目前正值擇業(yè)高峰，應屆畢業(yè)生、已經(jīng)就業(yè)的在職人員都面臨著職業(yè)市場中愈發(fā)激烈的競爭。根據(jù)某經(jīng)濟發(fā)達城市市職介中心2004年對跳槽人群的調(diào)查顯示，18-25 歲的跳槽者竟高達跳槽人總數(shù)的53.5%，特點是年紀輕、跳槽頻率高。為此，ACCA專家提醒廣大學員，頻繁跳槽容易導致焦慮、抑郁情緒等，這些都不利于再次求職以及長遠發(fā)展。
　　從另外一個角度來說，經(jīng)濟快速發(fā)展中的職業(yè)市場讓人們漸漸發(fā)現(xiàn)，用人單位本身也是“產(chǎn)品”，求職在選擇工作的時候，需要對目標公司有充分了解，以便“擇優(yōu)選擇”，找到能夠促進個人職業(yè)發(fā)展的真正“助力器”。針對職業(yè)市場諸多變化，ACCA專家提醒：慎重考慮更換職業(yè)是成功的關鍵。
　　ACCA專家指出：在當今競爭激烈的環(huán)境中，職業(yè)的變化在所難免，但是，在更換職業(yè)的時候一定要多方面、慎重考慮你的行動計劃，以及認真考慮你推銷自己的方式。雖然如今你可以在互聯(lián)網(wǎng)或者其他商業(yè)出版物上發(fā)現(xiàn)成百上千的職位信息，也能輕易地在線申請。但是，找到真正適合自己的工作并非易事。
　　
　　
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