全球四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪酬待遇如何？
　　
　　相信在大家學(xué)習(xí)acca的道路上，不止一次的會(huì)去想象自己未來進(jìn)入會(huì)計(jì)事務(wù)所以后如何如何，當(dāng)然也有很多同學(xué)想了解一下全球四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的待遇怎么樣？一起來看看。
　　

　　一、全球四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇
　　
　　四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所不同級(jí)別的薪酬情況，僅供參考。
　　
　　第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
　　
　　第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
　　
　　初級(jí)審計(jì)師級(jí)別中，同樣KPI評(píng)分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級(jí)審計(jì)師。
　　
　　高級(jí)審計(jì)師：
　　
　　第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
　　
　　第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
　　
　　第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
　　
　　初/高級(jí)審計(jì)師可以按照各自工資水平對(duì)應(yīng)的時(shí)薪領(lǐng)取加班工資，出差時(shí)有200元/天左右的補(bǔ)助，每年有10天(初級(jí)審計(jì)師)或15天(高級(jí)審計(jì)師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
　　
　　經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理：
　　
　　第一年的經(jīng)理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎(jiǎng)金。
　　
　　第一年的高級(jí)經(jīng)理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎(jiǎng)金。
　　
　　經(jīng)理及以上級(jí)別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
　　
　　二、全球四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所福利待遇
　　
　　四大，全稱四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，分別是：普華永道（PwC）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）、安永（EY）他們都是網(wǎng)絡(luò)遍布全球的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，專門提供審計(jì)、稅務(wù)和咨詢等服務(wù)。
　　
　　免費(fèi)的食物和飲料
　　
　　“四大”都非常重視周一至周五每天加班或者是周末加班的員工，為他們準(zhǔn)備免費(fèi)餐。甚至是為員工們制定健康食品計(jì)劃。例如畢馬威悉尼公司的健康零食計(jì)劃，一星期員工們可吃掉50公斤生堅(jiān)果、1300個(gè)富含蛋白質(zhì)的糕點(diǎn)和5000塊水果等。
　　
　　報(bào)銷教育費(fèi)用
　　
　　不過不是免費(fèi)的支助注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，而是鼓勵(lì)員工自愿考試，通過考試有一定數(shù)量的獎(jiǎng)金。例如，普華永道，注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）過兩門一次性給2000；第二年再考過其它幾門的還有2000的補(bǔ)助的；全過之后，第一年每月獎(jiǎng)勵(lì)500。
　　
　　報(bào)銷健身房鍛煉和改善生活的費(fèi)用
　　
　　鼓勵(lì)員工健身，提供健身房，員工甚至可以在上班時(shí)間去健身。此外，每年還可報(bào)銷一定量的健身費(fèi)用和改善生活的費(fèi)用。
　　
　　希望大家在新的起點(diǎn)，獲得新生。也祝福大家在acca的考試中如魚得水，魚躍龍門。順利取得自己滿意的成績，爭取不掛科，一次過。在這里，將送上我真摯的祝福，望大家前程似錦，一定要勇往之前呢！
　　
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