四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)怎么做？
　　
　　首先，你是否能進(jìn)入四大呢？再來是考慮進(jìn)入四大實(shí)習(xí)后要準(zhǔn)備或者學(xué)習(xí)什么。
　　

　　一、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)建議
　　
　　1、審計(jì) Audit
　　
　　剛?cè)肼毜膶?shí)習(xí)生或者應(yīng)屆生一定會(huì)覺得審計(jì)工作和我上面描述的差距很大，實(shí)則無聊乏味之極。
　　
　　本以為進(jìn)去之后應(yīng)該翹著二朗腿，拿著財(cái)報(bào)上下掃兩眼“這這這，這個(gè)地方有問題，查一下！”，結(jié)果發(fā)覺自己干的盡是臟活累活體力活。這是很正常的！
　　
　　入職后拿到的第一個(gè)挑戰(zhàn)應(yīng)該是：Copy Call Coffee俗稱3C（咖啡指的是加班）。有人說入職會(huì)去端茶倒水，我想這多半是這人自己作，旺季的時(shí)候一個(gè)人閑得慌惹到了誰，看報(bào)喝茶這種情況只會(huì)出現(xiàn)在國(guó)企和事業(yè)單位。
　　
　　很多學(xué)生都跟我抱怨，說自己做的事情非常乏味而且學(xué)不到任何東西。我同意前半句的乏味，但不認(rèn)可學(xué)不到東西。
　　
　　一家企業(yè)沒有理由把重要業(yè)務(wù)交給一個(gè)實(shí)習(xí)生或一個(gè)應(yīng)屆生去做，公司放著一批老員工不用，干嘛偏偏用你這個(gè)所謂的名校畢業(yè)生呢？直說！對(duì)于企業(yè)來說，實(shí)習(xí)生存在的意義只是做一些大家最不想做的事，無聊，簡(jiǎn)單，機(jī)械化類的事都統(tǒng)統(tǒng)丟給實(shí)習(xí)生。
　　
　　此時(shí)你要做的事情是擺正心態(tài)，因?yàn)槊總€(gè)人都是這樣過來的，低不下頭，放不下自尊是沒法在社會(huì)上生存的，千萬不要因?yàn)橛忻１尘?、手持CPA、能力超群就覺得自己被埋沒了。我沒有太多建議給你們，只有一點(diǎn)：心態(tài)。磨練的就是你的心性!
　　
　　2、稅務(wù) Tax做稅務(wù)就像煲湯，需要慢慢熬。入職后就不要想著跳槽，在稅務(wù)這個(gè)行業(yè)沒有3-5年功力是磨不出東西來的。
　　
　　稅收還會(huì)牽涉法律（法律你們懂的，要啃的書一摞一摞的）稅務(wù)有很多細(xì)枝末節(jié)的地方需要花大量時(shí)間，靠經(jīng)歷才能累積出來。
　　
　　一份稅報(bào)從草稿開始改完給你的老板，老板再給老板的老板，一直到Manager或者Senior Manager審核通過后才能上報(bào)，一整條線上人幾乎都在做同一份報(bào)告，可見其細(xì)致不能出錯(cuò)程度之高。
　　
　　二、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所有哪些部門？
　　
　　1、審計(jì) Audit
　　
　　一家企業(yè)越做越大，董事會(huì)人就變得越來越多。由于資本主義的存在，人與人之間產(chǎn)生利益糾葛，而后彼此開始不信任，企業(yè)慢慢就會(huì)變的混亂不堪。
　　
　　此時(shí)，董事會(huì)就需要招一個(gè)“職業(yè)經(jīng)理人”（像唐駿那樣的人）來管理公司，讓一個(gè)陌生人來替大家干活。但職業(yè)經(jīng)理人畢竟不是神仙，董事會(huì)擔(dān)心他掌管公司時(shí)候可能存在貪污、作假賬、謊報(bào)之類事情。為了防止這類問題，董事會(huì)就會(huì)邀請(qǐng)第三方會(huì)計(jì)事務(wù)所介入，“審計(jì)”應(yīng)運(yùn)而生。他們主要的目的是幫助企業(yè)審計(jì)賬目，完了以后還需要在最后披露他們對(duì)于這份審查的觀點(diǎn)。
　　
　　比如：無保留意見代表這帳我看了，沒問題，成！保留意見代表帳我看了差不多了，連我這個(gè)專家都搞不清，你們自己看著辦。整個(gè)查賬過程事實(shí)上是質(zhì)疑企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表各個(gè)分錄的過程，對(duì)于每一項(xiàng)、每一分錄都需要打上問號(hào)。
