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在這個專屬于女性的節(jié)日里，愿你跟隨夢想旋律，盡享快樂歲月！祝大家都能成為閃閃發(fā)光的自己～
對女性越來越友好的財務(wù)行業(yè)
根據(jù)用友《2023財務(wù)從業(yè)者生存現(xiàn)狀報告》，財會行業(yè)的男女性別比達(dá)到3：7，女性占行業(yè)壓倒性多數(shù)。由于工作需要更大的耐心和細(xì)心，因此財會行業(yè)更青睞女性從業(yè)者，給女性從業(yè)者提供了相比于其他行業(yè)更加長線良好的發(fā)展空間。
年輕從業(yè)者可以得到穩(wěn)定的發(fā)展，長期從業(yè)者可以得到較高的薪酬回報，從業(yè)8年左右，財務(wù)人員的年收入可到50萬。
圖源：用友《2023財務(wù)從業(yè)者生存現(xiàn)狀報告》
許多公司現(xiàn)在都存在眾多女性成長計劃，女性在職場中的發(fā)展空間越來越廣闊，“玻璃天花板”也在逐漸被打破。
企業(yè)女性友好政策~
德勤為女性職員拓展職業(yè)機(jī)遇，為其提供更多的發(fā)展、晉升和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)遇。開展“德勤菁媖”計劃，為女性員工搭建人脈網(wǎng)絡(luò)，分享女性領(lǐng)導(dǎo)人成功故事，針對女性進(jìn)行職業(yè)輔導(dǎo)。
德勤
安永不斷在塑造女性友好型上發(fā)力，提出性別包容政策。安永的價值觀認(rèn)為：The ability to invite, leverage and learn from different is key to delivering for our clients.即是強(qiáng)調(diào)平等和多樣性對于公司的價值。
安永
普華永道和畢馬威致力于彌補(bǔ)職場中的性別鴻溝，針對職場中的性別差距產(chǎn)出專業(yè)研究報告，并加大女性科技和人文賦能。畢馬威在談?wù)撆再x能時，更多的是在講為女性去提供平等的機(jī)會和創(chuàng)造多元和包容的環(huán)境，激發(fā)她們?nèi)グl(fā)揮潛力，突破種種的刻板印象，勇敢地自由地去表達(dá)自己。所以通過“工科女生未來賦能計劃”，希望能夠去激勵更多的女生，從事跟STEM相關(guān)的職業(yè)，打破職場偏見，讓所有人都可以享受性別平等的職場環(huán)境。
普華永道&畢馬威
歐萊雅做了很多關(guān)于女性的項目，比如說巴黎歐萊雅的‘Stand Up’、蘭蔻的‘譜寫你未來’、美寶蓮的‘Brave Together心理健康對話’、赫蓮娜的‘她創(chuàng)力量等，論是幫助身處困境的女性擺脫困境、點亮希望，還是助力成長中遇到困惑的女性篤定前行、乘風(fēng)破浪，或是支持激流勇進(jìn)的女性勇于突破、沖頂夢想，歐萊雅所做了這一切都是為了讓更多女性看見自己的力量。
歐萊雅
ACCA：英國第一家向女性開放會員資格的專業(yè)會計師組織
作為重要的財務(wù)專業(yè)資質(zhì)，ACCA也同樣致力于女性友好。
圖源：ACCA官網(wǎng)
早期，我們現(xiàn)在習(xí)以為常的職業(yè)——會計師，是一個門檻高筑的行業(yè)。會計師資格僅限于男士，而且需要付費(fèi)做學(xué)徒，只有少數(shù)家庭條件良好的學(xué)生才能負(fù)擔(dān)得起。
直到20世紀(jì)初，一個專業(yè)的會計師組織出現(xiàn)了，勇敢地為那個年代的英國婦女打開了職業(yè)教育的大門。接受教育，才能擁有改變?nèi)松臋C(jī)會。
1904年，The Association of Chartered Certified Accountants（ACCA）(特許公認(rèn)會計師公會)成立，時任會長Arthur Priddle立志，要讓每個希望加入會計師行業(yè)的人，無論出身和背景，都能通過考試證明他們的能力和經(jīng)驗，并獲得專業(yè)的認(rèn)可。
