ACCAer閱讀：招聘基金經(jīng)理面試問什么？你知道嗎？
　　
　　今天來和大家聊一聊關(guān)于招聘基金經(jīng)理的一些問題解答，諸如此類基金經(jīng)理是什么？招聘基金經(jīng)理面試問什么？等等問題。
　　

　　一、招聘基金經(jīng)理面試問什么？
　　
　　1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠意也沒有。
　　
　　2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求，打個(gè)比方，對(duì)方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？
　　
　　如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì)考慮你的
　　
　　3、你的簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘A崗位是這個(gè)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘另外的B崗位也是這個(gè)簡(jiǎn)歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷。
　　
　　只有簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢(shì)或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
　　
　　4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對(duì)方單位的情況（你對(duì)招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？
　　
　　……”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工e79fa5e98193e4b893e5b19e31333335313161作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺，要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí)，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
　　
　　二、基金經(jīng)理是什么？
　　
　　基金經(jīng)理一般要求具有金融相關(guān)專業(yè)碩士以上教育背景，具備良好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論功底。
　　
　　如有海外留學(xué)經(jīng)歷或獲得CFA證書，則將更具競(jìng)爭(zhēng)力，每種基金均由一個(gè)經(jīng)理或一組經(jīng)理去負(fù)責(zé)決定該基金的組合和投資策略，投資組合是按照基金說明書的投資目標(biāo)去選擇，以及由該基金經(jīng)理之投資策略去決定。投資的實(shí)戰(zhàn)能力即投資業(yè)績(jī)決定其在行業(yè)中的影響力和薪酬回報(bào)。
　　
　　希望大家在新的起點(diǎn)，獲得新生。也祝福大家在acca的考試中如魚得水，魚躍龍門。順利取得自己滿意的成績(jī)，爭(zhēng)取不掛科，一次過。在這里，將送上我真摯的祝福，望大家前程似錦，一定要勇往之前呢！
　　
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