(一般要填寫4份表格左右)。網(wǎng)申之后,對(duì)方會(huì)回復(fù)一封確認(rèn)函,再通過(guò)簡(jiǎn)歷確認(rèn)是否進(jìn)行面試和面試日期。
  ●簡(jiǎn)歷:安永和畢馬威都要求填寫高中(高考)成績(jī),普華永道要求填寫每個(gè)學(xué)期的績(jī)點(diǎn)、總績(jī)點(diǎn)和班級(jí)排名(有固定公式換算),而畢馬威則要求如實(shí)填寫是否有犯罪記錄、是否有在香港工作的許可、是否能在中國(guó)其他城市工作、是否參與了本公司的暑期實(shí)習(xí)等問(wèn)題。
  ●流程:“四大”在操作方法上各不相同,且每年都有新變化,但通過(guò)筆試考察英語(yǔ)、邏輯和數(shù)字等基本能力的原則卻是始終如一。德勤走“網(wǎng)上申請(qǐng)→筆試→小組討論(沒(méi)有經(jīng)理面試,材料人人相同)→一對(duì)一面試”的四步驟,安永和畢馬威更側(cè)重英語(yǔ)水平,普華永道筆面合一,在篩選簡(jiǎn)歷后直接進(jìn)入“評(píng)估中心”,進(jìn)行分析(材料每人不同)、辯論和筆試。之后的一面會(huì)有與行業(yè)相關(guān)的知識(shí)性問(wèn)題,主要考察求職者對(duì)審計(jì)、稅務(wù)工作是否有興趣與潛力。二面則會(huì)與合伙人面對(duì)面——興趣、溝通和團(tuán)隊(duì)合作,都是“四大”擇才的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。筆試和二面之后,“四大”會(huì)在12月中下旬發(fā)放書面錄取通知。
  ●測(cè)試:其一是邏輯類題型和智力類題型(筆試)。其二是職業(yè)能力傾向測(cè)試,在面試中它雖然只是作為參考因素,但往往對(duì)最終去留有決定性影響。其三是小組面試,求職者將被分為幾組進(jìn)行交流,通常包括閱讀材料,討論問(wèn)題和解釋問(wèn)題等,重點(diǎn)考察交流、合作能力,積極發(fā)言爭(zhēng)取成為Team leader或Controller的學(xué)生更容易得到認(rèn)可。
  ●男VS女:根據(jù)統(tǒng)計(jì),男性在心理方面普遍比女性晚熟三年,這在“四大”員工比例中也得到了印證——普華的女性員工是男性的一倍,而畢馬威某次面試男女4:6,最終錄取結(jié)果為2:8,因此考慮到工作強(qiáng)度和企業(yè)內(nèi)部性別平衡,比較優(yōu)秀的男生能得到的機(jī)會(huì),往往可以等同于表現(xiàn)優(yōu)異女生。
  相關(guān)內(nèi)容:
  四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所待遇情況(僅供參考):“四大”待遇之高,僅次于少數(shù)幾家外資公司,僅以PWC當(dāng)前的月薪為例,新人首年十三薪約為71500元,扣卻稅、金,每月到手約為四千左右,按照職級(jí)遞增每年漲幅可達(dá)30%。畢馬威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右(2014年好像有所增加,調(diào)整為6500元/月)。
  事實(shí)上,影響最終收入的另兩項(xiàng)——出差補(bǔ)助和加班費(fèi),相當(dāng)可觀:畢馬威和德勤的差補(bǔ)是180元/天,而安永和普華略遜,為150元/天。“四大”內(nèi)部統(tǒng)一采用overtime即OT制,以其工作強(qiáng)度,以全年加班300小時(shí)為例(保守估計(jì)),每小時(shí)加班工資平均按50CNY(綜合1.5倍、2倍、3倍的情況),全年可得加班費(fèi),在萬(wàn)元之上。

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