如果你是準(zhǔn)備入行的財(cái)會(huì)新人,那你必須了解“四大”,為自己以后的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備!如果你是財(cái)會(huì)老人,那你更應(yīng)該了解“四大”,作為行業(yè)標(biāo)桿,他們有非常多值得財(cái)會(huì)人關(guān)注和學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。
四大的薪酬體系和職級(jí)劃分、晉升體系緊緊聯(lián)系在一起:
1、初級(jí)審計(jì)師(Associate,Accountant)
從業(yè)年限1-2年,應(yīng)屆生進(jìn)“四大”后默認(rèn)為初級(jí)審計(jì)師。
一般工作兩年之后會(huì)進(jìn)行考核,考核標(biāo)準(zhǔn)是打分及通過公司要求的CPA科目數(shù)量,考核合格就可以升為高級(jí)審計(jì)師。所以,初級(jí)審計(jì)師具體細(xì)分為兩個(gè)子職級(jí):
◆Associate Year 1(A Year 1)
日常工作是項(xiàng)目組中的基礎(chǔ)性支持工作。例如準(zhǔn)備各類詢證函,抽憑測(cè)試的執(zhí)行,文件歸檔整理等。
◆Associate Year 2(A Year 2)
這個(gè)級(jí)別會(huì)參與到項(xiàng)目組中,并且開始負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表科目中的審計(jì)工作,甚至成為這個(gè)階段的中堅(jiān)力量。
主要工作內(nèi)容包括除收入、成本、所得稅及權(quán)益等復(fù)雜科目以外的所有財(cái)務(wù)報(bào)表科目審計(jì)工作,工作內(nèi)容也從之前的簡(jiǎn)單執(zhí)行到科目審計(jì)程序的規(guī)劃和選取。
從業(yè)年限3-5年,分3個(gè)子職級(jí)。
SA Year 1開始,高級(jí)審計(jì)師已經(jīng)可以獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目了,除了負(fù)責(zé)一些比較復(fù)雜的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)執(zhí)行之外,還需要參與到許多項(xiàng)目中。
高級(jí)審計(jì)師的考核標(biāo)準(zhǔn)和上述一樣,也是需要考核合格同時(shí)獲得CPA證書。
3、經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理(Manager/Senior Manager)
從業(yè)年限6-12年。經(jīng)理級(jí)別以上,意味著需要負(fù)責(zé)整個(gè)審計(jì)項(xiàng)目的所有事項(xiàng),工作重點(diǎn)已不再是具體工作執(zhí)行而是審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、策略及計(jì)劃的整體把控。經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理向合伙人匯報(bào)工作。
4、合伙人(Partner)
從業(yè)年限至少12年以上。四大的合伙人分為授薪合伙人(Salary Partner)和權(quán)益合伙人(Equity Partner),授薪合伙人可以理解為領(lǐng)工資的高級(jí)“打工仔”,而權(quán)益合伙人則可以理解為事務(wù)所的股東,能更多地獲得事務(wù)所權(quán)益的回報(bào)。