四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，通常簡稱“四大”，在業(yè)內(nèi)，四大以高強(qiáng)度工作和高薪著名，有很多同學(xué)想了解四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所培訓(xùn)系統(tǒng)是怎樣的？
　　普華永道：設(shè)有實(shí)力雄厚的專職培訓(xùn)部門，新人從進(jìn)入公司首日即接受近一個(gè)月的系統(tǒng)培訓(xùn)，對非相關(guān)專業(yè)學(xué)生，會(huì)安排會(huì)計(jì)專業(yè)知識培訓(xùn)。結(jié)束入職培訓(xùn)后的新人，還要花大量時(shí)間接受on-job-training(實(shí)地培訓(xùn))。入職后的培訓(xùn)更具有針對性，每年忙季過后，培訓(xùn)部會(huì)公布一年的培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)課程，員工將接受包括專業(yè)知識，行業(yè)專題，工作技能和管理能力方面的培訓(xùn)。此外有一定資歷的員工還將獲得每年一次的國外培訓(xùn)機(jī)會(huì)，前往美國、英國和澳大利亞的普華永道公司進(jìn)行on-job-training。
　　畢馬威：應(yīng)屆生入職統(tǒng)一安排6至8周培訓(xùn)，內(nèi)容涉及公司文化的培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。之后還會(huì)有升職前培訓(xùn)(各個(gè)級別) 1-2周、注冊會(huì)計(jì)師后續(xù)教育、海外短期培訓(xùn)等。
　　德勤：德勤對新員工有專門的培訓(xùn)計(jì)劃，通常從四月就開始正式員工考試和入職培訓(xùn)，一直持續(xù)到九月考試前(七月到九月帶薪聽課，原則上不安排工作)，*9年的主要內(nèi)容就是針對非專業(yè)學(xué)生補(bǔ)充財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識。
　　安永：大學(xué)畢業(yè)生初進(jìn)公司的前三年是初級職員，剛開始的幾周，公司會(huì)安排他們參加培訓(xùn)部組織的“GRADUATE CONVERSION COURSE”，了解公司的文化、制度與處事方式，隨后是6周帶薪培訓(xùn)，分別對財(cái)會(huì)專業(yè)的新人進(jìn)行初步的專業(yè)知識培訓(xùn)，同時(shí)對非財(cái)會(huì)專業(yè)的新人加強(qiáng)基本的財(cái)會(huì)知識培訓(xùn)。在開始工作前，公司會(huì)協(xié)助新人報(bào)名參加注冊會(huì)計(jì)師(CPA)考試，并在正式考試前，提供一些模擬考試題，請老師為他們講課，還會(huì)發(fā)放資料。
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