圖源：ACCA官方
1909年，ACCA成為英國第一家向女性開放會員資格的專業(yè)會計師組織。ACCA作為一家國際專業(yè)會計師組織和雇主，一直是性別多樣性的堅定擁護(hù)者。
ACCA理事會由34名會員組成，其中有21名女性代表（占61%）。
ACCA高級職員中有55%是女性
ACCA執(zhí)行高管團(tuán)隊男女比例是50:50
ACCA女性會員占48%，女性學(xué)員占59%
同時，ACCA為女性會員提供更多終身學(xué)習(xí)、終身發(fā)展機(jī)會，幫助搭建會員網(wǎng)絡(luò)，為ACCAers提供超強(qiáng)人脈圈，為女性發(fā)展提供持久動能！
Part 3 綻放她力量
終生學(xué)習(xí)，終生成長，成為閃閃發(fā)光的自己，和你分享女生ACCAers的成長故事。
圖源：ACCA官網(wǎng)
馬曉云（施耐德電氣集團(tuán)董事、施耐德電氣中國區(qū)CFO）
“對女性朋友，我有三個關(guān)鍵詞，第一個是be women，既然你是女性，那就是女性，我為我是女性而自豪。第二個是職業(yè)女性，你要關(guān)心工作，關(guān)心國內(nèi)外大事。第三點我覺得很重要，就是ba ambitious working woman，就是必須有雄心壯志的女性。給自己設(shè)定高的目標(biāo)，讓自己有一個高的追求。”
圖源：ACCA官方
2019年11月21日，特許公認(rèn)會計師公會（ACCA）年度大會（AGM）在英國倫敦舉行，大會選出了來自中國的女性會員顧佳琳擔(dān)任全球會長，這也是ACCA 115年歷史上首次由來自中國的女性會員擔(dān)任會長。
顧佳琳現(xiàn)任歷峰集團(tuán)（Richemont）中國首席執(zhí)行官，該集團(tuán)擁有許多世界領(lǐng)先的奢侈品和時尚品牌，包括卡地亞、積家、萬寶龍、登喜路和蔻依等。在加入歷峰之前，顧佳琳在管理咨詢領(lǐng)域擁有25年的豐富經(jīng)驗，她曾在包括耐克和德克薩斯太平洋集團(tuán)在內(nèi)的跨國公司和私募基金工作。
作為ACCA首位中國女會長，顧佳琳在提升多元化方面和女性領(lǐng)導(dǎo)力方面有著深入思考。
顧佳琳強(qiáng)調(diào)：“在任期內(nèi)，我將‘多元化和包容性’作為首要議題。ACCA在財會行業(yè)中創(chuàng)造機(jī)遇方面成果卓著，而我將大力推動多元化發(fā)展，包括確保女性有機(jī)會在企業(yè)和公共部門的董事會和最高管理層獲得一席之地，并做出貢獻(xiàn)。”
圖源：ACCA官方
看見閃耀的女性財務(wù)人，也看見普通人的成長。
ACCA學(xué)員小萌
從雙非走向世界名校
我覺得ACCA對我的升學(xué)就業(yè)都有很大幫助，可以說一定程度上改變了我的人生。
在學(xué)習(xí)ACCA的過程中，我是真的覺得每一門都很有趣——財務(wù)會計、管理會計、稅務(wù)、法律、審計等等。這種學(xué)習(xí)的快樂推動著我不斷努力，推著我從上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)的雙非走到了圣路易斯華盛頓大學(xué)金融專業(yè)，給了我留在美國，實現(xiàn)自我價值成長自我的機(jī)會。
ACCA學(xué)員小雪
從本科生走進(jìn)四大
初入大學(xué)懷揣著對未來方向與發(fā)展的不確定，我聽了關(guān)于專業(yè)發(fā)展規(guī)劃的講座，深受高頓Sean老師的啟發(fā)。進(jìn)一步了解到外語復(fù)合商科的更廣闊路線，通過選擇ACCA證書搭建完善的商科思維與體系，得以在外企中適配更專業(yè)性的崗位，如財務(wù)崗、商業(yè)分析崗、市場營銷崗、品牌運(yùn)營崗等。
因為ACCA的選擇與學(xué)習(xí)，參加了ACCA的官方活動，從語言類專業(yè)到獲得了德勤的審計崗內(nèi)推，開啟了我人生的機(jī)遇，帶給了我更廣闊的發(fā)展空間。