　　
　　想一想，一張財(cái)報(bào)有多少的項(xiàng)目，這需要審計(jì)團(tuán)隊(duì)很有耐心一項(xiàng)項(xiàng)確認(rèn)，如果遇到一個(gè)項(xiàng)目公司架構(gòu)復(fù)雜，集團(tuán)內(nèi)部利益割據(jù)，就會(huì)導(dǎo)致材料收集困難，互相推諉，嚴(yán)重拖慢項(xiàng)目進(jìn)度。在這種情況下，團(tuán)隊(duì)可能會(huì)在這家公司逗留很久，這也就解釋了為什么做審計(jì)一出差可能時(shí)間很久。
　　
　　2、稅務(wù) Tax
　　
　　稅務(wù)部門的組成分為： 企業(yè)稅（Corporate Income Tax）、個(gè)人稅 （Individual Income Tax）、轉(zhuǎn)讓定價(jià)（Transfer Pricing），當(dāng)然有些公司比如普華永道也單獨(dú)設(shè)立一個(gè)叫海關(guān)組WMS。
　　
　　企業(yè)稅（CTT）是非常有趣的一塊，由于國(guó)家給每個(gè)行業(yè)規(guī)定的稅法和稅收不一，通常公司會(huì)將企業(yè)稅按行業(yè)區(qū)分，比如金融組、能源組、地產(chǎn)組、醫(yī)療組...國(guó)家是否給你所在的行業(yè)實(shí)行稅收減免或補(bǔ)貼扶植都會(huì)是你需要關(guān)心的。工作內(nèi)容包括：企業(yè)所得稅申報(bào)、流轉(zhuǎn)稅申報(bào)、登記設(shè)立變更，配合審計(jì)部完成稅務(wù)審計(jì)模塊，為企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)健康檢查。
　　
　　個(gè)人稅（IAS）吸納了很多企業(yè)外包出去的部門，比如企業(yè)有老外要處理在中國(guó)的個(gè)稅問題，或者企業(yè)工作人員很多，需要批量處理但企業(yè)本身又不愿意單獨(dú)建立一個(gè)新部門，就會(huì)選擇外包給四大。除此以外，還會(huì)涉及到員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、外籍人士的工作簽、企業(yè)派遣雇傭等等有關(guān)企業(yè)和員工的問題。
　　
　　定價(jià)轉(zhuǎn)讓（TP）負(fù)責(zé)企業(yè)之間的關(guān)聯(lián)交易以及轉(zhuǎn)讓定價(jià)問題，乍聽上去很高大上，光看名字還真不知道這部門是干什么的。
　　
　　其實(shí)就是當(dāng)某局質(zhì)疑你商品價(jià)格不合理的時(shí)候，不合理通常就是虛高，你就要幫企業(yè)拿出證據(jù)來證明你的定價(jià)是合理的。
　　
　　海關(guān)（WMS）由于工作圍繞海關(guān)展開，一般招人都必須有海關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，主要負(fù)責(zé)幫企業(yè)籌劃海關(guān)檢查，報(bào)關(guān)等事宜。
　　
　　稅務(wù)和審計(jì)在我看來時(shí)完全兩個(gè)風(fēng)格：審計(jì)出差多，稅務(wù)出差少；審計(jì)流動(dòng)大，稅務(wù)流動(dòng)?。粚徲?jì)招人多，稅務(wù)招人少；審計(jì)辭職多，稅務(wù)辭職少；審計(jì)跳槽廣，稅務(wù)跳槽窄；審計(jì)動(dòng)不動(dòng)累成狗；稅務(wù)工作比較平穩(wěn)（平穩(wěn)不代表簡(jiǎn)單）。
　　
　　當(dāng)然所有的事情都是相對(duì)的，而且也不是一成不變的，隨著國(guó)家稅收制度的完善，稅務(wù)潛力的釋放空間不斷的被開發(fā)，對(duì)于正在稅務(wù)求職的你來說，未來會(huì)有更好的發(fā)揮空間。
　　
　　衷心祝愿大家在以后的歲月里，活成自己想要的樣子。當(dāng)然也希望大家對(duì)于它的熱情能夠一直保持，為自己，為明天闖出一片天地。
　　
　　相信在如今這個(gè)時(shí)代的你們，可以順利通過考試，其他方面也一樣，大家，加油吧！
　　
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