ACCA的PER主要包含實踐經(jīng)驗和工作記錄，以及每年最后一個季度的年度報告。所有學員均可以通過在線提交或者書面提交的方式完成ACCA的PER。
　　一、ACCA的PER是什么
　　為了能高效的完成ACCA職業(yè)會計師的工作，迎接未來職業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)，學員必須在工作中提高自己的能力。工作經(jīng)驗要求可以幫助學員：
　　-在實踐中應用學到知識和技能
　　-觀察并參與真實的工作來提高作為專業(yè)會計師所需要的技能、態(tài)度和行為
　　-提高判斷能力，鼓勵反思自己的工作質量和思考如何在以后的工作中提高工作效率
　　雇主期待ACCA會員在工作中展現(xiàn)他們高水平的知識和能力以及高尚的道德行為。PER能夠證實學員持續(xù)有效的高質量工作業(yè)績，成為更有價值的員工。
　　二、ACCA的PER主要包含哪些
　　實踐經(jīng)驗要求(PER–practical experience requirements)
　　(1)具備工作經(jīng)驗是成為會員的一個非常重要的條件。在參加ACCA考試之前、考試期間、考試完成之后取得的工作經(jīng)驗ACCA都認可。
　　(2)成為ACCA會員必須具備相關的專業(yè)知識和能力，必須在職業(yè)道德、公司治理、績效管理、溝通交流、財務報告、財務管理、審計、稅務等方面達到相應的水平。
　　(3)ACCA新大綱制定了20項有實踐經(jīng)驗要求的績效考核指標，要成為會員必須達到13項，其中9項是必須達到的關鍵要素，剩余4項從11個可選項中選擇。
　　工作經(jīng)驗記錄
　　ACCA設計了學員發(fā)展矩陣(Trainee Development Matrix,TDM)以便學員通過回答相關問題，記錄自己在工作中達到的績效考核指標。
　　TDM有在線和書面兩種形式。當一項工作成績記錄被上司認可簽字，ACCA將認可會員申請者滿足了相應領域的績效考核指標。該項紀錄可以通過網(wǎng)絡提交，也可以書面提交。
　　年度報告要求
　　為了跟蹤了解會員申請者的專業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展，ACCA要求會員申請者在每年的最后一個季度提交年度報告。在報告中，申請者要闡明當年在哪個要素領域達到了績效考核指標、在相關的崗位工作了多長時間。
　　該報告可以通過網(wǎng)絡提交，也可以書面提交。特別要說明的是，如果會員申請者所在的工作單位是ACCA的黃金或白金級認可雇主，申請者無須填寫詳細的TDM，只需在年度報告中聲明這一點即可。
　　監(jiān)督指導
　　會員申請者在工作中要有一名指導人對其在以下方面進行監(jiān)督指導：
　　(1)選擇績效考核的領域;
　　(2)設定要達到的工作績效的目標和時間;
　　(3)提供適當?shù)臈l件和支持;
　　(4)定期進行審核評估。
　　指導人可以是申請人的直接上司、所在單位的部門經(jīng)理或其他個人。
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