選擇ACCA培訓，不是看外觀，不是看表象，不是看宣傳，我們應該實實在在了解一下該機構講師的整體實力。具體來說：
　　（一）首先要看這個培訓機構講師的總體水平，比如講師的構成比例：全日制講師多少，業(yè)余制講師多少？應該盡可能選擇全日制講師多的機構。因為業(yè)余制講師要忙于本職工作，大部分講師根本上沒有時間備課，所以教學質量沒有辦法保證。而且很多講師由于自身工作的原因，不得不經(jīng)常調整上課時間，因此會不斷打亂學員的學習計劃。
　　（二）其次要看培訓機構講師的穩(wěn)定性。要看這家機構的講師介紹，去年的和今年的是否還是一樣？如果這家機構頻繁更換講師就表明至少有以下三個問題：1、教師管理水平低下，講師與機構矛盾突出，跳槽走了。如果這種情況確實存在，那對學員的影響顯而易見：教師帶情緒上課，如何保證授課質量？2、講師本身水平不行，學員拒不接受，不得已更換講師；3、講師實在沒有時間和精力繼續(xù)上課，只能犧牲學生利益了。
　?。ㄈ┳詈筮€應側面了解授課教師的口碑。 可以通過老學員進行了解，也可以通過網(wǎng)絡上學員的交流平臺進行了解。除此之外，一定要親自聽一下授課講師的試聽課。有的培訓機構會集中安排講師的試聽課，可以抓住這個機會聽一下。
　　
　　
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