擁有ACCA證書，職業(yè)生涯該怎么規(guī)劃？盡管手握ACCA證書，但很多學(xué)員仍然對自己的職業(yè)前景缺乏認(rèn)識，也沒有把握與資深會員交流學(xué)習(xí)的機(jī)會。接下來就讓高頓君為大家的職業(yè)生涯規(guī)劃指點(diǎn)迷津吧。
一、ACCA證書對整體職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
通常來說，考ACCA（或任何其他證書）可以給我們帶來下面的價(jià)值：
1.能力的獲取
能力包括知識、技能、才干三個部分。
專業(yè)知識：包括會計(jì)、審計(jì)、稅法、商法、高級財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)管理等相關(guān)知識。
技能：學(xué)習(xí)能力，尤其是在考試過程中獲得的方法論，這跟考CICPA的方法論存在很大差別，考ACCA更能促進(jìn)我們獨(dú)立思考、靈活應(yīng)變的能力；專業(yè)英文表達(dá)也是一個比較突出的技能。
才干：比如堅(jiān)持考完所有科目的意志力、縝密的邏輯和善于思考的能力。
請大家注意，除了ACCA證書，我們還需要培養(yǎng)其他的能力，比如溝通與表達(dá)（演示）、計(jì)劃、執(zhí)行、管理等職場上通用的技能，還有積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、獨(dú)立客觀、條理清晰、及時(shí)高效等通用才干。
2.人脈資源圈
ACCA會員們來自各行各業(yè)，很多資深會員都身居要職，如果大家足夠主動，可以獲得很多前沿的思想洞見、合作機(jī)會（比如融資等）以及不錯的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
任何地方如果有人脈資源，的確可以獲得更多的機(jī)會，但是別忘了“競爭力金字塔”模型中，知識、技能、才干（也就是能力三核）是底座。底座不牢，上層結(jié)構(gòu)的“資源”很容易塌下來。這也是為什么有些只靠關(guān)系但自己沒有能力的人，關(guān)系一旦沒了，他會出現(xiàn)斷崖式下跌，這樣的結(jié)果無疑是悲慘的。
二、如何進(jìn)行自我提升？
如果想快速成長、一步到位，這個想法的確很普遍，但卻不現(xiàn)實(shí)。工作的早期、中期，能力培養(yǎng)是重頭戲，因?yàn)槟芰ΓㄙY源）是職場交換的王牌！值得去的地方從無捷徑！慢就是快！簡單來說，快速成長的秘訣就是：
1.抓緊手頭上的工作機(jī)會（哪怕是不起眼的打雜工作也要力求做到最好）
2.主動給自己制造工作難度和挑戰(zhàn)程度
積累一段時(shí)間并獲得積極正向的反饋后，主動跟上司溝通，給自己尋找晉升機(jī)會；若還未有機(jī)會（比如最多不超過2年還未晉升），那你需要果斷跳槽。
因此，對于職業(yè)規(guī)劃或者從事某種職業(yè)，還是要因人而異，結(jié)合自己的興趣和能力進(jìn)行判定。
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