目前正值擇業(yè)高峰,應(yīng)屆畢業(yè)生、已經(jīng)就業(yè)的在職人員都面臨著職業(yè)市場中愈發(fā)激烈的競爭。根據(jù)某經(jīng)濟發(fā)達城市市職介中心2004年對跳槽人群的調(diào)查顯示,18-25 歲的跳槽者竟高達跳槽人總數(shù)的53.5%,特點是年紀輕、跳槽頻率高。為此,ACCA專家提醒廣大學(xué)員,頻繁跳槽容易導(dǎo)致焦慮、抑郁情緒等,這些都不利于再次求職以及長遠發(fā)展。
  從另外一個角度來說,經(jīng)濟快速發(fā)展中的職業(yè)市場讓人們漸漸發(fā)現(xiàn),用人單位本身也是“產(chǎn)品”,求職在選擇工作的時候,需要對目標公司有充分了解,以便“擇優(yōu)選擇”,找到能夠促進個人職業(yè)發(fā)展的真正“助力器”。針對職業(yè)市場諸多變化,ACCA專家提醒:慎重考慮更換職業(yè)是成功的關(guān)鍵。
  ACCA專家指出:在當(dāng)今競爭激烈的環(huán)境中,職業(yè)的變化在所難免,但是,在更換職業(yè)的時候一定要多方面、慎重考慮你的行動計劃,以及認真考慮你推銷自己的方式。雖然如今你可以在互聯(lián)網(wǎng)或者其他商業(yè)出版物上發(fā)現(xiàn)成百上千的職位信息,也能輕易地在線申請。但是,找到真正適合自己的工作并非易事。
  
  
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